副科长岗位职责（精选20篇）
在当今社会生活中，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。我敢肯定，大部分人都对制定岗位职责很是头疼的，以下是小编整理的副科长岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。
副科长岗位职责 1
1. 建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系，以及财务管理的规章制度。
2. 主管公司会计、报表、预算等工作
3.督导会计核算工作的.开展，审核日常费用支出，组织财务人员正确、及时、完整地处理账务。
4.加强资金、资产财务监管，确保资金、资产安全和完整。
5.按相关税法要求及时组织开展税务申报、税务自查工作，降低税务风险。
6.依据公司经营计划做好资金安排，保证资金流动性、合理降低融资成本。
7.监督公司遵守国家财经法令、纪律，以及董事会决议;
副科长岗位职责 2
1、负责管理项目公共设施完善、设备养护、小区内外维修工作的`计划、组织、检查、改进工作;
2、负责项目所有公共设施、设备的日常管理，发现问题及时处理、上报，确保共用部位完好，满足使用条件;
3、负责及时处理各类工程维修信息，采取各种措施予以改进，并及时向项目负责人反馈及报告;
4、负责项目改建工程施工组织工作及现场监督管理工作，及时办理工程竣工验收手续;
5、负责组织对物业重大工程的技术攻关及对设施、设备重大事故抢修;
6、定期组织班组员工进行技术和安全生产等业务知识交流;
7、督导下属遵守各项规章制度，对下属进行岗位上的培训，提高专业水平，努力达到公司要求的各项标准;
8、负责协调各部门工作，积极配合物业服务中心处理客户工程投诉问题。
副科长岗位职责 3
1、员工的入、离职办理;
2、候选人信息管理、系统录入等;
3、员工档案管理(包括劳动合同、员工档案等);
4、员工工卡管理(新办、销卡);
5、员工证件办理(落户、积分、外籍人就业证);
6、上级交待的其他工作。
副科长岗位职责 4
1、 负责区域保安人员管理，包括安保的岗位设置、人员调配、勤务工作安排及日常管理工作。
2、 负责区域安防设备管理，定期对门禁、监控、周界报警等安防设施进行维护。
3、 负责制定外勤服务方案，评价服务效果，改进服务质量，提高业主满意度。
4、 负责外包业务成本预算并监督执行，实现外包成本管控，支撑经营目标达成。
5、 负责执行服务合同约定，督导外包单位按约定标准，有效完成物业管理区域内的秩序管理、环境卫生等工作
6、 负责区域安全管理，包括安全检查、隐患排查、整顿改善，排除影响的各种安全隐患。负责突发事件的应急处理，快速、有效地处置突发安全事件。
7、 拟定各项危机情况下的.各种应急方案，定期、不定期的检查本部门各岗位的工作情况
8、 协助客服针对日常秩序、环境类建议、投诉，及时处理解决。
9、 负责与外包单位的对接，完成合同审核、费用结算等事务。
10、 审核外包单位业务服务标准，完成日常检查考核。
11、 完成上级安排的其它工作。
副科长岗位职责 5
1.根据公司人力资源管理要求，协助部门负责人完善与推动公司绩效管理体系和后备人才发展体系
2.在公司内推广绩效管理理念、体系、制度与流程
3.根据各部门职责，复核各体系各部门绩效考核指标
4.协助组织进行绩效考核，并指导监督各部门的’绩效考核工作，促进公司整体绩效发展
5.协助绩效考核数据的收集、整理、汇制成相应的分析报表
6.协助绩效管理工作流程的优化，不断完善绩效管理体系
7.根据考核实际情况，协助部门经理组织绩效例会，实施绩效面谈，促进员工绩效提升
8.根据公司绩效实施需求，组织绩效培训，加强绩效文化建设
副科长岗位职责 6
1、制定项目设施设备年度保养计划;负责项目设备设施维修、保养、运行管理;
2、负责项目房修协调处理、突发事件的处理工作;
3、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的培训工作;组织实施设备实施整改、维修、技改方案;
4、完成上级交办的`其他工作。
副科长岗位职责 7
1、负责门诊收费处和住院处工作部署及日常管理工作，包括人员管理、排班考勤、备用金周转与监督管理工作、收入稽核、管理流程优化、突发事件及投诉纠纷处理等;
2、负责收费处人员岗位考核目标的制定和考核工作，根据岗位职责，对科室人员的奖惩、聘用提出建议;
3、负责对接科室，能处理好收费处与临床科室、职能部门的’沟通和业务往来;
4、收费处医保电子支付升级工作和自助机业务管理;
4、通过不定期工作检查和组织培训等方式，提高收费处服务流程和员工服务能力。
副科长岗位职责 8
1、负责项目工作整体计划，并监督部门人员落实，确保各项工作按计划有效实施完成。
2、指导项目工程人员各项目工作的开展，资源整合，对项目日常工程管理进行监督和巡查，发现管理上的不足，及时调整。
3、根据项目运营情况，制定相应的管理措施和计划，负责处理项目工程重大投诉和突发事件;
4、完成领导交办的`临时性工作和专项。
副科长岗位职责 9
1、每日巡视园区情况，发现问题及时记录并解决，对于无法解决的问题，及时上报，保持园区良好的形象;
2、每日检查下属各岗位工作人员的’工作执行情况;
3、跟进、处理所有客户投诉，研究分析加以总结，将分析结果上报部门经理;
4、熟悉管理中心各项管理制度、收费标准及构成、客户情况等;
5、对各类有偿服务合同进行系统录入、到期提醒;
6、负责为业户办理入住、装修手续并定期进行回访;
7、其他领导交办的相关工作。
副科长岗位职责 10
1、负责公司招聘计划的实施，招聘渠道的.开拓及维护，高效完成招聘各类工作;
2、负责入职手续办理、新员工指引、试用期跟踪考核、转正、调动、离职手续办理、 档案管理等员工关系管理工作;
3、负责公司员工社保保险管理;
4、协助进行员工培训、员工绩效考核、员工考勤管理;
5、领导交代的其他人事事务。
副科长岗位职责 11
1、 按公司要求，落实贯彻项目地人事规章制度，包括纪律监督、业务流程执行等;
2、 根据公司组织编制，进行人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的.人才;
3、 负责人事档案管理工作，办理入离职、试用期转正及离职手续;
4、 负责考勤管理，编制考勤汇总表及工资表制作;
5、 按集公司要求，组织人员参加培训，评估培训效果;
6、 协助领导执行绩效考核制度;
7、 介入公司的日常综合管理，完成上级交办的其他工作。
副科长岗位职责 12
1、依据集团要求，协助编制财务预算，以及预算执行情况跟踪，进行经营情况分析;
2、及时审核会计凭证，正确进行成本核算的审核，正确编制财务报表;
3、上报各类财务分析报表，出具财务数据分析报告，为经营决策层提供基础数据及分析建议;
4、及时处理应收会计、应付会计、出纳反馈的相关问题，监督与反馈帐务处理中存在的’异常情况;
5、指导应收会计，应付会计，出纳的工作，培养团队成员的业务能力，协助部门经理开展团队活动;
6、公司内部风险控制，强化横向沟通，及时跟踪经营过程中的内控风险;
7、与税务相关人员保持随时联系，及时处理税务机关反馈的意见，收集新的税务政策资料并及时给大家培训，指导税务会计及时完成每月的报税工作;
8、处理公司外部审计事宜，确保有效沟通，确保会计处理合规合法;
9、负责下属团队日常管理工作及绩效考核;
10、协助财务经理进行日常部门管理及各岗位的绩效评估。
副科长岗位职责 13
1、中层管理职位，协助财务次长制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略;
2、协助财务次长负责公司财政方面的业务和策略，包括会计管理、财务计划、财务程序、内部审计、财物、成本控制和投资研究分析;
3、根据公司业务发展的计划协助完成年度财务预算，并跟踪其执行情况;
4、制定、管理和实施公司的.经济、财务标准和程序，以满足控制风险的要求;
5、分析并改进现有流程，不断提高资金的利用率和工作效率。
副科长岗位职责 14
(1)定期向集团财务部门报送会计报表与财务分析报告，重大专项报告等。
(2)严格执行公司的各项财务管理制度，根据公司财务管理制度制订和完善本单位的财务有关规定，并组织实施。
(3)制定本部门工作制度、岗位职责，优化岗位流程，部署具体工作任务;
(4)组织编制与上报年度预算。参与经济合同谈判、审核工作。审核各类申购计划。
(5)完善的内控管理，做好成本控制，降低成本。
(6)组织会计核算，在规定的时间内上报报表，以及组织纳税申报。审核各类上报、对外披露的’会计报表与财务报告。
(7)负责工资与绩效的核算与编制，组织工资的发放，确保按时发放工资。
副科长岗位职责 15
1.负责公司全盘账务处理，清理及跟踪处理各项债权债务，及时准确编制财务报表;
2.审核公司各项成本费用的合理性合规性，进行成本核算、分析与控制，并对现有的流程制度提出优化整改措施，跟进落实;
3.及时了解税法新规，对既有业务或新业务进行相关纳税筹划，提出相应管理及应对建议;
4.协助完成年度报表审计及所得税汇算清缴工作;
5.协助编写财务报告，分析各项财务收支和盈亏情况;
6.完成上级交代的’各项事宜。
副科长岗位职责 16
1、在学生科长领导下，负责家长学校、班主任队伍建设、卫生防疫、健康教育、图书阅览、办公室管理、会议组织等管理工作；直接领导部门及人员为医务室、图书馆、纯净水房、家长学校、班主任。
2、根据学生科工作计划，结合学校实际，制定分管德育工作计划，建立健全有关规章制度，并负责组织实施。
3、加强学校与家长、社会的联系，负责举办家长学校，接待家长来访，构建学校、社会、家长教育合力。
4、抓好班主任队伍建设，加强班主任工作研究，探索班级管理规律，负责班主任工作培训、考核、评优、表彰、奖励等工作。
5、领导医务室工作，指导医务室建立各种制度，贯彻落实以防为主、宣传教育为主的.方针，做好校园的疾病预防工作，采取措施保护和促进学生健康水平。
6、加强心理健康教育工作，督促心理健康教师规范工作，决师生心理健康出现的各种问题。
7、指导图书馆长做好学生阅览和图书借阅管理。
8、负责学生科所属办公室的卫生、安全、工作纪律等办公室管理工作，包括学生科、校警室、医务室、宿舍值班室、图书馆、纯净水房、家长学校、仓库等。
9、负责学生科各项会议的组织。
10、努力完成学生科长交办的其他工作任务。
副科长岗位职责 17
1、在科长的领导下全面协助科长抓好全科管理工作。
2、负责分管的机械、电气、仪表、能源、安全工作。
3、负责设备点巡检及计划检修工作。
4、负责分管设备的技术管理，解决疑难问题。
5、认真抓好设备事故管理工作，切实做到事故“四不放过”和严格考核。
6、认真抓好备品备件计划管理，保障设备维护、检修用备品件的’供应，并防止大量库存积压。
7、审核大、中修年度检修计划（包括项目、工时、费用双及备件材料）。
8、组织落实好分管设备检修和计划的完成情况。
9、检查全科同志岗位责任制的执行、落实情况，并进行考核、考评。
10、积极开展科内各项活动(政治、安全、评比、生活会等)，做好职工思想工作。
11、科长外出、休假时，接替科长负责全科工作。
12、完成设备厂长及科长交办的其它工作。
副科长岗位职责 18
一、岗位标准
1、具有煤炭院校煤炭相关专业中专以上学历;
2、具备煤矿安全生产相关工作2年以上的工作经历;
3、取得安全管理员B类资格证后方可任职，并做到持证上岗。
二、工作标准
1、积极配合科长开展工作，贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、技术规范等规定，搞好本矿井的’技术管理工作;
2、按照分工要求编制煤矿的采掘接续计划，按规定报有关领导审批，确保矿井采掘接续正常，并有利于煤矿的安全管理;
3、要按照分工组织人员进行采掘工作面的工程质量检查、验收;
4、按照分工负责组织进行采煤、掘进工作面的安全质量标准化检查评比活动;
5、经常进行采、掘工作面贯彻规程、措施的检查;
6、经常深入现场，及时解决现场存在的问题，随时掌握采掘工程的进度等情况，及时向有关领导汇报;
7、及时向科长提出改进工作的具体建议;
8、必须尽职尽责，杜绝“三违”现象。
副科长岗位职责 19
1、认真贯彻落实上级有关安全生产、劳动保护方针、政策、法令、法规安全生产各项规章制度。
2、协助科长完成公司安全生产管理的日常工作。
3、协助科长认真履行公司安全生产管理委员会的决议以及安全生产各项管理条例。监督、检查下级部门对安全生产的法规、规范、标准及公司有关规章制度的实施情况，定期向科长汇报安全生产动态和存在问题。
4、通过日常检查规章，发现各级安全生产管理的.薄弱环节和重大事故隐患，提出整改意见和改进措施。
5、参与制度安全生产规章制度，有针对性的提出安全生产防范措施。并协助领导组织好专业性、季度性安全生产大检查。
6、参与审定施工组织设计或施工方案中有关安全技术措施计划的编制，并督促、检查实施。有权制止各级违章指挥、违章作业，有权指令停工整改。
7、对重大伤亡事故负责向各级主管部门及时汇报，协助科长组织有关人员抢救，保护现场，根据“三不放过”的原则，对事故进行调查、分析，并提出处理意见。
8、及时完成科长交办的各项工作。
副科长岗位职责 20
1、遵守国家财经制度，维护财经纪律，抵制不合理的开支。
2、依据国家财经政策、法规和上级主管部门财务制度、规定，组织制定学校内部财务规章，并负责贯彻实施。
3、负责监督、指导全校各项财务制度执行情况，做好基层财务往来工作。
4、组织年度财务预、决算和会计报表的.编制，定期检查执行情况，向学校提出调整预算意见。
5、掌握各科室、部门年度财务计划执行情况，定期向主管领导汇报财务运行状况，负责各项经费的日常划拨和使用监督。
6、负责财务报表的审核及分析，根据资金周转现状，提出改进建议。
7、加强和改进学校财务管理工作，努力提高财务管理水平和管理效益。
8、负责各类记帐凭证的汇总和总帐登记业务，及时整理归档。
9、完成领导交办的有关工作。