1、补发工龄工资是真的吗补发工龄工资是真的，但是有相关规定：（1）按缴费年限补发养老金。
2、真的自2023年1月1日起，北京市继续为企业和机关事业单位退休人员（含退职、退养人员）调整基本养老金。
3、抖音上说外地补工龄不是真的。
4、法律分析：应该不是。对于工龄工资多少一年问题，用人单位是否实行工龄工资，工龄工资标准等问题需由公司或用人单位根据签订的具体劳动合同事先约定，不会补发。
5、法律分析：确实是的，不过有相关规定按缴费年限补发养老金：缴费年限每满1年增加5元/月的养老金;缴费不满10年的每月增加35元;缴费不满15年的建设征地农转工退休人员每人每月增加55元。
6、法律分析：退休人员补发工龄工资，退休职工补发工资会在次月的工资中一并发放。一般来说，退休人员，在退休以后，可以享裤慧受以下3种待遇：养老保险待遇。退休以后，可以停止缴纳养老保险，按月领取养老金。
7、是真的。国家每年根据社会消费水平，浮动性的对退休人员退休金给予工龄补贴是真的。绩效工资：月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
8、法律分析：是的。工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度（1992）以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。工龄计算方法如下：连续计算法，也叫工龄连续计算。
9、工龄补贴是真的吗?
10、衍生问题：退休金和工龄长短有关系吗？
11、有，因为工龄计算错误的情况属实，您的工龄可以重新认定，应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长，但之前的工资福利是不补发。
12、有，因为工龄计算错误的情况属实，您的工龄可以重新认定，应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长，但之前的工资福利是不补发。
13、经过咨询社保12333热线等途径查证，所谓的退休人员工龄一次性补贴，其实是假消息，属于谣言，不足为信。
14、补工龄后可以补工资。工龄计算错误，可以带上可证明您真实工龄的材料到所属社保局查询，如果情况属实，您的工龄可以重新认定，应该补发的工资会从下个月开始在原有的工资基础上有所增长，但是以前的工资福利是不补发的。
15、工龄补贴发的发的肯定是真的啊，因为国家有规定啊，每年都有宫廷补贴啊，具体每个单位不一样啊，像事业单位有可能31年，51年啊，如果你要是国有企业一直没发的话呢，会在退休的时候补发。
16、退休工龄工资补发是根据各个地区不同时间标准补发。女的50—55，男的60岁。病退男的50岁，女的45岁。一般工龄，又称总工龄，指工人或职员的总的工作年限，在中国，一般工龄曾是确定职工退休待遇的一个条件。
17、当我们与企业签订劳动合同之后,我们就与该企业建立了劳动关系,企业会劳动合同和我们在工作中的表现,给我们发工资。有人咨询关于工龄工资的相关政策,那么,补发工龄工资有哪些规定?今天,我整理了一下内容,希望对你有所帮助。
18、连续工作满一年的经理级以上管理人员300元/月。
19、对再次被辞退的，在发给辞退费时，其工作时间从被重新招收录用之日起计算。事业单位职工的工龄经过重新认定后，工龄工资也会随之调整，但是之前的工资和社会保障福利等不会补发。
20、企业退休人员的养老保险制度改革早在1991年就逐渐建立并完善，2023年国家才明确的现在的养老金计发机制。当时也是规定了5年的过渡期。现在已经不涉及到有关养老保险制度的变革，也不会补发养老金的。
21、工龄工资是用人单位工资分配形式中的组成部分,工资是劳动报酬,职工退休之后,不再提供劳动,没有工资,自然不存在工龄工资补发的问题。
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