哈喽小伙伴们，秋招的面试环节已经结束的差不多了，好多小伙伴可能关心的更多的都是考银行前的考情了解和备考复习等内容，但是你们不好奇签约银行后的后续工作安排吗？今天，小编就来唠叨唠叨，那些关于入职了银行后的问题吧~
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进入银行后，最开始的工作是。。
每年入职的新员工银行管理层都会安排培训，而且是一入职就会统一安排培训哦！具体培训时间每个银行会不同，一般在3个月左右，内容包括企业文化、公司规章制度（特别是考勤规定），组织架构和相关的技能培训。其中对于公司整体的发展运行情况介绍，会帮助大家整体了解自己所在的单位，未来的发展情况，对自己未来的发展情况也会有所帮助。技能培训部分主要包括上岗之前各自岗位要求的一些基本技能，比如，点钞，真假币的辨别等。
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培训结束后还会刷人吗？
会有，但是很少。进入银行实习的小伙伴都是经过层层选拔的优秀成员，经过培训，每个人对于银行的发展有了大致的认知，而培训的整个过程，银行的管理层对于每位新入职的成员也都有了一定程度的了解。磨合的过程中，双方选择可能会发生一定的波动，但是，从银行的角度而言，前期大费周折的组织初试，复试，现在又组织安排培训，并不希望自己辛苦选拔上来的人才离开。
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都需要从柜员干起吗？
大部分是的。培训结束后，管理层会根据每个人培训期间的表现，比如报考意愿和考核成绩等，给大家分配岗位：柜员岗，信贷岗，财务岗，科技岗等。在正式进入这些岗位之前，很多银行都会安排大家进入柜员岗实习一段时间，在一线岗位了解银行的日常运作，从而更好的在后期对自己的工作内容、目的及意义有一个清晰准确的定位，也便于在以后的工作中大家相互帮助更好的合作。这个短暂的时间结束之后，就会安排大家到各自真正的岗位上去正式开始自己的工作。
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怎样进行轮岗？
有些银行在三年到五年后的时间，安排一些优秀员工进行轮岗，最常见的轮岗一般都是柜员岗的轮换，比如将在柜员岗表现优异的员工安排到财务部，审计部，运营部等。大家有了一定的一线工作经验，在银行其他的工作岗位上会非常好的进入角色，而且在每个岗位开始之前都会安排专门的师傅帮助大家，所以如果你希望自己能够进行轮岗，那么能做的就是在目前的岗位上做好自己的工作，争取未来脱颖而出哦！