内容模块虽然不多，只有三个部分，但是每个模块都是纯干货。
一、“有能力在哪都一样”
当年俞敏洪一段话，不知给多少人灌了碗心灵鸡汤。他说在招聘时候最讨厌大学生眼高手低，总以为自己很厉害，进了公司就想当经理。他给的建议是可以先从厕所清洁工开始，踏踏实实努力，将来你也可能是新东方老总。不可否认的是当你真的成功以后，你在哪里工作都一样，你过去的经历都是成功的佐证。但是对于普通人来说，一个好的机会、好的平台、好的领导真的很重要，同样的大学应届毕业生，A在行业最龙头的公司，接触者行业大咖和先进技术和理念，B在一家小企业，类似工厂流水线一样每天做着自己的工作。结果可想而知，别说几年，短短的三个月，两人就会有明显的区别。所以，并不是"有能力在哪都一样"。
二、别过分相信那些预期的承诺
有些公司，老板会喜欢做出一些承诺，类似"画饼"、奖励、职级别等等，很多是停留在口头上，多没有付诸于实际，当然不排除有些领导说到做到，这种情况也被很多人诟病，这是第一种关于老板口中的预期承诺。第二种也是职场中比较容易遇到的情况，来自你亲爱的客户。买房子的会跟你说下半年买，买车的会问问价，然后说再便宜点卖，客户和你口头承诺下周一签合同，汇款预计半个月内到账等等，这些都是我们在职场中常常碰到的情况，多少人被这一个又一个预期的承诺搞的焦头烂额。所以别过分相信预期的的承诺，尽管对美好生活向往这件事是没错的。
三、为什么别人忽然就“成功”了
有些人发现自己当年的同班同学，有个三年五年没联系，忽然就混的特备好了，心理好奇又不是滋味。“好奇”是他为什么可以！“不是滋味”是自己为什么不行。因为我们可能忽略了，那些很了不起的成绩就是源于一点点的积累，每个人的成功绝对不是偶然的，一定是平时的千锤百炼，才能百炼成钢。如果说真的有区别，那一定是从每一件小事上开始的，成功不是一蹴而就，所以现在的你做好自己的每一件事情，成功也会离你不远的。