一女子请假超出一天被扣三千工资，相当于扣了一大半，只允许一次性三天，超一天也不行，就要扣保底，这未免也太过分了。那么具体是怎么回事？该公司的做法合理吗？下面小编带来介绍。
女子奔丧请假4天被扣3000元工资
近日，湖南长沙。李女士是长沙一家传媒公司的女主播，上个月因奶奶意外去世，她向公司申请了休假4天回家奔丧，可由于回程后超期一天，让她的工资被扣除了一大半，申诉时还被踢出工作群。
负责人称，李女士当时一没有病假条，二没有拍照或者视频，“奶奶不属于直系亲属，直系亲属也只有1-3天丧假”。双方就公司规定提出了不同的理解，目前仍在商讨中，李女士表示私下解决不了将走法律程序。
对此大家的看法是这样的：
这扣的有点多啊。带薪丧假只有父母配偶和子女，像爷爷奶奶姥姥姥爷都是看公司良心的。
丧假确实不包括奶奶爷爷，不过一天扣三千也太多了。
大家看好是什么公司了没，千万别踩坑哦。
扣钱和是不是直系亲属无关，就算请四天假也不至于工资扣3000。
还是女主播没有给公司带来效益，公司不想用了，正好有这个借口。
该公司的做法合理吗
我想说，这假情有可原，因为是奔丧的，这样做太死板，没有人情味，当然，这家公司在当事人请假前就已告知这样的规定，所以双方还是通过协商解决吧，协商不了那就通过法律裁定。说实话，三千扣的太多了，这让员工怎么还安心继续为公司做事。
通过与这家公司负责人的沟通，记者了解到，扣罚李小姐工资主要原因，还是因为李小姐在这几个月当中，并没有给公司创造多少营收，而且工作态度也存在问题。不过，记者在李小姐与公司签订的独家经纪合作协议上并没有看到主播需要完成多少营收的约定。
负责人又指出李小姐的每天都是踩着时间点下班，除此之外，负责人还指出李小姐对于自己的业务水平也没有要求，因此，工作态度是存在问题的。
不过经过后台查询李小姐10月份的总播出时长已经超出协议约定的标准，但上播天数因请假确实没有达到要求，目前双方仍在就工资的支付进行协商。
