公司开展消防安全大检查实施方案
为了确保事情或工作得以顺利进行，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是阐明具体行动的时间，地点，目的，预期效果，预算及方法等的企划案。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编整理的公司开展消防安全大检查实施方案，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
公司所属各单位：
为切实加强公司消防安全管理，坚决预防和杜绝责任火灾事故。公司决定在管内范围开展消防安全大检查活动，现结合实际，将活动工作实施方案及推进计划安排如下：
一、检查、整治时间
即日起至12月19日。
二、组织领导
公司成立消防安全大检查领导小组。
组长：xx
副组长：xx
组员：机关各部门、所属各单位负责人
领导小组下设办公室，办公室设在综合管理科，保卫负责人任办公室主任，负责领导小组的日常工作。
三、推进计划
第一阶段（11月19日-11月21日）：为安排部署阶段。各单位要结合本单位实际，明确工作重点和目标，找出关键和薄弱环节，周密部署、精心安排，制定消防安全大检查方案，立即组织实施。
第二阶段（11月22日-12月15日）：为排查整治阶段。各单位要依照各自制定的实施方案，全面开展消防安全大检查活动，对发现的火灾隐患要采取超常力度进行整治，严格按照“检查、立项、整治、销号”的程序制定落实措施，责任到人，限期解决，做到隐患不除，工作不止。
第三阶段（12月16日-12月19日）：为巩固阶段。各单位要依照消防安全大检查工作要求，进一步加强消防安全，强化各项消防安全措施，切实落实火灾隐患整改，巩固前一阶段排查整治工作成果，杜绝火灾事故的发生，确保公司消防安全形势稳定。
四、检查重点和内容
1、物资集中场所（货场、仓库等）
①、消防安全管理制度是否健全和落实，管理上有何漏洞；
②、仓库耐火等级、防火间距、消防通讯是否符合规范要求；
③、电源线、照明灯具等电气设备是否安全可靠；
④、消防设施、器材是否完好有效；
⑤、运输货物的车辆和货物存放、装卸是否符合相关规定，禁烟禁火和使用明火措施是否落实；
⑥、其他需要检查的内容。
2、易燃易爆危险品场所（油库、液化气站等）
①、消防安全责任制、规章制度及各类应急预案是否制定并落实，是否按要求开展防火检查，巡查工作并落实整改；
②、储罐区、油罐处各类构筑物、设备部件是否符合消防安全要求，防火措施是否切实落实；
③、消防设施、器材是否完好有效，是否落实定期检测检修制度；
④、值班制度是否严格落实，明火、用电管理及各项安全措施是否落实；
⑤、其他需要检查的内容。
3、内燃机车
①、机车制造和维修防火是否达标；
②、灭火器的配备及性能是否良好；
③、机车燃油管是否管路平顺，接头状态良好，无松动、无泄漏；
④、机车电阻线绝缘是否良好，线管出口处的电线路是否包扎；
⑤、其他需要检查的内容。
4、职工防火技能
①、职工消防安全教育和专项技能是否培训；
②、职工是否具备防火基本知识和实作技能，是否能正确使用灭火器等消防设施
5、工程施工工地
①、施工工地是否健全防火组织，建立消防安全管理制度，建设单位与施工单位是否签订消防安全协议，施工现场是否按照规定配备消防器材、设备；
②、施工人员是否经过消防安全培训，重点工种是否持证上岗；
③、是否建立火灾应急处置预案并组织演练；
④、其他需要检查的内容。
五、有关要求
1、强化责任，周密部署。各单位要成立相应的消防安全专项检查组织机构，主要领导要亲自挂帅，精心组织，周密部署，全面查找本单位的火灾隐患，制定整改措施，落实到人，确保消防安全大检查工作取得实效；
2、严格标准，取得实效。各单位要立即对仓库、料库、小油库、配电房、出租房、易燃易爆物品等重点要害部位进行一次拉网式安全检查，各施工点要对现场用水、用电、禁烟、易燃易爆物品和可燃垃圾等进行一次安全大检查，对检查中发现的问题，采取得力措施，落实责任，可以当场整改的必须当场整改，无法整改的，立即停止使用。重点对消防安全责任制、消防安全制度、消防安全操作规程、消防器材设施、教育培训等方面进行检查，并对本单位的火灾事故应急处置预案进行一次全面的梳理，结合实际及时补充和更新预案内容。各单位义务消防队要做到人员、组织、训练及演练“四落实”，切实提高应对火灾事故的快速反应和应急处置能力。
3、强化培训，提高素质。各单位要结合实际和当前开展的“11.9”宣传月活动，针对冬季风干物燥、火灾多发的特点，采取多种形式开展消防安全宣传教育活动，教育发动广大干部职工充分认清当前严峻的消防安全形势，进一步调动干部职工关心消防、重视消防、参与消防的积极性和主动性。严格按照“三级培训”要求，大力开展消防安全岗前培训、专项培训及实战演练，加大培训力度，提高全员消防安全责任意识和火灾事故应急处置能力。
各单位接通知后，立即组织实施，于12月15日前上报检查活动总结。公司将派专人对各单位落实情况进行检查，凡因工作不力造成火灾事故发生的，按照公司有关规定进行严重处罚，直至追究个人的法律责任。
xxx公司
20xx年xx月xx日
