我觉得这是一本很不错的书，一本对我有启发的书。
全书分为6个部门（文化、战略、人才、决策、沟通、创新），每个部分又分为几个小节，结合谷歌的例子进行阐述。说了公司应该怎么运营、怎么做决策、怎么鼓励创新、怎么吸纳人才。作为一个在公司上班的人员，会让我思考到自己所在公司的战略，让我理解这些战略的背后思考。
我们应该如何思考问题呢？我想我们应该着眼于长远。
我们怎么知道何为长远呢？我们应该有自己科技的洞见。
我们应该怎么推进工作呢？我们应该允许部分的迭代。
我们应该怎么成为创新人才呢？我们应该要有自己的20%的时间去思考，去进步。作者：LinaYu
这是一篇初中初二800字作文，欢迎点评和分享～感谢你的阅读与支持！ 书籍，是人类智慧的结晶，是文化传播的重要途径。书，给人乐趣，给人力量。书是人们必不可少的财富。人如果缺少了书，就…
【第1篇】 《的马拉松》读后感 “少年强，则国强”。近年来，我们国家特别重视青少年身心的健康发展，深化体育和教育融合发展，希望孩子们劳逸结合，融入，放飞激情，放飞梦想。…
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《凿壁偷光》讲的是古时候有个农民的孩子叫匡衡，因为家里太穷，根本没钱去读书。后来他跟一个亲戚学认字，才有看书的能力。因为贫穷没钱买书只能和别人借书来读。那时候书是贵重的，有书的人从…
今天晚上，我观看了爱尔杯“我身边的”微电影大赛的一部优秀作品――《新日记》。 在大家的眼里，小跳是一个调皮的。有一天，小跳发现教室很脏，就想学雷锋做好事，在打扫教室时，捡到了五十元…
小溪奔流不息，因为浩瀚碧海是它的希望；鲜花争奇斗艳，因为姹紫嫣红是它的希望；蜜蜂忍耐劳作，因为采撷甜蜜是它的希望。 自古以来，诸多不朽的巨作曾闪耀在历史的天空，沉淀为千年的哲理，然…
