类型： 全职
婚姻： 已婚
院校： **大学
电脑： 熟练
主修： 电子商务
英语： CET2
求职意向INTENTIONOFJOB
工作职位： 招聘专员/助理 佛山市
求职状态： 在职,会考虑好机会
发展方向： 本人在电商行业工作3年多，对电商公司内部的运作流程和业务流程较熟悉。希望可以往HRBP- 以及招聘经理等方向发展
培训教育DESCRIPTIONOFJOB
2015年06月毕业
南宁职业技术学院 大专 电子商务
技能特长SPECIALSKILL
1，本人参与电商行业5年经验（2年销售+3年招聘），对电商流程以及人员规划有一定的了解，善于数据收集和数据分析
2，熟练作用Word、Excel等办公软件，对photoshop会简单操作，普通话OK，略懂粤语
工作经历EXPERIENCEOFWORK
2017年01月-至今
佛山市承林家具有限公司（林氏木业）/招聘专员
工作内容：一、校园招聘
根据业务部门编制以及业务发展需求，以及事业部招聘与配置体系文件、标准职位库，编制年度毕业生招聘计划、预算报告、毕业生定薪方案；拟定校园招聘的方案，统筹组织实施校园招聘活动（包含团队分工与目标达成制定、院校筛选及线路规划，同行业人岗调研、招聘流程优化以及学生端口数据分析），建立后备人才储备机制。
2017-2018年，先后参加了：两广地区+西安湖南地区接近20所高校校招会，共面试超过500人，录取100多名毕业生，顺利达标！
二、校企合作
结合业务部门人才需求，开发目标院校并建立校企合作关系，负责全国各类院校的关系维护及合作情况分析，跟进学生全程的实习反馈以及培养报告输出！
三、社会招聘
一、负责实施公司内部中层及基层的岗位招聘工作。（中层岗位：采购经理、家具外观/结构设计师、高级工程师、品质工程师、成本核算等；基层岗位如销售类、文职类、样板间操作类等岗位；
二、解读岗位需求与输出核心胜任力素质要项。根据岗位说明书、人才盘点数据、岗位责任人以及相关部门了解岗位核心工作内容与要点；
三、持续拓宽招聘渠道，扩散招聘信息。利用各种招聘网站、app、内外部推荐渠道进行人才招募；
四、进行素质面试选拔。根据岗位的胜任力素质要项在面试中进行考评并输出面试报告；
五、对核心岗位展开背景调查。通过对候选人的上级、HR等同事进行访谈，侧面了解候选人的考勤情况、工作表现与工作态度等；
六、人才招聘结果的复核。通过对新员工入职表现的了解，反推面试的效果。
每月社招30人，完成率达90%，基本满足业务部门需求。
四、参观接待
合作院校教师、学生团队来访参观接待，包含企业文化、公司布局、产品结构、公司经营理念、校企合作项目、毕业生岗位指引等进行讲解。
五、小型社会招聘会（双选会等）：
一、根据公司对人才的需求计划，提前了解会场附近人员的各方面情况，进行需求分析；
二、制定相对应的招聘方案与目标；
三、主导后期的面试甄选、录用等工作，并对招聘结果进行分析总结。
个人成绩：
2017年度入职350人
2018年度入职284人
离职原因：职业瓶颈，寻求更好的机会
2014年11月-2016年12月
佛山市承林家具有限公司（林氏木业）/天猫客服
工作内容：1.在线和客户交流沟通，咨询，获取有效信息，完成每月销售指标100万+，公司业绩排名前30名，绩效排名前5名。
2.熟练操作ERP系统，灵活运用各类办公软件，客户完成下单后，在ERP系统进行订单的管理和录入。
3.熟练操作酷家乐家装在线设计工具，可根据客户户型图设计家具装修方案，满足客户个性化需求
4.受理解决催货，售后纠纷和投诉，沟通、解决客户遇到的问题，化解纠纷和投诉；天猫后台中差评和退款处理。根据用户需求能有针对性的互动沟通，增加客户粘性，提高客户的体验和满意度；
5.协助店长管理小组工作，主要负责核对小组成员订单信息准确性，对后台默认下单客户进行分配跟进
个人业绩：
2015年双十一当天完成220万销售目标，个人全年业绩1000+万，业绩和绩效在小组排名第一，公司排名前30
2016年双十一当天完成240万销售目标，个人全年业绩1000+万，业绩和绩效在小组排名第一，公司排名前30
离职原因：想去学习更多的知识
自我评价EVALUATIONOFSELF
品行端正，谦虚谨慎，吃苦耐劳,综合素质较好，交际、沟通能力较强，拥有创新思维、有团队精神并能承受较大的工作压力，自学能力较强，求知欲强。 工作5个年头，让原先不淡定的心慢慢成熟起来，考虑得更加周全，处事更加稳重