职工产假申请书

职工产假申请书

　　当下市场经济活跃，交易频繁，各种申请书频频出现，写申请书的时候要注意内容的完整。写申请书时理由总是不够充分？下面是小编为大家整理的职工产假申请书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

职工产假申请书1

尊敬的领导人：

　　本人妻子已接近分娩(预产期)，属于打算内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照看，很难坚持正常的.工作。因此，要求产假日(__年_月_日至__年_月_日)。请领导批准。

　　感谢大家！

　　申请者：

　　__年__月__日

职工产假申请书2

尊敬的领导：

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《xx市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自x年xx月xx日至x年xx月xx日，共计120天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133xxxxxxxx。

　　特此请假，恳望批准！

　　特此

敬礼！

　　申请人：xxx

20xx年xx月xx日

职工产假申请书3

尊敬公司领导：

　　本人已近临产（预产期20____年__月__日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特请求休产假___个月（从20____年__月__日至20____年__月__日）。

　　恳请领导根据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

　　申请人：______

　　20____年__月__日

职工产假申请书4

尊敬的公司领导：

　　本人已近临产（预产期为20xx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地与工作单位之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xx天。我现特向中心申请休产假，预计自20xx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望领导给与审批为盼。特此申请！

此致

敬礼

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

职工产假申请书5

尊敬的公司领导：

　　因本人妻子有孕在身，预产期为xx月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

　　根据《人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的.职工，除国家规定的假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于20xx年xx月xx日正式休产假，预计从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计xx天。

　　请公司领导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作。

　　特此申请，恳望批准！

此致

敬礼！

　　申请人：xxx

　　20xx年xx月xx日

职工产假申请书6

尊敬的’领导：

　　我因生产，需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续。经医生鉴定于xx年xx月xx日的预产期。经医生建议定于xx年xx月xx日前提前待假，回家休息。本人从xx年xx月xx日开始请假，于xx年xx月xx日收假，请假期限为73天。特向领导申请办理请假手续。目前本岗位的工作已移交给李小丽，李小丽责任心强、工作经验丰富，已经完全可以胜任本岗位工作。另在此非常感谢领导对我的关心和照顾。

　　特此申请，望领导审批！

　　申请人：

　　申请时间：

职工产假申请书7

尊敬的公司领导：

　　因本人妻子有孕在身，预产期为xx月底，现已住院待产，需要护理，特向领导申请办理护理假手续。

　　根据《人口与计划生育法》第二十五条：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”、《广西壮族自治区人口与计划生育条例》第二十九条：“男25周岁、女23周岁以上初婚的职工，除国家规定的`假期外，另增加晚婚假12天；已婚女职工在24周岁以上生育第一胎的，增加产假14天，同时给予男方护理假10天；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假20天；对晚婚晚育者，婚假、产假期间，工资、奖金照发，不影响其应享受的福利及评奖评优。”及公司的相关规定，现申请于xxxx年xx月xx日正式休产假，预计从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，共计xx天。

　　请学公司导核实情况，安排人员接手本人休假期间应该从事的工作。为便于休假前顺利开展工作交接工作，盼于xxxx年xx月xx日前批示，是否同意本人休假的意见。

　　特此申请，恳望批准！

此致

敬礼！

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

职工产假申请书8

尊敬的领导：

　　本人_____，现怀孕____个月，因孕后期妊娠反应，专家会诊后建议并要求本人请假休息，定期入院治疗，故本人现申请于____年____月____日至____年____月____日休产假，为期____个月。后因剖腹产望，产假延长____天。

　　望各级领导批准为感。

　　另：医院证明附后

　　请假人：______

　　时间：______年____月____日

职工产假申请书9

尊敬的公司领导：

　　本人于20____年____月怀孕，20____年____月____日生产，属于计划内合法生育，并属于晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特向学院申请从20____年____月____日开始休产假，至20____年____月____日结束，共计____天。

　　恳请领导予以审批，并在此感谢领导对我的关心和照顾！

　　申请人：______

　　20____年____月____日

职工产假申请书10

尊敬的领导人：

　　本人妻子已接近分娩(预产期)，属于计划内合法分娩，也属于晚婚晚育。家里的妻子没有人照顾，很难坚持正常的`工作。因此，要求产假日(xx年xx月xx日至xx年xx月xx日)。请领导批准。

　　谢谢大家！

　　申请者：

　　xx年xx月xx日

职工产假申请书11

尊敬的领导：

　　由于本人的妻子已近临产（预产期x月x日），属计划内合法生育，并属晚婚、晚育。由于家中妻子无人照顾，难以坚持正常工作。特此请求陪产假x天（从xx年xx月xx日至xx年xx月xx日）。请领导批准为盼。

此致

敬礼！

　　申请人：

　　20xx年xx月xx日

职工产假申请书12

尊敬的领导：

　　本人已近临产〔本人于_年_月份怀孕，预产期为_年_月_日〕，属于打算内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地〔___〕与工作单位〔___〕之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。依据相关规定，产妇休假应为___天。现申请休产假，预料自_年_月_日至_年_月_日。望领导给以审批为盼。感谢！ 特此申请

此致

敬礼

　　申请人：___

　　_年_月_日

职工产假申请书13

尊敬公司领导：

　　本人已近临产(预产期20__年__月__日)，属打算内合法生育，并属晚婚、晚育。鉴于目前身体状况，难以坚持正常工作，特恳求休产假_个月(从20__年__月__日至20__年__月__日)。恳请领导依据相关产假规定予以审批。

此致

敬礼！

　　申请人：__

　　20__年__月__日

职工产假申请书14

尊敬的领导：

　　我于20____年____月____日在______幼保健站剖腹生下宝宝，特向领导申请办理产假手续。根据国家相关规定，特请求产假____个月（20__年____月____日—20____年____月____日）。

　　请予领导批准为盼。

此致

敬礼

　　申请人：______

　　20____年____月____日

职工产假申请书15

　　由于本人怀孕并临近生产（预产期是xx年xx月xx日），为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天（自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，共计120天）。休假期间本人工作由xx代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：xx。

　　特此请假，恳望批准！

　　请假人：xx

　　时间：xx年xx月xx日