渠道招商总监岗位职责1
项目总监岗位职责
1)负责业务招商部整体工作的把握和部署。
2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部项工作有计划开展。
3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的’素质。
4)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
5)负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。
6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8)负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9)负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10)负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
11)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建议。 12)负责协调本部门同其它部门之间的工作。
13)做好招商人员的评核工作,并提拔骨干作为储备管理人员。 14)负责完成公司交办的其他工作任务。
渠道招商总监岗位职责2
招商总监岗位职责
1)负责业务招商部整体工作的把握和部署。
2)负责制订各阶段招商计划,布置和安排本部各项工作有计划开展。
3)负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质。
4)负责组织考核和考评本部门员工,调动员工工作积极性,增强本部门员工的凝聚力。
5)负责整体规划和楼面布局,确定公司的招商定位和经营商品类别。
6)负责制定、分解经营指标,并监督检查完成情况。
7)负责组织市场调查,预测市场发展趋势,并针对市场的变化和竞争的需要提出应对策略。
8)负责公司的招商工作,对各项业务的洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督、审核各项业务合同。
9)负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
10)负责安排本部门员工进行新品牌的开发、引进及品牌的.优化工作。组织安排相关招商人员参加各类商品招商会。
11)负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设。
12)负责协调本部门同其它部门之间的工作。
13)做好招商人员的评核工作,并提拔尖子作为储备管理人员。
14)负责完成公司总经理交办的其他工作任务。
渠道招商总监岗位职责3
招商总监岗位职责:
1、负责制定各项招商管理制度、运作规范和流程等招商管理体系并持续优化,建立培训招商团队;
2、提出招商管理思想、招商计划、洽谈以及运作工作,制定相应考核标准,并监督执行;
3、负责项目的产品研究、规划设计、招商定位,确定、调整招商方案
4、跟踪战略目标落实情况,并及时反馈商管系统经营班子,滚动修订发展战略规划。
5、参与商业项目可行性研究、项目定位,参与制定商业项目业态规划方案,并组织评审
6、通过行业特征的分析,制定行业分析报告,为行业性招商奠定基础
7、全面负责商业地产项目的.招商工作,对招商工作进行管理、协调和推进
8、完成项目租金测算,费用预算与分摊,并达成招商指标
9、负责规划、推进及组织协调重大招商计划、进行市场发展跟宗和策略调整
10、监督商户资质审核和合同执行情况检查,完成每年的商户汰换计划,规范商户装修形象。任职要求:
同等岗位工作经验3年以上,有独立运营2个以上项目工作经验,大学本科,从事商业运营管理5年以上工作经验。有较强的商家渠道及媒体运营资源。
渠道招商总监岗位职责4
【岗位职责】
1、根据公司的要求,搭建渠道管理体系,督促渠道执行公司销售政策,完成全年销售任务;
2、建立和完善区域内渠道合作体系,并监督代理政策与销售政策的贯彻与执行;
3、负责管理渠道团队,带领团队做好代理商的开发、维护、资格管理与评估;
4、负责针对区域市场情况拟订市场推广方案,协调并参与市场推广活动;
5、负责传达和解释公司相关销售、市场政策,与渠道合作伙伴建立良好的合作关系,确保销售目标的实现;
6、负责反馈渠道客户意见建议给公司相关部门,帮助改进产品体系。
【任职要求】
1、5年以上渠道销售经验,有软件推广销售经验优先;
2、有建立与拓展新产品渠道的成功经验,拥有丰富的渠道开发、销售、维护经验;
3、熟悉管理信息系统,有SaaS、OA、CRM、ERP等产品渠道销售经验优先;
4、能够独立制定渠道销售工作计划,具备极强的执行力,勇于开拓进取,能承受较大的工作压力,能适应短/长期出差;
5、有追求、有目标,找的不仅仅是一份工作,而是做事业的平台。
岗位职责:
1、根据公司营销战略,制定销售计划,并进行目标分解;
2、保证营销网络的’开拓与合理布局;
3、分析市场动态,撰写分析报告;
4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力;
5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象;
6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
任职资格:
1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;
2、3年以上销售类工作经验;
3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源,具备销售管理经验;
4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力,有很强的团队管理能力;
5、能承担较大压力。
1、领导渠道招商团队,根据业务战略规划,负责开展全国范围内经销商的渠道加盟工作;
2、搭建渠道招商管理体系,制定并完善渠道加盟手册和管理制度;
3、严格按业务流程开展工作,维护、协助、服务好经销商及客户;
4、跟进经销商前期建店工作及发展计划,以确保他们取得良好的业绩;
5、按时按量完成公司规定的各项工作考核指标。
任职资格:
1、大学本科及以上学历,企业管理、经济管理、市场营销等相关专业;
2、8年以上厨电、卫浴、家电、家具建材行业工作经验,有丰富的人脉资源;
3、5年以上厨电、卫浴、家电、家居建材行业招商加盟及渠道开发及经验;
4、具备团队组织架构搭建、人员培养、考核激励方案制定及执行能力;
5、良好的领导、沟通、谈判、协调和数据分析能力;
6、极强的开拓能力,敏锐的市场感知和把握能力;
7、良好的职业道德和敬业精神。
1、深度了化妆品销售渠道的运作模式,能独立建立、管理和运营的销售团队,组织制定和实施营销计划、完成公司制定的销售目标;
2、专注化妆品领域的销售,熟悉化妆品各零售业态的运营模式,拥有深厚的行业资源;
任职要求:
1、本科以上学历,35以上;
2、 5年以上化妆品销售管理工作经验;
3、熟悉化妆品销售模式及市场状况。