公司宣传报道及企业文化建设工作汇报
我公司严格按照总部在舆论宣传报道和企业文化建设工作方面的安排部署，紧紧围绕生产经营核心任务，服务大局，积极推进企业文化建设，认真开展各项工作，对外传递企业趋稳向好、奋发变革的正能量，展现企业良好形象，对内统一思想、鼓舞干劲，弘扬庆华精神，营造积极向上的舆论氛围。现就xx年我公司宣传报道和企业文化建设相关工作汇报如下。
一、高度重视舆论宣传和新闻报道工作，严格落实总部工作部署，进一步加强通讯员队伍建设工作。
我公司按照总部安排部署，分别于今年3月上旬、8月下旬、10月上旬就各单位、各部门落实舆论宣传和新闻报道工作，下发了相关文件，提出了相应要求，并通报了阶段工作开展情况。
（一）、进一步加强组织领导，明确职责，确保了工作有序开展
一是加强了组织领导，明确了职责分工，为此我公司于10月份设立了宣传报道工作领导小组，由党委负责同志任组长，各生产单位、各部门主要领导担任副组长和组员，全面负责舆论宣传和新闻报道工作，并要求由党建负责同志、分管领导挂帅，直接领导并全面负责宣传报道工作。安排各单位办公室（综合科）加强本单位宣传报道组织、信息报送，加大对通讯员的培训和梳理，进一步提高通讯员队伍建设工作水平。
二是在原有基础上梳理、调整、补充和完善通讯员队伍，并进一步量化了通讯员队伍建设和宣传报道工作任务，每个车间、科室、部门基本有一名通讯员。截止12月15日通讯员由34名，共投送稿件116篇，其中在企业内刊、网站和微信订阅号刊发114篇，上报总部97篇。
（二）进一步改进工作方式方法，丰富宣传平台，工作取得了较好成效
一是创新宣传工作方式方法，进一步丰富宣传平台，加强了内部宣传和教育，充分利用内部宣传栏、宣传板报，企业微信工作交流群，OA内部讨论区等各种平台，紧紧围绕当前生产经营工作，加强宣传报道企业在稳定生产经营基本面、转型升级、改革改制、创新发展等方面所做的努力和所取得的显著成效，
二是加大对行业形势、生产组织、运营管理、挖潜增效、绩效管理、技术创新、学习交流等方面的宣传报道。对内向全体员工宣传企业在困难时期为保障职工利益、实现企业脱困所采取的措施以及取得的成效，对外全方位报道干部职工凝心聚力、共克时艰，不断锐意进取的精神面貌。
三是宣传报道工作主要体现生产一线、基层员工的精神面貌和感人形象，近期正在着手挖掘员工身边的先进人物、先进事迹，加大对在挖潜增效、技术创新、吃苦耐劳、乐于奉献等方面业绩突出的榜样的宣传报道，对内对外传递企业正能量，主动创造企业健康向上、催人奋进的优良舆论氛围。
四是10月底及时针对阶段性新闻报道量减少的情况，通报了前期工作开展情况，并要求各单位、各部门严格按照相关文件规定，认真开展相关工作，对于工作开展不力的给予了通报批评，对于工作开展积极主动，效果明显的给与了奖励。
二、企业文化建设情况
企业文化是孕育和滋养企业健康发展的沃土、是企业展示风貌、传递核心价值的载体。我公司历来就重视企业文化的建设工作，用先进的企业文化激发者广大职工的战斗精神，跟企业同呼吸、共命运。xx年进一步落实总部相关工作要求，紧紧围绕“像军队、像学校、像家庭”三像企业文化建设目标，开展了系列活动。
一是开展形式多样的文艺体育活动。5月份，我公司开展母亲节纪念活动；9月份，集团公司工会开展“迎国庆、展风采”文艺演出活动；10月份，参加省工商联组织的“亲近大自然、健康徒步走”活动，取得优异成绩；11月份，集团公司工会派人参加“亚硅杯”第三届职工羽毛球比赛，取得较好成绩，11月份党委、工会组织开展第二届职工歌手大赛活动，厂矿单位员工取得优异成绩；12月份，我公司工会组织开展第三届“庆华”杯迎“新年”职工摄影、书画、手工品展，此活动目前正在进行中。
二是按照向生产一线倾斜的原则，开展了生活特困职工、女职工慰问活动，工会自筹生活特困职工慰问慰问金2万元。3月份，开展“三八”国际妇女劳动节慰问活动；10月份，我公司开展先进宣传单位评比活动，对宣传报道工作开展优秀的单位给予了奖励和表彰；12月份组织开展生活特困职工慰问活动，该活动正在进行中。
三是积极开展学习教育活动，4到7月份，我公司开展了以弘扬艰苦奋斗精神为依托，以“提升管理、开源节流、挖潜增效”为主题的专题讨论活动；8月份，组织开展了国家政策法规、合法合规经营学习活动；10、11月份各生产单位分别组织安全生产应急演练活动。
xx年我公司通过宣传报道工作和企业文化建设相互联动推动，在生产经营实践中不断地丰富和创新企业文化，依托党、工、团组织开展丰富的文体活动，组织专职的文艺演出团体宣传企业文化，在不同场合共唱庆华歌曲，相关工作取得较大进展，起到了强有力的精神激励和凝聚人心的作用，促进了企业的发展。今后我们将继续本着“只争朝夕、勇攀高峰”的企业精神，认真查找不足，总结经验，以高度的责任感和真诚的人文关怀，大力弘扬积极向上的企业精神，让我们的员工特别是多年在自然环境条件异常艰苦地区工作的员工能够安心本职、努力工作，在企业的发展的不同时期共同学习与成长。
