工会活动方案
1、未完成考核指标。
2、七是观影到达的效果或目的；
3、四，走访看望困难和患重大疾病职工。采取发放慰问金、上级补助、职工互助等办法，帮助解决实际困难。
4、四是举办各种文化作品展（如刺绣，美食：绘画等。
5、五：三八节当天全公司女员工放假半天。
6、二、参加人员:全体员工自愿报名参加，分部、室组队。时间，春节前夕。
7、一、确定人员
8、端午节是中国的传统节日，这个节有个特点是吃粽子。工会慰问员工，可以给员工发点粽子，发点生活用品，也可以聚餐或者加下菜，以表达工会对员工的节日问侯，也可以到一线慰问坚守岗位的职工，对他们表示感谢，走访困难职工的家庭，献爱心，给他们提供帮助。
9、第二十四条工会发现企业违章指挥、强令工人冒险企业，或者在生产过程中发现明显重大事故隐患和职业危害，有权提出解决的建议，企业应当及时研究答复；发现危及职工生命安全的情况时，工会有权向企业建议组织职工撤离危险现场，企业必须及时作出处理决定。
10、第二十六条职工因伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有工会参加。工会应当向有关部门提出处理意见，并有权要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。对工会提出的意见，应当及时研究，给予答复。
11、工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
12、三、携带物品
13、四、来回交通
14、三是观影的时间地点；
15、职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
16、为了安排好工会走访慰问教职工家庭工作，可以召开一次会议，通过会议制定好如下方案。
17、三是开展各项文体活动。
18、元宵节工会活动方案；体现元宵节特点，上午组织走访慰问退休职工，征求工会工作意见；下午举办元宵节联欢会，猜灯谜，做游戏。
19、安排好车辆以及走访线路。
20、以上答复希望能有所帮助。
21、为了活跃员工文化生活，增进员工之间的友谊，公司工会决定举办一次趣味文体活动。特制定本方案:一、活动项目:拔河比赛、吹气球比赛、跳子棋比赛、猜灯谜等。
22、与各方协商确定走访时间，并安排人员做好事先的通知。
23、工会签订集体合同，上级工会应当给予支持和帮助。
24、观影是单位或企业为了做好宣传或对重要影视的支持以及对有关事件影视的敬畏组织相关人员进行观看影片的活动。一般观影活动方案包括，一是影片的重要意义；
25、质的服务，满足（集团）公司高产稳产的需要。
26、法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。
27、第十九条企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。
28、工会组织机关单位员工在单位会议室组织一次猜谜语活动，通过活动，促进了员工之间的交往和互动，方便于以后更好的工作。
29、（二）评比否决条件
30、活动主题：工作，“育”，培育树立典型模范，业绩。
工会活动方案
31、二、组织领导
32、五是观影的组织机构；
33、三、对优胜者和积极参加者给予奖励！
34、（四）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；
35、按照预算，确定购买的慰问品并事先购买准备好。
36、二是各分厂准备了丰富多彩的文艺节目进行汇演。
37、第二十二条企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求企业、事业单位采取措施予以改正；企业、事业单位应当予以研究处理，并向工会作出答复；企业、事业单位拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理：
38、（三）随意延长劳动时间的；
39、四是观影的人员安排；
40、在KTV呢，这个工会的活活动方案，主要是编辑一下有哪些人去参加活动，然后这些人呢分属于哪些部门？同时这个活动的流程是怎么样的？大概花多少钱？需要购买多少礼物？整体的费用是多少？然后去了之后该怎么回来，这些都要详细的记录好。
41、企业工会配合妇联办制定了三八妇女节活动方案：一是召开三八妇女节表彰大会总结公司女员工一年来的工作。表彰3名公司级三八红旗手。
42、第二十条工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订劳动合同。
43、三，慰问劳模和先进骨干。采取茶话会、入户走访等形式体现党的关怀和重视。
44、围绕公司向“40元产值和亿元利润”这一奋斗目标，以我公司20xx年生产经营为中心工作，针对公司不同时期的工作重点、难点开展专项劳动竞赛活动，通过评比培育典型模范，以带动公司全体员工奋力拼搏，为公司20xx年再创佳绩做贡献。
45、第二十五条工会有权对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题进行调查，有关单位应当予以协助。
46、克服各种困难，教育员工增强安全意识，强化安全监督和管理，杜绝各类事故发生。
47、三、竞赛目标：
48、（五）其他严重侵犯职工劳动权益的。
49、（一）克扣职工工资的；
50、需要确定带队的工会领导，以及随从人员名单。同时确定走访对象的名单和家庭住址。
51、企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
52、一、活动主题：
53、一，慰问基层一线职工。各级工会干部到门店看望慰问职工并检查春节期间销售安全情况。
54、（一）评比奖励方法
55、根据每季度末根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完成与年初公司下达计划的比数确定三个优胜单位。一等奖3000-1000元，二等奖2000-800元，三等奖1000-300元，在每季度初公司召开的总结表彰会给予表彰奖励。阶段项评比根据实际情况由领导小组临时决定。
56、员工发生违章违纪现象严重。
57、二，组织职工娱乐活动。采取小型演唱会、棋牌类比赛、发放电影票、赠送公园年票等形式慰问。
58、六：节后适当时间组织一次关爱女职工身心健康体检。
59、组长：要切实加强领导，积极搞好协调，形成工会牵头，党政工团齐抓共管的格局，使劳动竞赛活动有方案、有特色、有措施、有落实、有评比、有总结，务必取得实实在在的效果。
60、二、确定走访时间
工会活动方案
61、（二）不提供劳动安全卫生条件的；
62、四、竞赛内容和形式
63、八是观影后的感想或影评等等。
64、六是观影的方式方法；
65、第二十一条企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。
66、企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。
67、二是观影活动的指导思想；
68、取消季度评比资格。
69、第二十三条工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督。对工会提出的意见，企业或者主管部门应当认真处理，并将处理结果书面通知工会。
70、第二十七条企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。对于职工的合理要求，企业、事业单位应当予以解决。工会协助企业、事业单位做好工作，尽快恢复生产、工作秩序。
