对于试用期的新人来说，哪些坑绝对不能踩？
第一：刚进入到职场要学会明辨是非，要知道哪些话能听哪些话是不能听。或许一进到职场，有不少的老同事在你身边吐槽老板or公司，这时候绝不能为了职场关系，去附和。要知道老话叫隔墙有耳，一个词叫人心难测，一旦传到老板耳中，几乎可以断定你在这家公司是已经没有发展前景的了。
第二：涉及金钱的事情要小心谨慎。报销，公司的财物，、收款都要再三思索。一个不小心出错了，很容易落下话柄。涉及钱的问题，都是原则性的问题，反正在职场如同如履薄冰，做事需谨慎。
第三：这是关于一个试用期的维权。很多小型或不怎么规范的公司，在试用期期间不给你签劳动合同这是犯法的，可能很多新人来说不懂这些。一般的试用期是1-3个月，很多公司为了逃避责任在试用期期间不给你签劳动合同，因为到时候双方出了什么争执新人也是有理说不清，自己会很吃亏。薪酬待遇一定要清楚，还有一些福利和补贴。
还有一些小经验给大家分享一下：
1. 增强自身实力，你的实力决定了别人对你的态度如何。
2. 当领导误解时，不要尝试在领导面前辩解，领导已有了先入为主的印象，辩解很容易造成越抹越黑。
3. 平常心，做好自己分内的事情。无欲则刚，实干+思考+学习才能进步。
最后还是那句话，要分清哪些话能听哪些话不能听，社会就是一个大染缸，单纯的人就是一张白纸，很容易染上一些不好看的颜色。
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