如何与人交往――读《人性的弱点》有感
人性,有优点,也有弱点,所以我们要充分发挥人性的优点,战胜弱点,打造更美好的自己!
《人性的弱点》这本书是美国著名人际关系学大师戴尔・卡耐基的著作。它汇集了卡耐尔的思想精华和帮助我们解决所面临的巨大问题,有效的的影响我们的一生。其中最令我印象深刻的便是与人交往。
杜绝批评
“若要采撷蜂蜜,不要莽撞蜂巢。”
书中的“双枪手”克劳利动不动就开枪,杀死无辜的人,却从不觉得有错,认为自己“掩于我外衣之下的是颗疲惫的心”,却丝毫不觉得愧疚,说“这是我自卫的代价”。
是啊,这世上,99%的人不会批评反省,不管其所作所为有多大的错失。批评只是徒劳,因为它往往是受批评者处于自我辩白的状态,批评是危险的,因为它伤害他人弥足珍贵的自重和骄傲。
在生活中,有时自己也会做错事,受到别人的批评。虽说表面上没有显露什么,可是内心却愤懑不平,但后来,细细思索,也明白批评我的人是在为了我好。
所以让我们去谅解人,而不是责骂人,让我们尽量去想想他人行事的缘由。“了解众生,就是为了原谅一切。”
给予赞赏
“人性中最为根深蒂固的渴望就是要得到尊敬。”
作家玛丽告诉作者一位年轻、活力四射的女士为了“被重视”,突然之间变得病殃殃的,觉得人生无趣。十年来,她的伺候她,有一天,疲惫不堪的倒下、去世了,数周后,女士活力再现。这是因为人的精神异常:大部分人会因不被重视而精神崩溃。
曾经,有位让一位孩子寻找在教室的一只老鼠,上帝为补偿他的双目失明,赋予他一对听力非凡的耳朵,而他又因这双耳朵受到赞许,从此他致力于开发那天赋的听力,屹立于音乐乐坛。所以,“真诚的赞许可以改变人的一生”。
生活中,我们要真诚的给予他人赞赏,这样我们才会收获更多!
但我们要学会区分赞许和恭维,赞许出于真诚,而后者是虚情假意,恭维就是廉价的赞扬。所以,请不要逢迎,而是给予他人诚挚的赞赏,发自内心地赞赏。
换位思考
“若想他人怎样对待你,你就得那样对待他。”
亨利・福特说过:成功的秘诀在于洞悉他人的想法,换位思考,替对方着想。但是这世上90%的人往往在其人生征程的90%时光里忽视这一点。
一个小男孩体重偏低、厌食,而父母只是责备、唠叨,却不知道孩子自己想要什么。如果当这位开始思考这些问题的时候,事情就好办了。
迈克尔是老牌石油公司的推销员,但有个加油站不肯与他合作,迈克尔设身处地为站主――一位老人着想,但老人不听加油量大幅度锐减。最后,迈克尔决定带这位迂腐的老经理参观最先进的加油站,老人深有所感,更新了原本的加油站,迈克尔成为该地区的销售冠军。
这告诉我们,对待他人要将心比心,付出多少,将回报多少。
当我们与他人交往时,首先要激发他人的渴望。换位思考、替他人着想之人,才会拥有整个世界。“惠及他人,就是对自己的眷顾。”
所以,让我们与他人交往时,学会杜绝批评,给予赞赏,换位思考,这样我们才会收获更多!