职业病防治计划和实施方案

职业病防治计划和实施方案

职业病防治计划和实施方案1

  为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治水平,切实保障作业人员在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项之规定,制定本计划和实施方案。

  一、工作场所的改善计划与实施方案

  1、加强职业卫生管理,落实各项规章制度落实各项职业卫生管理制度,保证各项规章制度、规定落到实处,对制度运行中出现的违规问题严格按照相关规定严肃处理。

  2、采取各种有效措施,用心预防、控制和消除职业危害

  (1)加强油气回收装置等职业危害防护设施的日常管理,定期对作业场所职业危害防护设施进行维护和检修,确保其处于完好状态。

  (2)上半年安排有职业危害检测资质的检测部门对作业场所职业危害因素进行一次检测,保证作业场所的职业危害因素贴合国家职业卫生标准。

  (3)下半年安排有职业健康评价资质的单位对加油站进行职业病危害现状评价。

  3、加强个人防护用品的发放和使用根据公司《个人防护用品发放和管理制度》,按时发放防静电工作服、防寒服、防静电防砸耐油鞋等个人防护用品,教育和监督职工正确使用,保证职工身体健康。

  4、女工保护

  (1)不安排女工到职业禁忌岗位。

  (2)对孕期、哺乳期的女工特殊照顾,不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作。

  二、职业健康体检计划与实施方案

  对接触职业危害的.作业人员,年初公司统一组织上岗前职业健康检查,年终进行离岗前职业健康检查,确保作业人员的身体健康,体检结果存入个人职业健康监护档案。

  三、职业健康培训计划与实施方案

  每季度组织一次主要负责人、管理人员和作业人员职业健康培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识,提高对职业健康工作重要性的认识,预防、控制职业病的发生。

  四、资金计划与实施方案

  为切实解决不同生产过程中产生的职业危害,对各防治措施资金预算如下,资金由财务部门组织落实。

  五、其他职业健康工作计划与实施方案与职业危害因素申报。

  加油站负责人按国家有关规定完成职业危害因素申报工作。

职业病防治计划和实施方案2

  为了做好本公司职业病防治工作,促进本公司的经济发展。使作业环境符合国家职业卫生标准和要求,逐步改善作业环境,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第二项的规定,经厂领导小组研究,特制定本单位20xx年职业病防治计划和实施方案。

  一、成立职业卫生防治机构或组织

  组织人员:***、***。

  组织人员分工:

  ***负责编制职业病防范措施、职业病防治计划和实施方案、员工档案的管理,组织员工学习、培训、体检。

  ***负责落实防治计划和实施方案,对生产部职业病防范工作进行不定期检查,发现问题及时处理。

  二、目标及指标

  我公司的目标是预防、控制和消除职业病危害,防止职业病和职业病危害事故的发生。

  1、本年度无新发职业病和疑似职业病;

  2、粉尘、毒物、噪声和高温作业点浓度和轻度符合国家标准;

  3、职业健康检查异常率低于5%。

  三、职业病防治计划内容

  1、作业场所的职业病危害因素检测;

  2、劳动者职业健康体检;

  3、职业卫生培训计划;

  4、职业病危害项目的申报;

  5、完善职业卫生制度;

  6、建立职业卫生档案;

  7、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;

  8、职业病危害合同告知;

  四、资金保障

  为保障劳动者的`合法权益和职业病防治措施的落实,各部门将积极配合公司职业病防护计划,公司在年初计划实施初期,将把职业病防护计划所需资金全部落实,以确保计划的实施。

  五、验收与考核

  公司行政部负责对职业病防治计划的实施情况进行考核。

职业病防治计划和实施方案3

  为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》、《市工业企业有毒有害作业卫生监督办法》、《市建筑设计预防性卫生监督办法》、《市职业病诊断管理办法》、《市职业病报告制度》和实施细则等文件精神以及杨浦区卫生局和卫生监督所关于卫生监督工作的要求,结合本企业工作的实际情况,切实做好劳动卫生和职业病防治工作,制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

  一、指导思想

  1、认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》,结合本企业工作的实际情况,加强本厂劳动卫生职业病管理,建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系,保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传,切实把企业职业卫生工作落实到实处,积极配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展。

  二、工作目标

  做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作,职工就业前体检率达到100%;在岗职工体检率达到100%;离岗前职工体检率达到100%;各种职业禁忌症调离率达到100%,并建立健全职工个人健康监护档案,建档率达到100%;

  2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实,有危害因素作业场所工作环境检测率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率达到100%,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;

  3、职工个人防护用品发放率达到100%,使用率达到95%;

  4、利用厂报、电视、宣传栏、各种学习讲座等活动,开展《职业病防治法》宣传培训活动,通过不定期的测评及相关问卷调查分析,职工的相关权利与义务等相关知识知晓率达到95%;

  5、逐步改善工作环境条件及劳动强度,建立良好的`人文环境,降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪,适当调整工作强度,合理安排工作,安排合理的营养膳食,注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;

  6、作业场所轻伤发生率控制在0.2%,职业病发病率为0,急性中毒发生率为0,不发生重大人身和设备安全事故。

  7、认真做好突发传染性疾病的预防、诊治和报告工作。

  三、干预措施

  ㈠规章制度实行过程中进行效果评估。

  在企业通过xx质量体系认证工作的基础上,结合现有的《xx厂企业管理标准》,由卫生所、技安科牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善,目的是检验规章制度的可行性,是否合理进行综合评定,厂职业卫生管理制度具体为:

  1、职业病防治工作计划和实施方案。

  2、急性职业病事故预防和处理制度。

  3、职业病危害建设项目“三同时”制度。

  4、职业卫生培训制度。

  5、职业健康监护制度。

  6、工作场所职业病危害因素监测评价制度。

  7、化学危险品安全管理制度。

  8、职业卫生防护设施维修保养制度。

  9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度。

  10、职业病防治管理奖惩制度。

  ㈡宣传教育培训和具体实施部门及进度。

  1、配合区卫监所对本厂有关管理人员和员工进行问卷调查;

  2、结合《职业病防治法》,利用多媒体、《闸电通讯》、《安全双周报》、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展法律法规的宣传活动,定期抽查学习各班组学习情况,结合第三季度班组规范化管理规定进行考核;

  3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;

  4、组织职工触电、创伤急救和消防化救知识培训;

  5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训和考试;

  6、开展职工参与职业卫生工作提合理化建议活动,对职工参与职业卫生工作所提出的合理化建议落实情况进行检查;

  7、结合开展职工职业安全卫生活动,采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等知识学习讲座,职工参与率每年递增5%;

  8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训,提高职工自防、互防技能,对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时,书面告知其危害内容、后果并在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇,职工签订率要达到100%;

  9、开展各种形式的体育锻炼活动和比赛,职工参与程度达到80%以上;

  ㈢职工健康体检和职业危害因素检测工作。

  1、卫生所负责落实接触危害因素人员体检工作,并建立全员职业健康档案和特殊作用人员职业健康监护档案,做到每人一份档案,并将体检结果告知职工本人,职工知晓率要达到100%,同时对职工体检的结果进行综合分析,及时写出分析报告;

  2、卫生所负责完善企业职业卫生档案建立、完善工作;

  3、生技科环保专职人员负责日常各种危害因素的监测工作,负责分析与评价日常监测结果。

  4、生技科环保专职人员负责每年请有资质的职业卫生检测部门来厂对有毒有害作业场所进行检测,及时公告日常监测和定期检测的结果,并负责将每年各种危害因素检测与评价报告归档。

  ㈣加强日常管理,改善作业环境,落实职业防护措施。

  1、生技科、卫生所、技安科和保卫科等职能科室负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;

  2、技安科、生计科负责xx母线室购置安装的xx气体泄漏报警、回收装置并对日常使用情况进行监督;

  3、为了加强化学事故急救处理,在2号化水站酸碱区加设喷淋装置;

  4、对在外进行三产工作的职工职业安全卫生管理,由技安科和卫生所负责安全职业卫生教育;

  5、定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改,使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适;

  6、做好绿化工作,增强企业绿肺功能;

  7、加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查,做好从业人员健康证(年度)的验收工作。

职业病防治计划和实施方案4

  依据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条的规定,制定本年度公司职业病防治计划和实施方案。

  一、工作目标

  深入贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》,健全职业病危害管理制度,完善防护措施,完备防护用品,落实职业健康检查,创建安全健康的工作环境和条件,坚决防止职业病发生,保护劳动者健康。

  二、计划内容及实施方法

  1、完善职业卫生管理制度。x月x日前,建立公司职业卫生管理机构,明确相关部门及管理人员的职责;完善职业病危害防治责任制度、职业病危害警卫与告知制度、职业病危害项目申报制度等辽宁省安全生产监督管理局明确的13项职业卫生管理制度;x月x日前,健全《劳动者职业健康监护档案》、《用人单位职业卫生档案》、《用人单位职业卫生监督管理档案》,使公司职业卫生管理更加规范。

  2、落实公告栏和警示标识。在xx位置设立公告栏。根据生产式艺改进,更新公告栏中的相关告知内容和防护知识。

  补充完善职业病危害警示标识:在xx位置标识“禁止入内”标识,在xx位置设“戴防尘口罩”标识、xx标识。在xx位置划“警戒线”。在xx位置设“注意高温”警告标识。

  3、维修和改进职业病危害防护设施。第X季度,结合生产调整(转换)期,对存在xx…问题的xx…防护设施进行维修,恢复其防护功能。对存在xx…问题的xx…防护设施进行升级改造,使xx因素的浓度(强度)保持在国家标准规定的限值以内,防止由此引起职业病的发生。

  4、按期组织职业健康检查。根据年度工作安排,x月份,组织xx…岗位职工分xx批进行职业健康检查。xx月份,组织xx…岗位职工分xx批进行职业健康检查。对入职、离职的职工及时进行职业健康检查,并随时完善劳动者职业健康档案。

  5、修订应急救援预案并组织演练。

  6、改善劳动环境,消除危害因素。

  搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染;改进作业方式,减少有害物质散发;加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

  7、配备防护用品,加强个人防护。根据工作岗位、生产工艺的需要,科学选配在功能、规格等方面都符合要求的个人防护用品,确保防护效果。做好xx类型防护用品的储备,确保备份量,保障随时领用。按计划于x月份前,采购xx数量的xx、xx防护用品。

  8、开展健康教育,普及防护知识。建立教育培训制度,每季度组织一次职业健康知识学习和有关防护常识教育,使每名员工在工作中都能自觉做好职业病防护,保护自身健康。

  三、保障措施与要求

  1、落实值班制度,加强监督检查。xx部每月定期对生产车间进行检查,保证车间环境问题早知道,并能早处理。新员工入职前,必须组织他们到具有职业健康检查资格的’医疗卫生机构进行上岗前职业健康检查,检查项目按照国家的有关规定及GBZ188的规定执行。保证新入职员工的身体状况适合工作岗位的要求。定期检查个人防护用品发放情况,xx等重点岗位职工的防尘口罩、防噪音耳塞的佩戴情况。

  2、明确责任分工,搞好密切配合。总体上,职业卫生管理工作由xxx部负责,并做好工作计划和登记、统计管理。涉及生产、存储等环节的工作,分别由xx、xx部门负责。防护设施改造由xx部门负责。劳动用品的购置、发放,由xx部门负责。各部门之间要密切配合,以确保有效防治职业病为工作中心。

  3、定期监测、检测,随时掌握情况。公司每季度(每年)对xx、xx车间分别进行一次职业病危害因素检测。重点岗位,增加监测频率,保证职工工作环境的安全、健康。发现检测数据超出国家规定限值,立即向主管领导报告,采取有效措施加以防护。

  4、完善配套设施,改善生活休息条件。公司为员工24小时提供热水,增设并及时维护淋浴设施,方便员工洗浴。在新建的员工宿舍连接网线和有线电视,为改善员工的住宿条件,保证员工在之余能够休息好、娱乐好。

  5、其它保障措施。

职业病防治计划和实施方案5

  为了搞好本厂职业病防治工作,促进本厂的经济发展。使作业环境符合国家职业卫生标准和要求,逐步改善作业环境,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,经厂领导小组研究,特制定本单位xxxxx年职业病防治计划和实施方案。

  一、成立职业卫生防治机构或组织

  组织人员:xxxx,xxxx

  组织人员分工:

  xxxx负责编制职业病防范措施、职业病防治计划和实施方案、员工档案的管理,组织员工学习、培训、体检。

  xxxx负责落实防治计划和实施方案,对各个车间职业病防范工作进行不定期检查,发现问题及时处理。

  二、作业场所的改善计划

  我单位操作人员接触职业危害因素的工种包括:干抛、切割等工种,危害及防范明细如下:

  1、干抛:大理石的干抛会有大量的粉尘产生,空气中的粉尘被呼吸到口、鼻、肺内,同时,干抛过程中有一定的噪音产生,从事此工作的人员须配备防尘口罩、手套、耳塞等防护用品,并且要同时启动排尘扇。

  职工长期在大理石粉尘环境下工作,长期吸入粉尘可引起尘肺。粉尘作用于呼吸道黏膜,早期引起机能亢进,毛细血管扩张,分泌大量黏液,以阻留更多的粉尘,久之形成肥大性改变,最后由于黏膜细胞营养供应不足而萎缩。经常接触粉尘还可引起皮肤、耳、眼等的疾病。

  为解决粉尘的危害,公司计划在第二季度对干抛工艺进行改造为湿抛,预算经费为5万元。

  2、切割:……

  3、职业病危害因素的`检测。在对干抛和切割工艺进行改造后,请xxxx疾控中心来我单位进行职业病危害因素检测,预算经费为五千元。

  三、劳动者职业健康体检计划

  对接触职业病危害因素的工作人员,由本公司劳动人事管理部门(人员)于9月统一组织到xx医院进行职业健康检查。确保本公司工作人员的身体健康。将体检结果纳入劳动者职业健康检查监护档案。

  劳动者健康监护档案由单位统一建立,并按照规定的期限妥善保存,职业健康监护档案是职业病诊断鉴定的重要依据之一,也是区分健康损害责任和进行职业病诊断鉴定的重要依据。做到早预防、早治疗。已有患病者,及时诊断,及时治疗。严重的脱离工作岗位,进行全面治疗。

  体检经费:xxxx元

  四、职业卫生培训计划

  1、培训对象:工厂内所有员工

  2、培训时间:20xx年xx月xx日

  3、培训内容:

  (1):职业病的概念

  (2):职业病的危害

  (3):职业病的防范

  4、培训目的:让员工在享受工作乐趣的同时,了解工作环境中给自身带来的负面影响,从而加以防范,更有力的保护自身的健康及安全。

  5、培训经费:xxxx元。

  五、资金保障

  为保障劳动者的合法权益和职业病防治措施的落实,各部门将积极配合公司职业病防护计划,公司在年初计划实施初期,将把职业病防护计划所需资金全部落实,以确保计划的实施。

职业病防治计划和实施方案6

  为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准,加强对职业病防治工作的管理,提高职业病防治的水平,切实保障各位职工在劳动过程中的健康与安全,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,结合公司实际,根据“统筹安排、量力而行”的原则,分别轻重缓急,以便集中力量及时解决严重影响职工健康、安全的问题,制定本计划和实施方案。

  1、职业病防治计划

  1.1检查计划

  对劳动者进行职业性健康检查,对劳动者进行就业前、定期和离岗时的职业性健康检查。在就业前的检查中如发现有不宜从事某一职业危害因素作业的职业禁忌征者,不安排其从事所禁忌的作业。定期健康检查便于早期发现病人,及时处理,防止职业危害的发展、为制定预防对策带给依据。

  1.2建立职业卫生档案和劳动者个人的健康监护档案

  企业建立职业卫生和劳动者个人的健康监护档案,是加强职业病防治管理的要求。职业卫生档案主要包括工作单位的基本状况,职业卫生防护设施的设置、运转和效果,职业危害因素的’浓(强)度监测结果与分析,职业性健康检查的组织和检查结果及评价。劳动者个人健康档案主要包括职业危害接触史,职业健康检查的结果,职业病的诊断、处理、治疗和疗养,职业危害事故的抢救状况等。

  1.3消除职业危害,改善劳动条件

  1.3.1改善作业方式,改善作业环境,减少有害物质散发。

  1.3.2加强设备的维护检修和管理,减少有毒物质的跑、冒、滴、漏。

  1.3.3搞好工作场所的环境卫生,防止有害物质的2次污染。

  1.4合理使用有效的个人防护用品。在可能造成职业病危害的工作场所,或因进行设备检修而不得不接触高浓(强)度有害物质时,务必配备有效的个人防护用品。

  1.5注意个人卫生,合理安排劳动和休息,注意劳逸结合。

  1.6对女工要给以特殊保护。

  1.6.1不安排女工到不适合女性身体条件的岗位。

  1.6.2不安排孕期、哺乳期的女工从事对其本人和胎儿有危害的工作。

  1.7开展健康教育,普及防护知识,制订职业卫生制度和操作规程。领导和劳动者要透过培训,学习有关职业病防治的政策和法规,职业危害及其防护知识。提高对改善劳动条件,控制职业危害重要性的认识,防止职业病的发生。

  1.8职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置;

  1.8.1产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。

  1.8.2对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。

  1.8.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

  1.10.职业病患者的处理和劳动潜力鉴定

  职业病患者在治疗或疗养后被确认不宜继续从事原有害工作的,调离原工作岗位,另行安排工作。劳动潜力受损程度应按照已颁布的《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准(GB/T16180—1996)进行鉴定,并按劳动保险条例,给以工伤保险待遇或职业病待遇。

  2.职业病防治计划实施方案

  2.1车间进行安全值日制度,每一天对车间进行检查;安环部每月定期对生产车间进行检查,保证车间环境问题早明白,并能早处理。公司在招聘每位员工时,要求应聘者出示一份近期的身体全面检查材料,做到招聘人员,身体健康在先,保证所有招聘来的员工身体适合工作岗位的要求,同时便于对员工身体的跟踪监护。

  2.2企业为企业每位员工建立职业卫生档案,档案具体记载了以往的职业接触史,职工工作岗位的可能产生的职业性危害,职工进入该岗位的时间,在岗时间。职工的个人健康监护档案记载了每位职工的以往病史,职工进厂前,进厂时,具体的在岗中的的各次检查记录。我们把每位职工的身体状况同职业结合起来,全面、具体的分析每位职工的健康状况,使职业性侵害早发现早治疗,保证每位职工的健康。

  2.3公司每年请具有监测资质的检测部门对空气、水进行检测;公司每月对各个车间进行一次设备、安全、职业卫生方面的检查。保证职工工作环境的安全、卫生。公司每周进行全厂卫生大检查,进行清洁生产,给职工带给一个清新、干净的工作环境。

  2.4公司全年根据公司《劳保用品管理制度》,按时发放劳动保护用品,特殊作业带给特殊劳动劳动防范工具。给对配备了防尘口罩;给工作人员发放了防噪音式耳塞;加强了可能产生职业性侵害岗位工作人员对职业病的防范,保证他们的身体健康。

  2.5公司为员工24小时带给热水,保证员工洗浴的方便,并筹建大型浴室,为员工带给更舒适的洗浴空间;为改善员工的住宿条件,建设了新的住宿楼,宿舍中连有网线,有线电视,保证员工在工作之余能够休息好、娱乐好;保证8小时工作制,尽量不安排加班,给员工安排规律的生活空间。

  2.6公司给女工的保护

  2.6.1不安排女工到岗位,对于女工,一律安排到适合她们身体要求的岗位。

  2.6.2对孕期、哺乳期的女工特殊照顾,不让其从事对其本人和胎儿有危害的工作;不安排夜班工作,根据本人意愿安排充足的产假。

  2.10公司对产生职业病的员工,由专业部门依《与职业病致残程度鉴定》标准(GB/T16180—1996)进行鉴定进行劳动潜力鉴定,对具有工作潜力的职工,公司结合职工的个人状况,重新安排适合本人的工作。对不具有工作潜力的职工,公司给予必须的补偿,另外还可依劳动保险条例得到保险公司的工伤医疗赔偿。

职业病防治计划和实施方案7

  为认真贯彻国家、省市的相关法律法规及要求规定,同时结合本企业工作的实际状况,切实做好劳动卫生和职业病防治工作,特制订职业卫生三年工作计划及实施方案。

  一、指导思想

  以国家、省市的最新精神与思想为指导,认真贯彻、落实和实施《中华人民共和国职业病防治法》,结合本企业工作的实际状况,加强本厂劳动卫生职业病管理,建立健全劳动卫生职业病管理的标准体系,保障员工的身体健康,提高工作效率和职业病管理水平;强化对企业员工进行职业卫生法制教育和宣传,切实把企业职业卫生工作落实到实处,配合职业卫生监督机构做好职业卫生的监督和检查工作,日常工作实行闭环管理,及时消除职业卫生监督工作中隐患,决不留死角,从而确保企业持续、健康地发展。

  二、工作目标

  1、做好每年接触有危害因素职工健康检查和各类职工健康普检工作,职工就业前体检率到达100%;在岗职工体检率到达100%;离岗前职工体检率到达100%;同时建立健全职工个人健康监护档案,建档率到达100%;

  2、在建立职业卫生档案的基础上不断完善充实,有危害因素作业场所工作环境检查率达100%。作业场所职业危害警示标志覆盖率到达100%,在主要生产车间的醒目位置设立警示牌;

  3、职工个人防护用品发放率到达100%,使用率到达95%;

  4、利用电视、宣传栏、各种学习讲座等活动,开展《职业病防治法》宣传培训活动,透过不定期的测评及相关问卷调查分析,职工对职业病防控重要性及有关知识知晓率到达95%;

  5、逐步改善工作环境条件及劳动强度,建立良好的人文环境,降低职工劳动紧张度和减轻压力及厌倦情绪,适当调整工作强度,合理安排工作,安排合理的营养膳食,注重工作期间的休息效果以减缓疲劳;

  6、作业场所轻伤发生率控制在0、2%,职业病发病率为0,急性中毒发生率为0,不发生重大人身和设备安全事故。

  7、认真做好突发传染性疾病的`预防、诊治和报告工作。

  三、干预措施

  (一)规章制度实行过程中进行效果评估

  在企业的ISO9001质量体系认证工作的基础上,结合现有的企业管理标准,由行政部,生产部牵头组织企业有关管理部门对厂职业卫生管理制度进行修订和完善,目的是检验规章制度的可行性,是否合理进行综合评定,厂职业卫生管理制度具体为:

  1、职业病防治工作计划和实施方案

  2、急性职业病事故预防和处理制度

  3、职业病危害建设项目“三同时”制度

  4、职业卫生培训制度

  5、职业健康监护制度

  6、工作场所职业病危害因素监测评价制度

  7、化学危险品安全管理制度

  8、职业卫生防护设施维修保养制度

  9、职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度

  10、职业病防治管理奖惩制度

  (二)宣传教育培训和具体实施部门及进度

  1、结合《职业病防治法》,利用多媒体、宣传栏、映像资料等宣传工具广泛开展职业病防护的宣传活动;

  3、每年开展“安全职业卫生保健知识”竞赛活动;

  4、组织职工消防、触电、创伤急救的知识培训;

  5、定期对接触有毒有害因素的员工进行卫生知识培训;

  6、开展职工参与职业卫生工作提合理化推荐活动,对职工参与职业卫生工作所提出的合理化推荐落实状况进行检查;

  7、结合开展职工职业安全卫生活动,采取各种形式分批举办职工职业卫生、健康促进、营养膳食及医学知识等视频知识学习大会,职工参与率每年递增5%;

  8、对在岗职工进行岗位职业安全卫生知识培训,提高职工自防、互防技能,对接触有职业危害因素作业人员在签订劳动合同时,在劳动合同中写明必要的防护措施和待遇,职工签订率要到达100%;

  (三)加强日常管理,改善作业环境,落实职业防护措施

  1、行政部负责有危害作业场所、岗位警示标识的设置工作;

  2、为了加强化学事故急救处理,在硫酸灌区加设喷淋装置;

  3、由生产部监督员工劳动防护用品使用状况;

  4、由生产部、行政部定期对生产车间工人作业环境面貌进行整改,使生产环境、工人休息室等场所环境整洁、舒适;

  6、由行政部做好绿化工作,增强企业绿肺功能;

  7、由行政部加强对食堂食品卫生及环境卫生的日常监督和检查,做好从业人员健康证的检查工作。

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  • 晚会四人主持的主持词范文

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    2023年1月20日
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