天主经 圣母经 圣三光荣经 中文版 英文版 拉丁文版
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圣加俾额尔 发表于：08-06-25 16:09 [第4版 06-26 18:37↓] [只看该作者] 天主经圣母经 圣三光荣经 中文版 英文版 拉丁
文版
天主经
我们的天父, 愿你的名受显杨,愿你的国来临，愿你的旨意奉行在人间,如同在天上。求你今天赏给我们日用的食粮。
求你宽恕我们的罪过,如同我们宽恕别人一样。不要让我们陷于诱惑，但救我们免于凶恶。阿们!E Our father in heaven May your name be held holy, your kindom be come, You will be down, on the earth as heaven Give us today our daily bread And fogive us debts, as we have forgiven those who are in debt to us And do not put us to the test But save us from the Evil one.Amen!L
Pater noster，qui es in caelis, sanctificetur Nomen Tuum.Adveniat regnum Tuum, fiat voluntas Tua, sicut in caelo et in terra.Panem nostrum quotidianum da nobis hodie, et dimitte nobis debita nostra，sicut et nos dimittimus debitoribus nostris, et ne nos inducas in tentationem, sed libera nos a malo.Amen.圣母经
万福玛利亚,你充满圣宠,主与你同在，你在妇女中受赞颂,你的亲子耶稣同受赞颂。天主圣母玛利亚，求你现在和我们临终时,为我们罪人祈求天主。阿们!E Hail Mary ,full of grace, the Lord is with thee;
Blessed art thou amongst women, and blessed is the fruit of thy womb, Jesus.Holy Mary, Mother of God，Pray for us sinners, now and at the hour of our death.Amen!L Ave Maria, gratia plena, Dominus tecum，benedicta tu in mulieribus，et benedictus fructus ventris tui, Iesus.Sancta Maria, Mater Dei, ora pro nobis peccatoribus, nunc, et in hora mortis nostrae.Amen.圣三光荣经
愿光荣归于父 及子 及圣神，起初如何,今日亦然, 直到永远。阿们!
E Glory be to the father, and to the Son, and to the Holy spirit As it was in the beginning, is now, and ever shall be, world without end.Amen!L
Gloria Patri, et Filio, et Spiritui Sancto，sicut erat in principio, et nunc et semper, et in saecula saeculorum.Amen.十字圣号经
因父 及子 及圣神之名。阿们!E In the name of father, and of the son, and the Holy spirit.L
In nomine Patris, et Filii, et Spiritus Sancti.Amen.聖加俾額爾總領天使
真理、智慧與慈悲的光輝，請護佑我直至永恆！
Quia non erit inpossibile apud Deum omne verbum
天主教南京教区石鼓路主教座堂——“永光之耀”青年团
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可以改变的拒绝
上海分公司周雪东整理编写
经朋友介绍，我来到某商厦的财务部拜访王经理。当我敲开他办公室的门并递上我的名片时，王经理一脸的不耐烦。草草看了一眼之后，打开门对外屋的部下们淡淡地说：“这位是保险公司的业务员，大家有问题可以问他。”说完后走回自己的办公桌前，继续他的工作。
此时的我处境十分尴尬，站也不是，走也不是。但我转念一想，既然来了，总要找个人谈谈才不枉此行。或许是受经理态度的影响，门外的职员又各自忙自己的事了。正在我站立不安的时候，一个低沉的声音传到我耳边：“保险有什么好买的？”我寻声望去，原来是一位坐在角落里的40岁左右的男士。我心中一喜，总算有人和我答腔了，虽然是一个拒绝保险的声音。我轻轻地和经理道了谢，走到那位男士身边。
“您好，我可以坐下来和您聊聊吗？”我一边说，一边拉了张椅子坐在他的身边。“我不相信保险，也不会买保险。”他斩钉截铁地说。
“我不要您买保险，只是想和您聊聊。”我再一次重申自己的意图。此刻我才注意到，他的口音略带东北味儿。
“您到过东北？”
“恩，在东北插队整整13年。”
“我是东北知青的孩子，前年回到上海。”
我的话匣子似乎一下子打了开来，东北的水饺、冰灯、滑雪„„那记忆中模糊的情景仿佛有一点点变得清晰起来，他也渐渐对我亲热起来。
闲聊间我注意到他的玻璃板下面压着许多世界名车的图片。
“您喜欢汽车吗？这是什么牌子的？”我指着一款新潮汽车问道。他得意地给我讲起了这部汽车的品牌、性能等等。我不断地点头，称赞他汽车知识的广博。他的确是个不折不扣的车迷。
正在他得意的时候，我忽然问他：“假如这些汽车没有刹车，你会开着它们出去吗？” 他一愣。
“当然不会，那太危险了。”
“其实保险和刹车的道理一样，在你快速奔跑时并不需要它，可一旦遇到紧急情况时，他的作用就太重要了。您目前好像不需要保险，但您应该知道，当您觉得需要买保险时，也许已经失去了购买保险的资格。”他沉默了一会儿，终于勉强地点了点头。„„
不久，我给这位先生送上了一份精美的健康保险计划书，当然最终他成了我的客户。
点评：
“有心栽花花不成，无心插柳柳成荫。”这种情形在展业过程中经常会遇到。本文的主人公本来要拜访经朋友介绍的经理，不料遭到拒绝。可贵的是，他却将另一个对保险说“不”的人列入准客户范畴。因为他清楚地知道，客户拒绝的仅仅是认识你之前的保险，并不代表他对保险的根本态度。在接触的过程中，他敏锐地找到自己和对方身上的共同点，为建立彼此间的信任打下了良好的基础。结合对方的爱好，抛出的那个“刹车原理”更是令人叫绝。
根据2012年4月18日国务院第200条常务会议通过《女职工劳动保护特别规定》：
第五条：用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳期降低其工资，予以辞退、与其解除劳动。或者聘用合同。
第六条：女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15填；其中产前可以休15填；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
第九条：对哺乳期未满一周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间；女职工的生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
经了解，该员工属外地户口，符合二胎生育已办理好相关证明（目前已怀孕3个半月）；外地人在广州生育，按规定办理暂住证；然后在所在的街道计生部门进行登记备案，其享受待遇与第一胎一样。
如按一般员工处理：
1.事假不批，员工只能辞职（或者经催岗不来上班当自离），这种的话可以停社保；
2.事假批准了，员工就算没有工资，社保也不能停，因为还存在劳动关系；
3.折中的办法就是员工辞职；自己找类似于我们这样的单位，以社保代理的形式买社保，这样就不存在与单位存在事实劳动关系了，他的待遇又能享受。
4.如给予员工事假，相关社保（单位、个人部分）怎么缴纳？
【面经分享】走进外企与名企
先介绍下LZ，LZ是88年10月天蝎，2010年的应届生。现在在某著名互联公司做MKT。
上周接到了F500著名房地产物业的HR，打电话给我，邀我去做MKT，年薪8W。以及另一家某著名人力资源公司，与之高层视频面试的要求。
这position，这薪资，这公司，对于一个刚走出校园，1年不到，1个法学小本的LZ来说，是何等的肯定。是的，我是那么渺小，何德何能得到大公司的重视呢。
所谓金三银四跳槽月，分享一下这一年来我的求职供职经验，给广大的应届生朋友们，也给准备跳槽的同志们。
文章的主线是个人定位→简历制作→面试→感谢信。大家可以选择自己感兴趣的阅读。
纯属个人浅见。勿拍。
一、个人定位-你必须比别人，更了解自己。你有没有想过毕业后你要做什么？
因为LZ的学校隶属于司法局，而非教育局，所以很多同届的同学，被问到这个问题，通常的回答是：司考或国考。
当然这也是种出路。贵在坚持，LZ的朋友，考了6次警察，2次司法考，1次国考，2次上考，2次事业考，最后终于被她考上了。她的个人座右铭是“与天斗，与地斗，与人斗，其乐无穷”。
还有学校毕业时候的推荐：四大银行的柜员。
虽然是编外，但是对同届的薪酬水平，一年内，甚至两年三年内，还是比其他工种有竞争力和吸引力的。
但是LZ没有去。为什么呢。首先，你要定位自己的职业规划。
你是想要稳定重复的工作，还是有压力挑战性强的工作？ 你是关注你眼前的薪酬，还是更关注职业发展前景？ 所以对我来说，经理助理，再高薪不做；专卖店店员，发展方向即使是店长，不做；销售，保险房地产之类的不做。
我的职业规划定位是：广告客户执行（AE）；渠道销售（Sales）；网络舆情控制（EPR）；公关策划（PR+MKT）。不求公司大或小，只求给我此类职位的锻炼机会。
接下来说一下F500与一般外企的定位。
很多很多应届生，很喜欢投F500的position。试问一下 1.网投时，你凭什么认为电脑不会把你这个人才筛下来？ 2.初试时，你凭什么觉得你发挥的很出色了？ 3.复试时，你凭什么觉得别人定会发offer 给你了？ 先垫垫自己几斤几两。
当然，你如果象那些大三大四就一直在花王，联合利华，宝洁，摩根斯坦利，DTT，BCG实习，把他们的产品，即使是推过短暂时间，而后又退出中国市场，所有的信息，公司理念，决策动作都了解的很清楚的牛人前辈们一样。那你去吧。
大公司有大公司的好处。注重流程，一层一层的操作。
小公司有小公司的好处。注重细节，让你有种亲历亲为的经验。
为什么不换种思路？外企让你成为了人才，F500让你这个人才发挥到了极致！
二、简历制作-如果你是张白纸，就做白纸
二、简历制作-如果你是张白纸，就做白纸
工作了将近1年左右，接触了蛮多HR，猎头等。和他们私下保持了良好的朋友关系。下面来分享下简历制作的经验。
象很多应届生一样，当时的简历，觉得没内容可以写，于是拼命往上写一些有的没的。学生会工作，司法局实习，志愿者活动，奖学金，甚至KFC打工都往里面填。
其实呢。如果你是张白纸，你就做白纸。
有些公司发面试给你，本来就知道你是应届，没有工作经验，知道你是张白纸。白纸有什么不好的？白纸能让你在上面随意画画呢！
你除了了解自己，你必须了解HR的心理。
重新制作你的简历吧。（当然希望51JOB这种简历形式的也可以）中英文控制在3张以内。
第一模块写你的求职意向（Job objective）
第二模块写你实习经验：以公司名字+职位+具体做了点什么为主
写两个就好！HR其实不是想看你多么全能，在多少公司干过，他是想看你具体掌握了什么技能！
第三模块写你的教育背景：学校+系+专业，下面可以详细写专业涉及的课程。应届生的朋友，这个模块可以和第二模块互换下位置。PS：理论上是从高中写起，实在不知名，省略也可。
第四模块就是展示你个人技能：语言能力，性格，兴趣爱好，政治面貌，奖项，社团活动职位等
制作简历还需要注意：
1.很多应届生的朋友，喜欢往里面填一大串的志愿者活动。HR看到这份简历，想这人这么视金钱为粪土，这么喜欢志愿者活动，你怎么不去参加UNV？UNV是什么？别告诉我，你不知道！所以，慎填太多哟~
2.奖项添置。摄影三等奖，个人风采二等奖，奖学金N个。HR心想，这么优秀的人，不敢要啊，我们公司配的上吗？留得住留得长吗？
还有奖项的名字：困难生贫困生奖学金。这算什么？企图让HR抱着同情心的态度看简历？当然，这是学校奖学金的名字，但是这种形容词是否可以在简历上不要出现呢？
很简单，你投什么性质职位，添置相同性质的奖项。
比如IT→网页设计奖；公关公司→校园风采之类；再加个奖学金就已经OK了。
记得标注院级或系级。
三、面试-自己选择的路，爬也要把它爬完
经历了职业定位，简历制作，你得一门心思的投简历了。
每天早上8点30起床，连上网，不要挑三拣四的！海投！这样在HR们9点上班refresh时，他们能看到你的简历几率比较大！
收到HR确定面试的电话，你可以再进行一轮自己的筛选。
问一下公司名字，公司地点，职位待遇预算。这时候是你挑公司，不是公司挑简历啦。
面试的穿着：
LZ参加过所有的面试，不管大公司还是小公司，不管外企还是国企。
穿的都是正装：黑色裤子+黑色皮鞋+西装（条纹或黑色）+西装背心+白衬衫，衬衫纽扣可以开一粒，不过面日企台企的同学，建议大家全部扣好。具体操作也可按当时情景随机变通。
这里还建议大家，再带一只钢制的手表（千万不要chanel镶钻白色那款，或者Gshock,Swatch个性手表哟）：很多有个性的高层，不喜欢和不戴手表的人合作。因为会觉得你没有时间观念和工作效率。
细节全部完美，除了自己自信外，也会给面试官一种尊重他们，professional的感觉。
下面是HR喜欢问的问题（部门主管会问的专业问题，我这里就免了。）1请你简单自我介绍一下
HR是看过简历的，你大致的说一下简历中的几个点即可。借机表下决心。记住一句话：说得越多，暴露的越多。
2.你的专业是法学，为什么会选择与法学不相关的职位。
虽然我的专业是法学，但是我的职业规划是MKT。可以说，我的求学终点，是法学。法学给我带来很大的意义，使我在工作中更有逻辑性更严谨。但是后半职业规划志在MKT有所作为，并为之付出行动，我也在继续攻读公共关系专业和市场营销专业。
3.你的上一份工作为什么离职。
HR其实是在考察你，将来对公司的忠诚度。这个问题真的好难回答。答公司搬迁路太远，被人质疑不肯吃苦。答公司倒闭，被人质疑衰运。答工资太低，被人质疑眼高手低。
因为该本人的职位在原公司职能划分不够清晰，也没有更多的发展可言。而我非常渴望得到更多该领域的知识与经验。也想与公司共同成长。这样回答好吗？
4.你的职业规划是什么。
千万别说你要做经理？！哈哈，HR不过是想了解你的职业规划和公司发展规划是否契合。可持续发展嘛
5.你有没有男朋友并有结婚的打算。
这是对女性应聘者最喜欢问的问题。有些刚毕业的同学，被问到觉得有点莫名其妙，还以为隐私问题。
其实HR出于对自己公司利益出发，产假，婚假，哺乳假，@#%„„假，会搞得HR很头疼！
诚实的说有或者没有。至于结婚的打算，我想先以事业为先，在事业还没有达到我预期的情景下，我不会先考虑解决个人问题。
6.你理想中的待遇。
首先明确一下，HR问你这个问题，并不是肯定要你了。这不过是HR的专业体现之一，就像面试的时间掌控，问题设置等一样。
你可以先反问下，这个职位的预算是多少，前任的待遇是多少。
然后回答，我期望的是XXK工资，这样会给我更大的动力，为公司效劳。但是最低的限度，可以控制在XXK。
（以前看别的面经写：“本人不计较工资待遇，只在乎锻炼和发展空间。相信贵公司是不会亏待人才，也相信贵公司能合情合理相对公平的给我。”等LZ面试真的说了这段话的时候，HR接着反问：对于你来说，工资多少是合情合理？还是一个死胡同。。）
7.感谢你的面试，我们会在一星期工作日内联系你的。听到这句话，不要消极也不要积极，以一种中性的态度对待。
你可以想，大公司需要走流程；或者很多候选人需要甄选；一个星期是给你给我第二次选择的时机。
LZ也碰到过傻XHR，印象最深是某国企的某经理。先政审似的问我家里情况（真他妈比入dang转正还严，都问到我爷爷奶奶辈了）。然后批了LZ的着装问题，接着批LZ 那可怜的CET6分数，还顺带提了他那女儿考了650。还说LZ简历制作不认真，中英文才两张纸。
最后以一句 回去等消息吧 作为结束语。
LZ拍台而起，呛了此中华名牌铅笔一句：我不喜欢等消息，请把我的简历还给我。
其他需要注意事项：面试官比你后进房间时→起立。面试官示意面试结束→起立，带走喝水纸杯，摆正座位，关门。
四、感谢信
一份感谢信会让HR回忆起你，也顺便提醒他，你正在等他的复试消息。以中英两种语言写，建议在初面完的隔日或第三日发送。
找来找去还是不多，但其实下面的内容基本包括在总述当中了，除了事先思考问题，看TN、查资料也很重要，加油！！
姓名：黄菲
国家：俄罗斯
分会：乌法
项目名：Sunshine
面试提问：
首先自我介绍是必须有的，这个稍微说说自己情况，特点就好了，能突出自己是unique 那最好了；
接着她问我为什么想参加这个项目，我就说了拓宽眼界，和小孩子交流之类；
接着她让我谈谈自己的经历，说说为什么觉得自己可以参加这个项目，这个问题我正
好准备了，我就说自己以前做过老师，现在也有参加一个志愿教师的工作，觉得自己和小孩 沟通无障碍；
然后她问了我一个比较大的问题，让我谈谈人生目标，说说这个项目对人生目标的重
要性。我犹豫了一会，然后就说了人生目标，然后想怎么和这个接轨呢，我停顿了一下，就 说了information，communication 对目标的关键性，然后围绕着information 说了对人们需求的挖掘，不仅仅是物质上，还有精神上的，不仅仅要了解国内的，还要了解国外的，要了解 成人的，还要了解小孩的，总算扯啊扯啊扯到“国际”“小孩”这两个关键词上了； 然后她让我说说自己的特点，用几个词概括，这个问题我愣是没听懂，pardon 了n 遍，还借口说网络不好（其实我听得非常清楚，就是想再听她多说几遍），她也很耐心地给我做 了多番解释，我有了n 种理解，问她是不是这个意思，她说了n 遍“no”，又给我做更多的 解释，这个时候真的是非常无奈啊，最终貌似被我猜对了，光听懂这个问题已经花费了大概 三四分钟了，想想肯定没希望了，这时想算了大不了进不了，于是很快我又调整好心态了。然后她问我犯过的最大的错误，我脑子飞快搜索着，终于想到了什么，那我就说了初
中时一件非常embarrassing 的事，然后顺便说了出现那种状况的原因，说自己在那次经历中学到的东西。
然后她问我有什么缺点，我想了想说很多时候会想的太多了，然后很多机会就来不及 抓住了，因为这个失去过很多。
接着她问我对俄罗斯的了解，这个问题我是回答的比较囧的，说实话我除了知道俄罗
斯陆地面积最大，首都是莫斯科外我一点都不了解，但不了解也得要扯啊。那我就扯扯说俄 罗斯小孩很可爱，说曾经的共产主义很伟大，说我们班上的有个人（黄委员长）非常热爱共 产主义，对苏联的历史很了解，说我想和他多交流交流对俄罗斯有进一步的了解。事后我想 一想这问题我回答的很有问题，我不了解他们的文化，也不清楚他们现在是不是在政治和思 想上已经完全掘弃了共产主义，要是Lily 是个资本主义信奉者那我岂不是直接要被她T 出 了。当时不知道回答什么所以回答的比较乱了，事后一想那什么《钢铁是怎样炼成的》，托 尔斯泰和他的文学都是很好的话题，当时怎么脑子就那么空没有想到。所以说还是要稍微了 解一下那个国家，至少不要扯到敏感的问题，然后和面试官交流的时候也可以有些共同的话 题。
最后是她让我提提自己的问题，我脑子里比较空，就随便和她聊聊天，问她对中国的了解，也没有问项目的具体细节，然后她开始给我介绍项目，她连续讲了三四分钟我是一句
话都没听懂，我当时想的是你这么久面下来了先让我喘口气吧，我就听到了几个词像是 “accept”，“country”，听着好像是要接纳我了，然后我什么都不知道就连声说“Yeah”，“Ok”，终于她的一大通话讲完了，一看时间正好是半个小时。
面试技巧：
一是面经真的很给力，最好能向manager 要一份比较全的面经，然后把上面提到的问
题稍微思考下，不一定要把答案写下来，但思考的过程中你会回想到那么多往事，回想到自 己是如何一步步过来的，这样回答任何问题的时候就不会没话说了；
二是要一定要小小了解下这个项目和国家啊，然后言论不要太偏激以免世界观的冲 突。
三是不知道怎么说的时候可以说的慢一些显得是在深思熟虑，这样会有更多时间寻找 一个突破口把自己的回答和他们的问题对接。
四是要把英语提前拾起，这条是针对像我这样英语不太好然后很久不碰英语的同学，四六级达人和GT 牛人请忽视。因为项目可能会来的很突然，之前我一直想面试前几天我再 狂复习英语，谁知我把各种文件交上去把简历做好才两三天就来了这个项目，而且让我第二 天就去面试，所以我一点准备时间都没有，不过还好，电子词典是个好东西，当然查单词的 时候记得打字不要太用力了哦。__
国家：俄罗斯
分会：AIESEC ENGEC-GAAP, RUSSIAN FEDERATION
项目名：SunShineE&G2011
面试提问：1,自我介绍
2,为什么选择这个项目
3,为什么要选择你
面试技巧：面试的问题大致不会有很多出入，建议面试之前把能想到的各个问题的答案都写 下来，面试的时候不要选择直接视频（可以说成是网络不畅），这样回答问题的时候可以照 着读。在提问环节或交流环节再打开视频表示自己的诚意。
孙敬文：EP-In-CN-NJ-2011-275
国家：乌克兰
面试提问：
一般对方的面试问题会从以下几方面提出：1，jbs 2，cv 3，self introduction 解法：1，jbs 在这里不加以展开，可以参照前期准备中的方法尝试。
2，cv 除了jbs 之外cv 也是你面试之前必须要看的。因为你的cv 一是可能是3 个星期之前 写的了，自己都不是很熟悉了。在面试前过一遍，将与jbs 有关的内容圈划出来，到时候抓 住重点。二是很有可能你的cv 有自己杜撰的内容用以镀金。这种做法要掌握个度，适可而 止，并且在面试前要针对你杜撰的point 丝丝入微的进行信息整合。因为这些点可能成为你 的advantages，但如果你穿帮了，那么它们无疑就是你的Achilles’ Heel 了。我的面试问题基本集中于以下：
1，why choose us？
A：Because I love cultural matters and I want to go to the Continent to experience a completely different culture from Asian’s.Especially, I’m really interested in the XX(说这个国家)cultures.So, I think your country is the one.这是一道常见问题，回答得重点在于突出这个国家你感兴趣的地方。
2, You said you got a lot of hobbies in your introduction, so, for example? A: Well, sports games, communicating with others, doing volunteering jobs, travelling and shooting photos.这是针对self introduction 提出的问题，所以你要对自己的text 做到充分熟悉。3,Do you have some questions to ask me?
A: When can I hear from you?During the internship will I share the room with others or have my private dorm?
这一部分十分关键，千万不要不好意思问问题或者不问问题。因为这是一个很好的表达你想 法的时机。问得问题可以比较笼统，主要目的在于让对方知道你对这个项目是有过深入了解 的。
你们可以发现我就列举了三个问题。因为我当时面试的时候对方说他那里网络不好所以要求 了chat，也就是文字面试。所以他也没有问太多细节的问题。
我想说的是，面试也要看天时地利人和的。在有些时候你可以适时地创造一些机会来。像这次面试时由于我宿舍的网络不好，我是在留学生宿舍，一个德国朋友的寝室用他的电脑 面试的。
当对方要求文字面试时，我就告诉他我在德国朋友的寝室用他的电脑，由于键盘字母的顺序 问题可能打字会慢一点。
这样一来可以解释一下为什么打字会比较慢，二来让对方知道了我真心喜欢文化交流，可为 面试加分。
所以同志们在面试的时候如果正好有类似情况切记抓住机会！
面试技巧：
先说一下前期准备:
1,准备一份自我介绍
自我介绍不用太长,一般在2 分钟以内,说一下自己的姓名,来自哪里,兴趣爱好之类general 的就可以了.重点在于自我介绍准备好以后打入word 文档,在interview 开始之前打开文档,到时候忘记该说什么的时候瞄一眼.但切忌从头到尾照着读.给你面试的也不是傻子,被看出 来的话反而弄巧成拙.2,仔细阅读jbs 抓关键点
对方internship 的jbs 十分关键.在拿到jbs 之后要像做英语阅读一样划下key words 和 key sentences.如:在jbs 中提到工作的核心之一是教小朋友汉语并让他们了解中国的传统
游戏。那你在准备的时候就要围绕“耐心”，“有教小朋友的经验”，和“游戏”展开。特 别是一些术语，如“踢毽子”之类。面试的时候对方很有可能问你你会给孩子们玩什么游 戏。若你到时候不知道某种游戏的英语怎么说，那就是哑巴吃黄连了。所以要在事先做好 相关的准备工作。虽然到时候你提到某种中国传统游戏的英文名的时候对方很有可能也是不 知道的，whatever，因为这是中国传统游戏嘛~但这样一来对方对你的印象就很好了。
小结一下，仔细阅读jbs 简单的说是一个对症下药的过程，到时候面试的时候围绕中心和关 键词展开是不会有错的。
