天才是怎样炼成的？这个问题没有人不好奇。可是如果拿这个问题去问姚婷，她会摇头否认说自己不是天才，只是比别人更努力。
前段时间，华为公司推行出了一个“‘天才少年’计划”的项目。
姚婷经过层层选拔在众多人才里脱颖而出，在得到“天才少女”称号的同时也拥有了156万的极高年薪，令人羡慕不已。
面对公众平台上铺天盖地的赞扬，姚婷表示：“我觉得一个人的成功是要看他创造了多少价值，并不是说我拿到了156万年薪我就成功了。人生不是在乎一城一池的得失。我现在即使被大多数人认为是巅峰，它也不一定就是一个巅峰”。”
姚婷是湖南的一户普通人家孩子，和众多家庭的孩子一样，每天两点一线往返于家和学校之间。
当时就有很多学生想要通过补习课来提高成绩，但是勤奋的姚婷并不抱这样的想法，更希望靠自己的努力去取得，并且姚婷的这份勤奋在潜移默化中成就了将来的她。
初三这一年，紧张的学习氛围让姚婷变得高度敏感，与身边的亲人相处也不像从前那样欢乐，巨大的压迫感使得姚婷不敢面对，一而再再而三地逃避学习，学习成绩也一落千丈。
父亲发现女儿的不对劲后立即找她谈心，两人心平气和地谈了许久，最后父亲告诉她：“你要对自己的未来负责。”
一句话让姚婷醍醐灌顶，知道了自己应该怎么做。当务之急便是将落下的功课赶紧补上来，好在姚婷之前学得扎实，加上之后拼命地学习，她的成绩也逐渐提升上来。中考时，她如愿考入了当地的重点高中。
进入高中之后，姚婷得努力学好近十科的科目，比初中学习起来还要累人，关键时刻姚婷也知道自己千万不能再像初中那样重蹈覆辙。
在不断的学习总结下，姚婷发现不能一根筋地读书，要懂得劳逸结合，但并不是以娱乐的形式，而是将思维扩展开来的形式来放松自己。
比如说解数学题，不仅能够让她满足还更加有益于她的数学学科。在老师每次解答时，稍微一点拨，姚婷就能答出正确答案。
可以说姚婷与同龄人来比非常自律，每逢周末，当别的同学都早早地回家玩耍放松时，姚婷
还在教室里用功复习预习。
在学习的过程中，姚婷总结出自己的一套学习方法，面对冗长繁琐的公式、还有难记的知识点，绝不死记硬背，而是针对相关的课业制定适合自己的学习方式，高效率的完成任务。
为了能腾出更多的时间去学习，姚婷可谓是下足了狠心，将心爱的秀发也剪掉了。
对于错题，她也很有一套，每次考试以及平时作业里的错题都会整合到错题集中，方便温习，以避免一个问题犯两次。
在她看来，要想保持优异的成绩就得需要自律的学习以免落队。
不过姚婷刚进高中时的成绩并没有那么突出，从姚婷的高一班主任曹智力口中得知，姚婷当初是以2A4B的成绩考进这所学校的。
而这个成绩也只能算是中游，并将其分配到普通班。
但姚婷不甘于平平的成绩，通过自己坚持不懈的努力，在高二分班时成为一匹黑马，成功地考进了尖子班，也就是从这时候，姚婷开始了她的开挂之路。
在重点高中就读的第一个学期，姚婷就坐上了全班第一的宝座，这让班上的学霸们以及任教老师都对她刮目相看。能在短短的一段时间内就取得这么大的突破，，不难想到，这成功的背后肯定付出了巨大的努力。
姚婷很清楚自己的定位，取得优异的成绩更多靠的是她日积月累坚持下来的成果，也才能成
功的从“蓝筹股”转变成“优质股”。
十年如一日的自律，就是她走向成功的一条捷径。
在高考的备考时，光是整理的笔记本都能垒得两个人那样高，足以看出她付出的努力。
高考后，姚婷就读于华中科技大学，专业是物联网，这是她心心向往的一片领域。
大学期间，姚婷活动于学校的各方面活动，竞选成功了学生会外联部部长，同时参加了演讲比赛、辩论比赛、全国大学生物联网大赛等等比赛，并取得了优异的成绩。
不仅如此，虚心好学的姚婷还辅修了其他专业，并且在业余时间考了许多证书以提升自身能力。
在优秀的姚婷获得学士学位后，她的母校直接将其内推为博士人选，给了她免试读博的机会。
在读博期间，姚婷依然保持着优秀，在实习的同时获得了工作还有国家奖学金。
她取得的成就，让人着实佩服。都说想成功，机遇与勤奋缺一不可，那“天才少女”姚婷与华为的故事是怎么展开的呢？
2019年5月，在这段被制裁的困难时期，华为对于自己的发展路线坚定不移，不论美国多么无理取闹，胡搅蛮缠，都没有放弃前行的路，并且加大了重点培养人才的力度。
华为掌门人任正非曾说过：“人，作为所有事件的主体，我们要增加对人的素质、技能、信心的关注。”
为了能够迅速发展科技技术，任正非决定在这一年展开“天才少年”计划，为让大量人才能相继而来，便发起具有一定难度的挑战项目，并以高额薪酬去吸引全球顶尖人才。
对于人才引进，任正非表示，“2019年这一年，我们的目标是在全国的范围招聘20-30名的天才少年，成功的话，第二年将扩大天才少年的队伍，在全球各地招聘200-300名。随着各地人才的涌进，我相信，我们的能力将会越来越强！”
其实在此次项目中吸引大家的，除了“天才”的美称，还有令人惊叹的“天价”年薪，每年可是高达200万！这足以让大量人才驻足了。
当然在高薪的同时还有高要求，参加者必须要通过7轮的层层选拔，才能成为“天才少年”的一员：简历、笔试以及各种面试，这七轮可谓是一轮比一轮难。
其实华为给出的薪资和待遇，并不是最高的，与此同时腾讯也对姚婷伸出了橄榄枝，并且开出了比华为更好的待遇，光年薪就高出了50多万。
记者也对姚婷提出疑问：“对于其他企业抛过来的高薪橄榄枝，最终选择华为的原因是什么呢？”
2020年1月回国的姚婷打算留在高校继续发展，而很多高新企业都想将优秀的她拉入旗下，也都纷纷发电诚聘。
姚婷也惊讶能有这么多企业想要自己，在高兴的同时并没有忘记自己的初衷，最后看中了华为企业中富有挑战的“天才少年”项目，并决定去试一试，最终也通过了七轮的层层选拔成功入选。对此高薪人才，华为给她定下的年薪是140.5~156.5万元。
但后来大家才知道，相比于腾讯的三百万年薪，华为给得并不高，而姚婷完全具有选择更高年薪的腾讯，为何却选华为呢？
姚婷说道：“做出这样的选择，是因为我想尽可能地创造出有价值的东西。”这也更是看出这位年轻人对于职业规划有着更多的想法，绝不仅仅只是看重酬劳而选择就业。
更重要的原因是在华为面试后，姚婷觉得在这边的工作领域上更能得心应手，并且还将自己所在的实验室与华为联手，一起开展了一个项目。
而且，在此工作能让姚婷觉得自己所学的东西，可以在这里发挥到极致，这让她感觉非常值得，因此选择加入了华为。
对于自己在华为未来的职业规划，姚婷希望能为让华为的未来贡献出自己的力量。
不过细心的广大网友还有另一个疑问，华中科技大学共有四人入选“天才少年”，除了姚婷的其他三人拿到的工资都要更高？
是因为性别上的问题吗，明明都是同时入选，为什么作为天才少女的姚婷比另外一位二本冲上来的男性年薪还要低？
甚至有“女拳”主义者愤愤道：“因为姚婷缺少男性器官，所以同工不同酬”，认为是现如今的社会对女性处处存在歧视的原因。但有网友解释道：“华为年薪分三档，另外几人的成果高于姚婷，所以才被分到最低档。”
其实，华为对于人才的要求有着自己的一套标准。华为在招聘中对应聘者的学历并没有影响
要求，凡是能通过考验的就是他（她）能力强的最好证明！
此次项目也让众多人看到任正非独到的战略眼光，他有着对人才引进的强烈渴望，并有着未雨绸缪的规划想法。
如今的姚婷，在华为的研发部门过得真的和她期望的一样，而且在紧锣密鼓的快节奏工作中也慢慢的接收了大家对其“天才少女”的称呼。
姚婷说过这样的一句话，“人生不是在乎一城一池的得失，如果能够真正创造有价值的产品或科研成果，那才是有价值的。”
这句话明确了姚婷的终身价值，为国家创造出新型的成果。
