1.政治站位不够高。
在具体工作中不善于从政治上看待、分析和处理问题，缺乏对马克思主义和中国特色社会主义的坚定信仰；对国际国内各种复杂局势的认识不够，不能从大局出发想问题、做事情；在贯彻落实上级决策部署时，出现落实不及时、不到位的问题。
2.宗旨意识有所淡化。
在工作中联系群众服务群众的方式方法单一，积极性、主动性有所降低，甚至在思想上与群众产生了一定的距离感，对群众的“急难愁盼”问题了解不够，对群众的困难诉求解决力度不够。
3.思想建设有所放松。
将理论学习当作一种“软指标”，存在一知半解、浅尝辄止的现象。且认为工作时间较长，工作经验较为丰富，存在以经验常识代替理论学习的倾向，导致学习不全面、不系统、不深入。
4.理想信念有所弱化。
对自身世界观、人生观和价值观的认识和改造还不到位，对比党规党章，与优秀党员标准还有一定差距，不能充分发挥党员的先锋模范作用。在思想上、工作中有了懈怠、放松的迹象。
5.自我要求所有降低。
虽然总体上能够严格要求自己，日常工作能够按部就班、平稳有序推进，但是“不求有功、但求无过”“既不居后、也不争先”的心态无形中导致思想上产生了松懈情绪，放松了对自己的要求，对工作的高标准、严要求也有所降低。
6.担当作为精神不足。
心怀“国之大者”的责任意识不强，思想上不够解放，瞻前顾后、放不开手脚。工作上按部就班、因循守旧，习惯于用老思维、老办法、老套路推进工作和解决问题。工作中的好方法无法付诸实践。
7.加强党性修养的自觉不足。
没有很好地将党规党章的要求转化为自身的情感、意志和行为，自我加压、自我鞭策的意识不强，“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的主动性逐渐放松，缺乏承担重任的责任感和使命感。
8.理论联系实际不到位。
虽然重视政治理论、专业理论知识的学习，但是在具体工作中，没有进行认真思考，缺少对工作的有力指导，存在理论和实践脱节的问题，导致工作成效不明显。
