工作总结个人通用版，年度总结报告个人

年度工作总结报告

光阴似箭，时间如梭。转眼间进入**已经一年多了，回首过去的一年，承蒙**各位领导厚爱，让我在短短几个月的时间里从一个安全员晋升至质安部部长，晋升之初，车间一片哗然，议论纷纷，当时我内心承受着无比的压力，就怕辜负了各位领导对我的期望与厚爱，进入万利之前我从未接触过钢结构行业，跨界等于什么都要从头开始，于是我静下心来埋头苦干，虚心学习，在*总、*总和各位同事的帮助和耐心教导下使我快速成长起来，非常感谢**给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步，慢慢的提升自身的素质与才能。以下就是我今年的工作总结如下：

1. 我认识到了自己的很多不足，在专业技术方面和管理方面还有很多欠缺，在钢结构加工过程中还有很多很多我需要学习的地方，在过去的这一年中我也摆正了工作态度，虚心学习，上级领导交给我的事情每一件都把它落到了实处，工作中时刻谨记座右铭“把每件简单的事做好就是不简单”。我始终坚信，把所有简单的事一一做好，一年汇总之后出来的就叫成绩。
2. 在这一年的工作中，安全方面发生了大小近**起工伤事故，每处理一起工伤事故都那么的触目惊心，不仅工人受苦，还让公司承受了经济损失，这是我工作没做到位，我把所有工伤归纳在一起总结出以下问题：1、受伤的都是老员工；2、每起工伤事故都属于个人麻痹大意，仗着自己干了多少年都没事的心态违规操作，觉得我上次就这样做都没事的心态，导致了事故的发生；3、过程中缺乏有能力的安全员监管，不能及时发现车间存在的安全隐患；4、在工期越紧的时候安全事故发生的频率就越高，员工为了保工期走捷径，轻视了安全问题；总结以上几点，这是我做得不足的地方，平时没有监管到位，在新的一年中，我会将安全问题作为重点来抓，希望公司领导能对车间安全教育方面的问题给予大力支持。
3. 在这一年工作中，我将混乱的特种设备理顺了，超期未检和未办理使用登记证的设备也一一完善了，安全资料按照玉溪市安监局的台账样本做出了安全十八套台账，职业卫生应易门县卫健委要求，做出了六套台账资料，入职前职业病筛查、离职把控也有了改观，特种设备逐台建档等等的问题现已解决。现环保资料尚欠缺，在新的一年中，我会抓紧时间将环保资料完善；日常的政府部门对接工作在厂领导的引导下也做得井井有条；美中不足的是安全、质量问题依然很多，管理方面要学的地方也有很多，在新的一年里我有信心将自己不足的地方尽快完善，安全质量作为新一年中主抓任务，让加工厂的安全事故率降到最低，质量总体水平有所提高。

三、在过去一年的工作中也发现了很多问题，就这些问题我提出个人见解，不妥之处还请领导海涵。

首先，各职能部门之间缺乏凝聚力和协作力，主要还是岗位职责不清，导致了好多事情归属不明，各部门之间互相推诿而把事情耽误了，误事后果来了就出现个各种甩锅，各种推卸责任的说辞，长期如此不利于企业的发展，好多事情为了维护公司利益我这里接下来了，但每件事接了之后才发现之前就遗留了很多问题在里面，一一处理起来很麻烦，好多都是之前负责人员离职遗留下来的问题，没有对接工作后面处理起来很棘手，希望在新的一年里，上级领导部门能清晰划分岗位职责，各负其责把工作效率最大化。

其次，在车间管理过程中太人性化，太过人性化的弊端就造成了员工无组织无纪律性，好多问题得不到重视，落实不了，车间管理制度只约束到了自觉的员工，对于自由散漫的员工没有约束力。在新的一年里，作为管理车间安全质量的负责人，我认为在严格执行公司制定的制度外，对加工厂每个车间班组做出安全质量月评比活动，将日常产生的罚款用于奖励评比中表现优秀的班组，奖罚分明才能体现制度的权威性，才能提高员工的积极性，便于提高生产经营中的管理效率。

还有就是没有一套完善的薪酬制度，薪资定位过低，员工无上进心，该混就混，新人都是抱着来学技术的态度，根本没想着学成之后为**的发展贡献自己，把**当成了培训站，留不住人才，“付出与回报成正比”的理念没有充分体现出来，希望在新的一年里能完善薪酬制度，让所有人劲往一处使方能事半功倍。

以上是我进入**以来的工作情况及体会，由于水平有限，不免有些遗漏与不足之处，还请领导海涵。在下一步的工作中，我会全身心投入的工作，完成好公司交给的各项工作任务。为公司的发展壮大贡献自己的全部力量。我坚信“天道酬勤”，我会用我的实际行动来证明我的能力与价值。