2022年建筑工地超过60岁清退通知
超过60岁清退通知主要针对建筑行业，并不是指所有行业。因为我国在十四五期间会实施渐进式延迟退休，若是所有行业都到60岁都清退，延迟退休的意义何在呢？而建筑行业清退60周岁男工人，主要原因是要确保劳动者的合法权益，再者就是由于他们年龄比较大，而建筑工地安全事故频发，当出现意外的时候，不能及时脱身。
1.天津出台清退令
2021年10月21日，天津住建网公布了强化建筑施工安全生产管理的通知，在规范用工年龄管理规定，施工单位与建筑工人签订劳动合同时，应当严格执行国家关于法定退休年龄的规定，对男性超过60周岁、女性超过50周岁的不得签订劳动合同。
2.湖北黄冈出台清退令
2021年11月2日，黄冈市住建局下发了房屋和市政工程用工实名制管理通知，针对施工现场劳务类人员，禁止以任何形式招录或使用18周岁以下人员、60周岁以上男性、50周岁以上女性等三类人员进入施工现场从事建筑施工作业。
3.江西南昌出台清退令
2021年6月11日，南昌市城乡建设局发布了规范建筑施工企业用工年龄管理的通知，禁止以任何形式招录和使用60周岁以上男性、50周岁以上女性从事建筑施工现场高空、高危、高风险、重体力一线作业。
4.江苏泰州出台清退令
2021年6月7日，泰州市住建局规范施工企业用工年龄管理，禁止160周岁以上男性进入施工现场从事施工作业。
5.广东深圳出台清退令
2021年5月31日，深圳市质安总站发布了加强建筑工程安全生产有关措施的通知，原则上不使用超过国家法定退休年龄（男性60周岁）的工人。
6.上海出台清退令
2021年5月17日，上海市建设工程安全质量监督总站发布建筑工地用工年龄的工作提示，再次重申建筑施工企业禁止以任何形式招录或使用60周岁以上人员进入施工现场从事施工作业。
感谢您访问：美文云网站！本文永久链接：https://meiwenyun.com/414237.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱：820608633@qq.com或微信：meiwenyun888。
