战略运营岗位职责 1
岗位职责:
1、根据公司的年度目标制定运营规划及布局方案。
2、跟进已确定年度运营目标到各部门各时间段拆分并做可行性推算。
3、根据同行业运营模式特性及公司运营发展阶段，建立匹配相应时间段的业务运作体系与流程规范。
4、监督日常业务运营状态，检测指标达成，通过各方运营数据检验运营模式，定期给出阶段运营数据分析及模式验证报告。
5、控制运营风险，提前预警，及时发现并反馈业务运营问题，并给出解决方案或指导意见。
6、建立内部管理沟通机制，提高公司整体及各模块工作效率。
7、接收各部门运营方向相关需求，并第一时间反馈，协助ceo合理配置公司资源。
8、组织各类运营例会，跟进会后会议决议的.具体落地及反馈。
任职要求:
1、经济、管理类专业本科以上学历。
2、5年以上工作经验，有运营相关经验优先，有知名战略咨询公司工作经验者优先考虑。
3、较强的战略思考、逻辑思维能力、分析能力、沟通协调能力。
4、有强烈的工作责任心和事业心，能承担较大的工作压力。
战略运营岗位职责 2
岗位职责：
1、对集团所处行业进行研究，跟踪行业发展态势，根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告，向决策层提供专业建议。
2、组织编制集团中长期发展战略规划，检查战略规划执行情况，并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订，指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况；
3、根据年度经营管理目标，指导、支撑集团各业务板块开展经营管理计划，监督计划的`执行情况，定期分析、反馈问题点和短板，并提交改进方案、措施和建议；
4、针对公司业务，通过深度分析进行数据价值挖掘，提供业务策略支持。
岗位要求：
1、10年以上相关工作经验，有网文、教育、影视、互联网等行业经验优先；
2、精通企业战略管理、运营管理、项目管理等理论知识；
3、具备战略规划、经营规划、数据分析等能力；
4、熟悉行业分析、业务分析和产品分析的基础方法论。熟练商业数据分析报告，及时发现和分析其中隐含的变化和问题。
战略运营岗位职责 3
1、组织编制集团中长期发展战略规划，检查战略规划执行情况，并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订，指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况;
2、遵循集团年度战略目标，完成集团年度经营计划，审核各业务板块年度经营计划;
3、参加集团经营分析会议，对相关业务板块经营指标完成情况进行监控、评估，并督促改进计划的实施;
4、制定集团各职能部门及业务板块的绩效合同，确定年度/季度及月度关键绩效指标和目标，负责对各部门及业务板块的`战略绩效评价，跟踪、监督其落实改进措施及方案;
5、负责甄选、确定国内外同行业标杆企业，进行全面战略、运营、绩效等对比分析，为集团提高核心竞争力、加快管理和技术创新提供指导性意见;
6、根据年度经营管理目标，指导、支撑集团各产业、各经营单位开展经营管理计划，监督计划的执行情况，定期分析、反馈问题点和短板，并提交改进方案、措施和建议;
7、对集团所处行业进行研究，跟踪行业发展态势，根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告，向决策层提供专业建议。
战略运营岗位职责 4
职责描述：
1、组织、制订集团中长期战略规划；
2、推动集团战略业务单元（含新战略业务单元）业务发展；
3、基于集团整体战略，组织、指导产业完成战略制定，并组织战略评审；
4、系统规划战略关键任务，重点对转型业务实时管控；
5、拟定战略目标kpi体系，确保预算目标设置逻辑与战略目标一致；
6、战略情报搜集、研究和分析。
职位要求：
1、全日制本科以上学历，拥有管理、经济、投资运营类知识及相关背景的优先，
2、拥有【3】年以上大型企业的战略规划与管理实施的工作经验；
3、较强战略规划与管理知识基础，熟悉主要战略规划与管理工具，对战略目标和财务性指标间的转换具有较为深刻的理解；
4、具备较强的’市场敏感度和行业洞察力以及分析判断能力，善于独立思考；较强文字表达能力、逻辑思维能力、学习能力；
5、良好的沟通能力，能够组织人员完成必要的工作协调；
6、娴熟地使用各类办公软件，并拥有良好的独立呈现能力；
7、具备良好的敬业精神，为人诚心，团队合作精神，能够承受较大的工作压力；
8、富有激情和创新精神，执行力强。
战略运营岗位职责 5
战略运营主管岗位职责
岗位职责:
1. 负责牵头制定公司年度经营计划、各板块经营计划及职能条线年度工作计划
2. 负责组织年度经营责任书(年度绩效合约)的编制及签订
3. 负责经营分析会及检讨会的.前期准备、组织及跟踪反馈
4. 负责总裁办公会议、经营决策会议的准备、纪要、跟踪及反馈
5. 负责牵头年度经营绩效考核、反馈及激励工作
6. 负责组织关键人员述职与评价工作(协同人力资源部门)
7. 负责组织经营管理中涉及多部门专项问题的调研、协调并提出解决方案(必要时报批)
8. 负责公司管理变革活动(项目)的策划、协调及实施推进
任职要求:
1. 英语4级及以上
2. 年龄32周岁以上
3. 专业为管理或技术相关
4. 5年以上制药行业从业经验，3年以上运营管理相关专业
战略运营主管岗位
战略运营岗位职责 6
职责描述：
(一)部门业务相关制度建设
制定与修订集团战略规划、企业业务目标与经营计划管理、各部门及子公司运营监管、制度流程管理(业务类)等方面各项制度及流程，并监督实施。
(二)开展集团战略规划、评估及调整工作
1.研究国家宏观经济政策和集团业务所涉及的行业发展趋势，分析、评估宏观经济和行业发展对集团各项业务造成的影响，评估集团面临的机会和威胁
2.进行国内外竞争对手分析，客观评估自身的资源和能力，评价优势和劣势
3.组织集团各部门、各子公司开展各业务及职能模块战略的.制定
4.负责编制集团整体中长期发展战略规划，并提交集团高管层审议
5.负责战略发展规划的宣贯及监督执行
(三)负责对各部门及子公司开展战略运营管理
1.根据集团战略规划，组织集团各部门及子公司制定年度总目标和年度经营计划，报集团领导层审议后，组织实施
2.协助子公司完成年度业务目标及经营计划的分解，并协助处理执行过程出现的问题
3.负责各子公司经营计划实施过程的监控，对执行情况进行分析，提出预警和风险控制措施，对集团各部门及子公司提出的调整业务目标和经营计划提议进行分析，上报集团领导作为决策依据
4.对各部门及子公司的重大经营管理活动进行监督和抽查，对于不符合集团战略规划的，提出改进意见，上报审批后，组织实施
(四)负责集团相关组织、规章制度、流程的统筹管理（业务类）
1.负责组织拟定集团及子公司组织架构优化方案
2.负责组织集团管控流程体系设计，进行公司流程的运行监控、诊断并提出优化建议
3.牵头组织集团总部相关部门及子公司建立、健全各项规章制度，推动管理制度化、规范化
4.牵头组织监督、检查集团及子公司各项规章制度执行、监督落实情况，并更新动态
任职资格：
大学本科学历及以上
经济类、企业管理类相关专业
5年以上企业管理、运营管理相关工作经验
1.熟悉国家相关政策、行业发展情况
2.精通战略管理与投资管理知识
3.掌握企业管理、经济法律、财务管理等相关知识
4.掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识
5.掌握公司整体运营情况及发展态势
6.熟悉企业目标管理及经营计划管理知识
7.熟悉统计分析管理知识
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-10年
战略运营岗位职责 7
岗位职责:
1、跟踪开展行业动态研究、业内领先企业和竞争对手对标分析，撰写研究分析报告，为公司发展提供意见和建议;
2、撰写战略宣贯材料，协助各中心城市公司业务发展按照总部战略规划落地;
3、参与物业总公司年度商业计划的’编制工作和年度总结工作;
4、参与物业总公司组织绩效考核工作，包括方案的制订、优化，以及将绩效考核分解至各中心城市公司和总公司各职能部门，督导各中心城市公司组织绩效考核的分解工作，并对绩效合同的完成情况进行监控和督导;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历，具有金融、经济管理类专业优先;
2、1-2年相关岗位工作经验，有前瞻性和洞察力，思维清晰、缜密，计划性强，具备较强的分析研究能力和组织协调能力;
3、对数据敏感，擅长数据分析，能擅写运营分析报告;
战略运营岗位职责 8
1.战略设计-制定集团中期(12个月)和长期(2-5年)规划:总商业/盈利模式、总业务/运营模式
2.战略衔接-分解集团战略，梳理各事业部职能分工，确保与集团目标和方向一致，绩效和激励有效
3.体系建立-在集团层级建立:收并购交易，和绩效风险管控两大能力
4.交易体系-负责集团和各事业部层级的收并购类项目，重组分隔项目，负责策略制定、目标寻源、尽职调查、可行性研究，收益匡算，项目计划和管理、谈判交割、和投后管理
5.管控体系-建立并执行集团和事业部层级的绩效管理机制，包括:流程、原始数据、计算方法、人员组织、具规则、决策逻辑，识别趋势、根因、成本效益，并连接优化体系
战略运营岗位职责 9
职责描述:
1、参与公司战略计划的制定、计划分解、落地执行、跟进考核等;
2、组织开展公司经营战略、商业模式研究、市场业态调研等;
3、大型项目可行性分心、项目管理、落地等工作;
4、战略运营体系建立、会议体系、报表体系等。
任职要求:
1、10年以上工作经验，5年以上战略运营相关经验;
2、本科及以上学历，有甲乙方战略运营、咨询相关经验;
3、兼具战略运营方法论及实操落地经验;
4、规划协调能力强。
战略运营岗位职责 10
岗位职责：
1.负责行业分析工作：负责收集、分析有关宏观环境、行业动态、市场动态和竞争对手动态等方面的信息，定期或不定期组织市场调研活动，并按时提交调研分析报告，为拟定和修订集团战略提供信息支持；
2.负责组织制定集团战略规划；
3.负责集团投融资管理；
4.负责战略实施过程的管控：对集团战略实施进行跟进，及时向总裁、副总裁提供建议 ；
5.负责子公司的`运营监控管理；
6.负责部门管理及协调本部门与其他部门的业务工作及信息沟通。及时完成领导交办的其他工作
职位要求：
教育水平：大学本科学历及以上 mba优先
专业背景：法律类、经济类、财务类、企业管理类相关专业
工作经验：5年以上企业管理、运营管理、战略与投融资管理相关工作经验
知识要求
1. 熟悉国家投融资相关政策、投融资市场发展状况
2. 掌握投融资活动的相关政策、法律及法规
3. 精通战略管理与投资管理知识
4. 掌握企业管理、金融投资、经济法律、财务管理等相关知识
5. 掌握企业上市、兼并、参股、控股等相关知识
6. 掌握公司整体运营情况及发展态势
7. 熟悉企业目标管理及经营计划管理知识
8. 熟悉统计分析管理知识
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
战略运营岗位职责 11
工作职责:
1、建立业务流程管理体系，负责战略规划落地执行过程的监督与流程管理，推动战略规划在各职能及业务部门的实施;
2、负责项目计划管理，协助各业务单位分解计划，跟踪进展，协助各业务单位进行计划管理;
3、负责业务运营分析，落实各职能及业务单元之间的制度化沟通机制。
任职要求:
1、本科及以上学历，经济、金融、企业管理等相关专业;
2、具备5年以上大型企业工作经验，3年以上相关经验，互联网视频行业经验优先;
3、对数据敏感，擅长数据分析，擅写运营分析报告;
4、较强的逻辑思维能力，擅长流程搭建;
5、快速学习能力强，能迅速掌握公司各业务领域的’专业知识;
6、具有良好的沟通协调能力、团队协作能力，熟练使用office办公软件;
7、英语熟练优先。
战略运营岗位职责 12
1、组织编制集团中长期发展战略规划，检查战略规划执行情况，并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订，指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况;
2、遵循集团年度战略目标，完成集团年度经营计划，审核各业务板块年度经营计划;
3、参加集团经营分析会议，对相关业务板块经营指标完成情况进行监控、评估，并督促改进计划的.实施;
4、制定集团各职能部门及业务板块的绩效合同，确定年度/季度及月度关键绩效指标和目标，负责对各部门及业务板块的战略绩效评价，跟踪、监督其落实改进措施及方案;
5、负责甄选、确定国内外同行业标杆企业，进行全面战略、运营、绩效等对比分析，为集团提高核心竞争力、加快管理和技术创新提供指导性意见;
6、根据年度经营管理目标，指导、支撑集团各产业、各经营单位开展经营管理计划，监督计划的执行情况，定期分析、反馈问题点和短板，并提交改进方案、措施和建议;
7、对集团所处行业进行研究，跟踪行业发展态势，根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告，向决策层提供专业建议。
战略运营岗位职责 13
职责：
1、负责部门的组织管理和考核，负责部门制度、规范、流程的制定实施;
2、根据公司与厂家任务指标，配合总监，制定本部门业绩目标。转达、组织完成厂家指定的.任务指标;
3、及时了解效果广告市场动态，布局运营发展方向，定期对运营优化团队进行各类课程培训，提升部门运营水平;
4、制定相应激励政策，带领团队完成部门的业绩目标;
5、负责部门人才的培养、选拨以及团队文化的建设;
6、其他工作：定时向销售端及上级输出广告投放行业数据，为销售端提供行业开发方向依据和参考。
【岗位要求】
1、基本要求：
1)能独立制定客户方案，有成功运营优化客户广告的经验;
2)了解互联网广告的各种商业模式，商业触觉敏锐，善于创新，追求卓越;
3)良好的时间管理习惯，能够应付突发、并发的多项任务，抗压能力强。
2、培训与技能：
3、经历：从事互联网广告运营工作3年以上经验，熟悉互联网广告，同类产品团队管理经验1年以上;
4、其它要求：具有较好的执行力，协调统筹能力，及一定的公共关系处理能力。
战略运营岗位职责 14
1、根据公司战略和品牌规划，制定策划内容，塑造、深化、传播公司品牌;
2、负责新媒体平台的运营与宣传;
3、负责品牌宣传物料及包装产品的文案策划;
4、负责组织搜集行业政策、竞争对手信息，分析市场发展趋势，调整公司营销策略，优化营销活动，整合营销资源。
战略运营岗位职责 15
1.负责海外公司投放到国内广告平台的运营;
2.收集各种市场信息，整理整合并及时反馈给公司;
3.分析客户需求，为客户提供咨询服务;
4.负责商务谈判、报价、制定营销方案、案件追踪、合同签约，业务款结算;
5.维护现有合作伙伴关系，协调解决合作中出现的各种问题;
6.广告投放效果的’跟踪、分析;
7.公司展会、说明会的准备工作，参会，开拓新客户;
8.负责相关市场的SNS专页运营;
9.与公司的海外分部进行业务联络;
10.上司交代的其他任务，与上述工作相关的工作
战略运营岗位职责 16
1、在公司管理层的领导下，制定网络部的`运营策略，建立公司网络部管理体系和推广模式；
2、根据公司的经营管理目标和任务统筹本部门的工作安排，制定工作计划，引导并带领团队人员完成各项计划任务
3、负责网络部整体的运作和工作的把控；
战略运营岗位职责 17
1、负责公司电商平台运营，包括活动策划、在线宣传推广、活动策划、品牌定位包装及日常运营；
2、根据网站营销数据进行深入分析，对每个产品运营情况进行评估，提炼卖点，指导美工进行页面优化，提升搜索量，促进销量；
3、挖掘产品亮点与卖点，提出图片创意；了解行业数据，积极做出推广策略调整；
4、店铺中单品的流量数据、交易数据、推广数量、产品及客户管理等多维度进行销售分析，不断的调整策略，保证爆款的.推广营销指标的达成；
5、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手，关注对手的变化和选款、定价等营销策略，结合本店优势提供有效应方案；
6、熟悉各电商平台的运营环境、交易规则、淘宝网站广告资源；
7、每日统计分析最新数据，并根据数据变化采取针对性运营措施
8、规划网络广告的投放，并做好爆款推广营销费用的预算和数据统计分析；
9、监测同行业运营情况及市场最新动态，发掘新的商机或商品。
10、挖掘客户需求，对客户体验进行优化，包括自有商城装修、编辑、单品爆款推广营销提出优化方案和改进建议；
11、完成上级领导临时交待的其他事项。
战略运营岗位职责 18
1、负责网站整体规划、运营、推广管理带领团队执行运营计划;
2、公司经营战略指导进行市场调查析组织网站整体定位、架构设置、风格设计、业务向等综合策划确立网站定位与发展向;
3、组织目标市场、竞争态势、客户需求等调查撰写市场析与评述策划网站运营、业务拓展产品销售综合推广措施推网站商业模式形相关产品设计、优化;
4、根据网站定位及运营项目策划与内容总编协调确定网站内容具体规划并制定具体运营项目工作计划团队调力配组织运营项目实施。
战略运营岗位职责 19
职责：
1、根据公司发展的战略目标，负责电商市场渠道的规划、拓展，制定电商运营指标、年度销售计划，运用多种渠道带领市场团队实现公司整体的销售目标，完成公司下达的电商平台销售目标任务；
2、制定电商平台营销的`战略方式和营销策略，优化运营流程，建立完善的线上运营体系与营销渠道。
3、负责电商平台的运营、推广和配套建设等工作，完善电商运营流程的规范，包括客户服务工作流程，如处理查询/投诉等、收款确认流程、物流仓存管理流程等，对实施情况进行监督、检查和落实；
4、组织策划并审定产品、市场推广、媒体运营、市场研究等市场活动的策略、推广方案、相关预算，组织、整合相关资源推动方案的实施并监督实施效果，提高企业的知名度和美誉度；
5、对电商市场整体趋势、竞争对手、客户消费行为进行充分挖掘和分析以及对网络各项运营指标进行分析和总结，提供问题的解决方案；
6、熟悉新媒体和电子商务的操盘和实体运作。
7、负责电商团队的日常工作管理以及人员考核、梯队搭建。
任职资格：
1、30—40岁，本科以上学历，电子商务、营销、计算机等相关专业，，男女不限；
2、具有5年以上快消品（保健品、化妆品）行业电子商务和整体运营管理工作经验，熟悉天猫、京东、亚马逊、阿里巴巴等网购平台的运作操盘，三年以上同岗任职经验；
3、精通网络数据分析，具备较强的逻辑思维、调研及数据分析能力；
4、很强的创新和执行、领导能力，以结果为导向，有团队合作精神，顾全大局，有责任心、进取心，能积极配合公司策略的规划调整及实施；
5、熟悉各种电商平台的推广手段及规则，开展营销活动，协调各方面资源配合执行；
6、完成上级主管交办的其他工作和任务。
战略运营岗位职责 20
1、拓展渠道、宣传品牌并完成指定的目标;
2、熟悉早教和幼儿教育行业，协助公司产品开发团队，提供信息反馈;
3、管理职能和服务团队，建立高效的服务支持流程;
4、为早教中心、幼儿园等渠道进行有效的业务技能培训及服务支持;
5、为中心的.长期发展提供战略性建议，不断完善和优化中心各项工作流程;
6、熟悉办公软件。
