新员工转正工作总结或者试用期工作总结极有可能是入职后第一篇比较正式的总结材料了，甚至有的单位还会组织新员工进行座谈，那就要发言了，肿么办？
其实也不用害怕，这都是有固定格式的，套用格式+自身情况就好了。
第一种：关键词发言。感谢-感动-感悟。
感谢。入职以来，感谢单位、同事、室友等对自身工作、生活上的帮助。加点具体的事例，发言就充实了。
感动。对同事的敬业精神，结合具体事例进行阐述。
感悟。对一件工作，入职前是怎么思考的，入职后是怎么思考的，这个思维转换的过程是什么，对自己有什么启发、激励等等。
第二种：关键词发言。回顾-感悟-希望。
回顾：对入职以来的工作学习情况进行回顾总结。
感悟：对企业有关情况、本职岗位情况的体会。
希望：对入职以后的打算。
试用期工作总结
***
2021年*月*日
人力资源部：
现将本人试用期工作情况简要汇报如下：
一、学习工作情况
（一）制度文化学习情况。立足本岗位，熟悉掌握了哪些制度、感受到了哪些文化等。跟同事相处得如何，记得讲讲哪个哪个帮了你什么忙，哪个给了你指点，哪个给了你生活上的什么帮助（每一段都可以适当讲点案例,体现对同事、领导的感恩之心，对制度的敬畏之心）
（二）专业技术学习情况。以前是什么专业，现在是什么岗位，专业与岗位结合得怎么样。体现谦虚好学的态度，体现角色转换的快捷。
（三）业务工作开展情况。三个月以来，具体经手了哪些事情，都完成得怎么样，有哪些收获和体会，有哪些不足和困难。（体现做事认真踏实）
二、收获和体会
通过三个月的学习与实践，对单位和单位主要工作有了更全面、更直观的认识。
（一）对企业文化有了更深的认同。**企业是一个什么样的企业，在组织结构、员工管理、人员关怀、制度体系等方面充分体现了以人为本的企业文化特色，有着什么样的历史文化积累，有什么样的情怀和担当等。
（二）对企业发展有了更深的认识。对**企业的战略定位、市场发展，对自身岗位有了什么样的认识，对企业主要业务、重点工作、关键指标有了更明确的认知，对自身治安管理信息系统系统维护技术员工作岗位有何认识，为提升自己本职工作水平打好了基础。
（三）对自身发展有了更深的认知。通过在某岗位的实践、学习，对自身的优势与不足更加明确，对自身的职场定位更加准确。在今后的工作中，我将进一步加强学习，全面掌握企业的基本情况、历史沿革、企业文化、重点业务等，为自己提高什么工作水平打好基础。
三、努力的重点方向。一是角色如何转换，巴拉巴拉；二是业务如何提高，巴拉巴拉，三是自身如何成长，巴拉巴拉。
