今天聊聊婆媳矛盾的话题，感觉生孩子之前，婆媳之间没有什么矛盾，生了孩子之后，怎么就那么多矛盾呢？我觉得一岁之前不吃盐，但婆婆说不吃盐哪里来的力气？我觉得衣服不用穿太多，但婆婆就非里三层外三层给孩子穿，怕孩子着凉，在孩子还不会用勺子吃饭之前，我允许他用手抓食物，但是婆婆说这样桌子地上太脏了，还是要追着喂，这样吃得多，桌子也干净。只要是婆婆和媳妇一起育儿，一不小心就会引起内心的大战，那到底是什么原因引起 育儿的大战呢，我们又该怎么做呢？
（1）分工不明确
其实育儿跟工作一样，也需要团队配合，我们跟谁在一起工作得多，那跟谁交集就更多，我们在一起做的事也多，如果在这个过程当是分工不明确的话，那么矛盾就会很多。那么在带孩子当中，可能我觉得我是育儿主力，婆婆觉得她是育儿主力，你看，这种情况就是，一件事，两个人都做，两个人的方法又不同，那在这种情况下，就会产生很多摩擦。
很多家里有这样的情况，婆婆带孩子，妈妈没有时间带孩子，但是妈妈呢看不惯婆婆带孩子的方式，又没有办法要求婆婆按照妈妈的方法去带孩子，结果呢就把自己搞得特别抑郁，那我们应该怎么办呢？
其实这个跟工作一样，你有你主要负责的事，我有我主要负责的事，任何事都有主有辅，这样思路就会很清晰。例如：婆婆只负责孩子的吃喝拉撒，我们负责孩子的陪玩，教育，又例如婆婆负责收拾卫生做饭，而我们负责带孩子，这样根据家里的情况进行合理安排，安排完之后呢，属于我们的分工，我们按照我们的方式来做，属于婆婆的分工，我们就不插手。如果婆婆确实带孩子带得不好，那么把所有关于孩子的事，我来做，除此之外的事，婆婆来做，这样就不会有矛盾嘛。婆婆和妈妈千万不要对立，我们两个人是有共同目标的，那就是把孩子照顾好而不是争权夺位。
（2）隔代育儿，观念不用
婆婆和我们的育儿观念不一样，那也很正常呀，我们相差一代呀这是。婆婆会觉得我有的是经验，妈妈会觉得我学得比你更多，公说公有理，婆说婆有理。
婆婆：我们以前都是这样走过来的，不是把你们带得好好的嘛。
那些都是骗人的，祖祖辈辈留下来的才是对的
我儿子，你老公，就是这样长大的……..
对于一个新手妈妈来说，可能本来就没有什么经验，那这种话听多了之后，内心就开始有点不自信了，就会有点心虚，然后呢，一边屈服于婆婆，一边又不信任婆婆，那我们应该怎么做呢？那就是不断地学习，给我们提升底气，当你了解得越多，尤其了解了孩子生理特点，心理发展特点，你就会更从容地去对待孩子，也会有理有据地去说服婆婆，婆婆呢也不是老顽固，也不是非要去坚持她的观念。她一定要给孩子睡平头，是因为她真的认为睡平头才漂亮，那没有关系呀，带孩子去体检的时候，孩子生病不舒服去医院的时候，打疫苗的时候，我们都可以带婆婆一起，医生一句话，都比我们说十句话都管用的多。
（3）情绪管理不到位
有的妈妈在和婆婆遇到育儿分歧的时候，控制不住地想要责怪婆婆，情绪是需要管理的，一旦负面情绪爆发出来，对方的缺点会变的无限的大，不知不觉得就从鸡毛蒜皮的一点小事上升到了情绪，然后呢，火气就会越来越大，伤了和气。你可能觉得，婆婆每天做饭做得太单一了，每天早上除了粥就根本没有别的，就希望婆婆不要每天都做这些，要给她做点好吃的，结果呢，说了很多遍，婆婆也不改，好吧，矛盾就这样出来了。其实呢，有的时候不是婆婆不变通，而是我们说得不到位。具体希望孩子吃什么好吃的，你要说出来，你说得仔仔细细，明明白白的，婆婆一般情况也会照做，我们的目标本来就是一致的，就是希望孩子更好。所以呢，万事不要先情绪化，而是把你觉得婆婆做得不好的事，怎么做给具体说出来，这样才方便婆婆改进呀。
最后我想说，带孩子真的太累了，妈妈特别特别的辛苦，但是呢，婆婆帮我们带孩子，我们也要懂得感恩，的确，这个世界上没有第二个人像妈妈一样把孩子照顾的那么好，但是呢，如果我带孩子需要一个帮手，或者我要上班，我就必须要懂得放权，遇到事不抱怨，只要这个问题有解决的方法，那么这个问题就不是问题。当我们看清这三点的时候，矛盾几乎就很少了。
下次我们讨论怎么给孩子选幼儿园的话题呢还是谈谈如何给孩子立规矩？欢迎在评论区告诉我。
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