工会的权力来自工人的授权,工会主席的身份决定着工会的立场、谈判动机、谈判水平以及谈判结果等。下面是查字典范文网小编给大家整理的工会主席会议上的讲话，仅供参考。
工会主席会议上的讲话篇1
同志们：
今天，我们在这里召开市(县)、区总工会主席会议，主要任务是深入学习贯彻中央、省委党的群团工作会议精神，认真落实市委十二届九次全会精神，交流今年重点工作落实情况及下一步的工作打算。
今年初，市总工会召开十七届三次全委(扩大)会议，并围绕市委、市政府重点工作和省总工会工作部署,制定印发了20xx年30项工作要点、6项为全市职工办实事项目，这些是做好今年工会工作的重点。刚才，各市(县)、区总工会主席对重点工作的完成情况和下一步工作思路作了汇报，市总工会领导结合各自分管条线的工作重点进行了点评，提了要求、作了明确，讲的都很好。总体感到，今年各项重点工作进展良好，呈现出三个有的特点：一是组织有力。各级工会认真组织学习贯彻中央、省委党的群团工作会议精神，以及《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》、《中共中央国务院关于构建和谐劳动关系的意见》、《中共江苏省委关于加强和改进党的群团工作的实施意见》等有关群团工作的文件精神，在深入学习、吃透精神、领会实质的同时，能做到学用结合，将上级精神有机融入工会工作实践中，促进工会工作科学开展。二是推进有序。围绕年初确定的重点工作任务，各市(县)、区总工会采取有力措施推动落实，我们欣喜地看到，部分年度重点工作目标已经提前完成或接近完成。工会项目化管理方面，市(县)、区总工会的9个立项项目中，有4项已完成、3项基本完成，优秀项目成果的复制、推广和应用工作也在有序地推进。三是工作有效。各级工会紧扣工作实际、突出创新意识，在推进六大工程、实施项目化管理中能做到因地制宜，探索创新，形成各自的特色亮点，在引领职工素质提升、深化立功劳动竞赛、维护职工合法权益、夯实工会组织建设、推进农民工入会行动、落实为职工办实事项目、加强作风建设等各个方面，都取得了相应的实际效果。大家在交流当中，结合进一步补缺补差，对下阶段及明年工作也作了初步思考，达到了会议的预期目的。
今年7月，中央有史以来第一次召开党的群团工作会议。习近平总书记发表重要讲话，从巩固党执政的阶级基础和群众基础的政治高度，深入论述了做好党的群团工作的重大意义、方向目标和基本要求，这是指导新形势下党的群团工作的纲领性文献。前不久，省委也召开了党的群团工作会议，罗志军书记出席会议并讲话，强调要深入学习贯彻习总书记重要讲话精神，结合实际对全省群团工作提出了明确要求。近期，市委第134次常委会专门听取省委党的群团工作会议精神及我市贯彻意见的汇报，决定由市委常委、组织部长朱劲松同志牵头作全面的调研，形成专门的意见，并适时召开市委党的群团工作会议。这些，既充分体现了中央和省、市委对群团工作高度重视，也对我们进一步做好新形势下的工会工作指明了前进方向。下面，就深入学习贯彻中央、省委群团工作会议精神，进一步做好当前和今后一段时期全市工会工作，我讲三点意见。
一、以增强三性为根本要求，切实强化做好工会工作的责任感和使命感
习总书记在中央党的群团工作会议上提出，加强和改进新形势下党的群团工作，最为重要的就是保持和增强政治性、先进性、群众性。他强调政治性是群团工作的灵魂、没有先进性，怎么能组织动员群众前进、群众性是群团组织的根本特点。这些重要论断，深刻阐明了群团工作的核心所在，指出了群团组织同一般社会组织的根本区别，指出了衡量群团工作的标准要求。各级工会要从贯彻党的群众路线、巩固党的执政基础、协调推进四个全面战略布局的高度，深刻认识工会工作的三性要求。
要把政治性作为工会工作的灵魂。保持和增强工会工作的政治性，就是必须全面把握六个坚持的基本要求和三统一的基本特征，即始终坚持党对群团工作的统一领导、坚持发挥桥梁纽带作用、坚持围绕中心服务大局、坚持服务群众的工作生命线、坚持与时俱进改革创新、坚持依法依章独立自主开展工作，做到自觉接受党的领导与团结服务所联系群众、依法依章开展工作相统一，正方向、引路子，承担起引导职工听党话、跟党走的政治任务，把党的意志和主张落实到职工群众中、转变为职工群众的自觉行动。这是群团组织同一般社会组织的根本区别，也是衡量群团组织工作做得好不好的政治标准，任何时候都不能忽视，更不能淡化或遗忘。
要把先进性作为工会工作的旗帜。工人阶级是先进生产力的代表，是我们党最坚实可靠的阶级基础。保持和增强先进性是工会组织的应有之义，是履行工会职责使命的必然要求。工会组织保持和增强先进性，要做到三个必须：必须牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，紧紧围绕党和国家工作大局，围绕中央、省委和市委决策部署，组织动员广大职工在改革发展稳定第一线建功立业;必须始终站在党和人民的立场上，切实履行参与、维护、教育、建设四大职能，大力弘扬劳模精神、劳动精神，为改革发展凝聚最广泛的力量;必须高举服务职工群众、维护职工权益的大旗，多做统一思想、凝聚人心、化解矛盾、增进感情、激发动力的工作，引领职工始终走在时代前列。
要把群众性作为工会工作的根本。密切联系群众是工会组织的永恒主题。保持和增强群众性，就是始终坚持职工群众的主体地位，以职工为中心，让职工群众当主角，而不能让职工群众当配角、当观众。要与职工面对面、手拉手、心贴心地零距离接触，推动解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，力争让每一位职工都能深切感受到工会工作、都能因加入工会组织而受益，从而真心拥护工会组织、热情参与工会工作。要不断健全基层工会组织建设，做到哪里有职工群众，哪里就有工会组织，努力把工会建成职工群众最可信赖的职工之家。
二、以提升四力为努力目标，在推动工会工作创新发展中建功立业
中央党的群团工作会议后，江苏省委在上个月召开了党的群团工作会议。省委罗志军书记在会上强调，全省各级群团组织要全面落实习总书记提出的三性要求，唱响群团工作的主旋律、最强音，不断提升引领力、凝聚力、服务力和创新力。在8月份召开的市委十二届九次全会上，省委常委、市委李小敏书记指出，实现推动经济迈上新台阶，建设强富美高新无锡的目标，需要全市上下团结拼搏，务实苦干，锲而不舍，接续奋斗，用实际行动喊出功成不必在我，建功必须有我的响亮口号。对于全市工会组织而言，同样要带着建功有我的担当精神和使命感，以提升四力为努力方向，以工会工作六大工程为着力点，肩负起时代的重托，在推动无锡经济社会发展、建设强富美高新无锡中建功立业。
一要围绕提升引领力，在组织引导职工上下功夫。工会要担当好职工群众的引领者角色，首要一条就是履行好引导职工群众听党话、跟党走的政治责任。要在推进大教育工程中，通过传统方式和新媒体方式相结合，多渠道加强职工宣传教育，组织职工群众深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神特别是关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习中央和省委党的群团工作会议精神、市委十二届九次全会精神以及市委即将召开的群团工作会议精神，凝聚广泛的思想共识。深入开展中国梦劳动美主题教育活动，组织引导职工群众自觉培育和践行社会主义核心价值观，弘扬劳模精神和工人阶级伟大品格，构筑为实现中国梦而团结奋斗的共同思想基础。结合习总书记提出的建设宏大的知识型、技术型、创新型劳动者大军要求，落实好《无锡市职工素质提升工程五年规划(20xx-2017年)》，推动职工职业素质和职业技能实现双提升、达到双高，为我市对接中国制造2025计划、深入实施创新驱动发展战略、建设苏南国家自主创新示范区打造一支高素质的劳动者大军，让广大的职工群众通过勤奋劳动有成就感。
二要围绕提升凝聚力，在团结动员职工上下功夫。市委十二届九次全会围绕推动经济发展迈上新台阶，明确要全力打造无锡现代产业发展新高地。实现这一战略目标，离不开广大职工参与。全市各级工会要充分发挥组织引领职工群众的凝聚作用，把引领职工理解改革、支持改革、参与改革、推动改革作为工会的重要职责，发扬工人阶级识大体、顾大局的主人翁精神，不断凝聚改革发展的共识。要把立功劳动竞赛活动作为调动广大职工积极性主动性创造性的基本载体，围绕市委深入实施创新驱动发展战略、参与国家一带一路战略、实施长江经济带发展战略等中心工作，在相关领域、重点行业、重点工程开展示范性立功劳动竞赛。还要围绕打造现代产业发展新高地的目标，根据十三五地区发展规划，研究制定十三五劳动竞赛规划，大力培育劳动竞赛典型，提升劳动竞赛质量和水平，最大限度激发广大职工群众为无锡经济社会发展做贡献的聪明才智和劳动热情，以此来提高职工群众在企业发展运行中的主人感。
三要围绕提升服务力，在切实履行职责上下功夫。各级工会要履行好联系服务职工的基本职责，进一步建立完善就业帮助、医疗互助、生活救助、学业资助、法律援助的五位一体工会帮扶服务工作体系基础，打响两节送温暖、金秋助学、工会助民就业、女职工关爱行动等一批具有特色的工会帮扶救助品牌。推进好环卫职工安康爱心驿站、公共场所及大型企业爱心母婴休息室建设，努力为职工做好事、办实事、解难事。要推进工会法律维权工作三位一体新格局建设，加强工会法律援助半小时服务圈建设，通过网站或微信提供律师在线维权服务、职工法律援助中心(站、点)电子地图等形式，进一步突出工会法律服务的便民性。积极响应大众创业、万众创新的时代号召，进一步加大面向职工的免费技能培训和创业知识培训的力度，在促进就业、推动创业中切实履行好工会帮扶服务职能，不断增强职工群众的获得感。
四要围绕提升创新力，在推动改革创新上下功夫。推动工会工作发展要有自我革新的勇气。全市各级工会组织要将三严三实要求贯穿工会工作始终，认真查找并坚决克服行政化、机关化、贵族化、娱乐化等脱离职工群众倾向，健全完善工会会员评议职工之家制度、工会领导机关和领导干部联系基层服务职工制度，进一步深化进车间劳动，交工人朋友等活动长效机制，保持与职工群众的密切联系。要紧紧扭住三个着力要求，扎实推进农民工入会集中行动，不断扩大工会组织覆盖面和影响力，让基层工会真正会建起来、转起来、活起来、乐起来，让广大职工有归属感。要大力推进工会干部队伍建设，提升新形势下工会干部能力素质，打造绝对忠诚党的事业、竭诚服务职工群众的工会干部队伍，在秉承优良作风服务职工群众中，不断强化工会组织和工会干部的存在感。
三、以抓牢五好为眼前重点，全力做好全年工作收尾和明年工作谋篇布局
距离年底仅剩两个月，做好这段时间工作对完成全年目标任务具有重要意义。大家要按照年初部署，突出重点，强化措施、狠抓落实，确保全年任务圆满完成，为明年工作开好篇、布好局打下坚实基础，这里我主要强调五个好。
一是要把上级精神贯彻好。昨天，中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议胜利闭幕，这次大会对我们国家全面建成小康社会的决定性五年做出了重大部署。各级工会要结合中央、省委党的群团工作会议，以及即将召开的市委党的群团工作会议精神，积极做好党的十八届五中全会精神、中央和省、市委加强和改进党的群团工作有关意见的学习、贯彻和落实工作。通过多种形式，加强对党的十八届五中全会精神及中央和省、市委党的群团工作会议精神的学习宣传，把集中学习、个人学习与交流研讨结合起来，深入学习领会，提高学习的针对性和实效性。工会领导干部尤其要带头深入学习，先学一步、多学一些、深学一层，作出表率，示范带动全市工会干部加强学习、推动工作。
二是要把全年工作收尾好。完成全年任务，关键在于落实。各市(县)、区工会要对照全年目标任务，补差补缺补弱，落实落细落小，确保全年目标任务有序推进并完成。一要突出抓好农民工入会工作，确保完成净增农民工会员15.8万名的目标，目前有的地区已经完成，有的还有缺口，要补差补缺;二要圆满完成一年一度的工会年报统计工作，利用这一工作契机，将全市工会基本情况摸清摸透，保证基础数据准确扎实可靠;三要切实抓好建功十二五，当好主力军立功劳动竞赛结尾工作，及时发现总结典型，扩大劳动竞赛影响效应;四要扎实做好职工权益保障工作。前一阶段，我们集中力量开展了全市劳动法律监督检查服务活动，印发了活动通报和白皮书，对监督的基本情况、发现的主要问题等作了详实的分析，一方面是展示各地工会的工作亮点，另一方面也对今后的努力方向提出明确要求。岁末年初，职工权益保障和劳动关系调解任务更加繁重，各市(县)、区总工会要牢固树立守土有责、主动作为意识，不仅要加强劳动用工规范工作，还要高度关注劳动保护以及劳动关系矛盾隐患排查化解工作，防止出现不了解、不掌握、不报告等被动、失职问题。五要积极做好年底两节送温暖工作，各地要及早谋划部署，全力筹集资金，加强组织协调，严格财经制度，确保送温暖资金全部用于困难职工，将工会的关怀落到职工群众心坎上。
三是要把明年工作谋划好。明年是十三五的开局之年，全市工会工作六大工程也将迈入第三个年头。各市(县)、区总工会、市总工会机关各部(室)要按照早思考、早谋划、早部署的原则，结合今天的会议精神，提前研究思考明年工作的具体举措，在谋划思考中突出三个意识：首先要有政治意识，推进工会工作要高点站位，将中央和省、市决策部署和会议精神融合进去、体现出来;其次要有全局意识，围绕市委十二届九次全会提出大力推进智能化、绿色化、服务化、高端化，打造现代产业发展新高地的目标，多花心思，多动脑筋，在围绕中心，服务大局中充分体现工会的作为;最后还要有精品意识，在脚踏实地、真抓实干中打造品牌、凸显亮点，着重思考明年在工会工作六大工程中，怎么样亮明特色、打造精品、树立品牌。
四是把项目化工程提炼好。连续实施三年的工会工作项目化管理，使全市工会工作逐步由活动引导型向项目带动型转变，在推动工作创新发展方面发挥了重要作用。今年立项项目的实施成效，很大程度上决定着这一轮为期三年的全市工会工作项目化管理的总体水平。今天的会上印发了《全市工会工作项目化管理第三季度情况通报》，各项目实施单位要进一步精心组织、强化举措、有力推进，确保今年立项项目顺利结项，为巩固和深化项目化管理成果奠定坚实基础。同时，明年起，要大力推进优秀项目复制、推广工作，认真总结三年来优秀项目的好办法、好举措、好机制，提炼工作标准，固化工作成果，推广项目应用，形成长效机制，切实推荐一批、示范一批、复制一批、见效一批，构建可复制、可推广的工会工作样本体系。
五是要把作风建设锤炼好。全市各级工会要认真对照习近平总书记指出的群团组织存在四化倾向的问题以及党的群众路线教育实践活动以来查找到的问题，坚持问题导向，直面问题不足，认真抓好整改。要突出实干精神，各级工会干部特别是领导干部一定要坚持实干为先、实效为重，坚决克服官僚主义、形式主义，坚决制止无实际效果的自娱自乐活动，将时间、精力和资源用在最需要的地方、用在最管用的地方，用在人民群众最需要我们做的地方，以此真正地使工会工作呼应党委政府中心工作、呼应人民群众需求。加大对重点工作的督查力度，对每一项重点工作的部署都要有检查、有督促、有落实，切实发扬定了干、马上办、办到底的作风，推动全市工会各项工作不折不扣落实。
同志们，今年的工作已经到了最后冲刺阶段,希望大家在这距离年底的两个月里，鼓足干劲、快马加鞭、不负使命，再创佳绩，确保圆满完成全年目标任务，用充满信心来实现十二五圆满收官;用豪情满怀去迎接十三五开局新起步，为建设经济强、百姓富、环境美、社会文明程度高的新无锡作出新的更大的贡献!
工会主席会议上的讲话篇2
同志们：
这次会议的主要任务是：全面落实科学发展观，学习贯彻县委经济工作会议和省总十二届三次委员(扩大)会议精神，围绕全县工作大局，总结20xx年工作，表彰先进，部署安排2017年各项工作任务。
下面，我受县总工会常委会的委托向大会报告工作。
一、20xx年工会工作回顾
20xx年，县总工会在县委和市总的正确领导下，全县各级工会坚持用科学发展观统领工会工作，按照三保一弘扬的总体要求，围绕中心，服务大局，发挥优势，积极作为，为我县经济平稳较快发展作出了新的贡献。
(一)内外环境进一步优化。面对社会的变革和工会工作对象的深刻变化，我们不拘泥于传统的工作方式，不满足二传手的角色，旗帜鲜明地实施开门办工会，实现工会工作社会化。20xx年，首次召开全县工会工作会议，明晰了工会组织的工作职能，确定了工会工作的重点和目标任务，实现了全县工会工作一盘棋的工作格局。县委、县政府一如既往地关心和支持工会工作。县委常委会和县党政领导班子联席会先后两次听取了县总工会关于召开县级劳模评选和表彰大会以及发行劳模纪念邮册的专题汇报，并配备了6名副科级专职工会主席充实乡镇基层工委。县委书记黄少峰、县长刘洪并就新时期如何加强工会工作还提出了具体要求。县政府与总工会分别在去年3月和4月召开了两次联席会议，专门研究县级劳动模范的评选和表彰经费问题;鼓励和支持各基层工会单设专门帐户，明确工会资产不予平调;逐年增加两节送温暖资金;加大财政支持力度，力促园区职工之家早日竣工发挥作用。工会工作形成了党政部门联动，合力推动工会工作的大好局面。同时，县人大和县政协对工会工作也非常关心和支持，从参与立法、执法检查、民主协商和民主监督等方面，为工会工作创造条件。司法、民政、劳动保障、生产安全监管、国有资产管理等部门对工会的法律援助、职业介绍、维权保障、困难职工帮扶等给予大力支持和配合。各基层工会也紧紧围绕本部门、本单位的中心工作，积极融入，主动作为，特别是在维护职工合法权益，组织文体活动和开展劳动竞赛，困难职工帮扶等方面发挥了工会组织的重要作用。
(二)劳模管理工作进一步加强。为了在全县开展学劳模、做劳模、宣传劳模、关爱劳模活动，去年，我们通过严格筛选，首次评选出20名一线工人、农民以及非公有制企业的县级劳模，并在县文化艺术中心隆重举行庆五一国际劳动节暨劳模表彰大会。大会召开后反响强烈，并得到省、市总工会的高度评价和赞誉。同时，为展劳模风采，由县委黄少峰书记作序，县总工会投入15万元制作的永新县《劳模风采》纪念邮册也在表彰大会上举行首发式。邮册展现了永新不同时期，各条战线上85位全国、省(部)级劳动模范和先进人物，其中42位劳模肖像印制在公开发行的邮票上。会议同时还号召全县上下要大力弘扬劳模精神，积极投入到谋发展、求赶超的实际工作中去，努力做好各行各业的先锋带头作用，加快形成千万永新人推动经济社会发展的生动局面。为了加强劳模管理，县政府还在全市率先出台了《永新县劳动模范评选表彰管理办法》，《办法》为推动我县劳模管理规范化、制度化提供法规保障。为了进一步关心劳模，在五月的劳模先进关爱月中，我们开展了一系列关爱活动，对劳模生产生活状况进行摸底调查，开展困难劳模送温暖活动，对生病住院劳模进行及时看望。在重大节日，由县领导进行走访慰问劳模，让劳模健康快乐地生活。全年累计为劳模发放津贴、慰问金、帮扶金共计16.274万元。
(三)送温暖和再就业工作取得新成效。我们本着职工利益无小事的要求，积极开展送温暖活动，尽其所能为困难职工排忧解难。一是帮扶投入不断加大。两节期间，送温暖活动共筹集资金30余万元，年增长15%，慰问困难职工792人;金秋助学活动第一次实现特困职工家庭子女全覆盖帮扶，共资助90名困难学子，发放救助款7.2万元，为全市之首;高温期间，送清凉活动第一次走进重点企业、重点工程、重点社区;特困职工帮扶首次从城区扩展到乡镇农民工，共帮扶458户困难农民工。建立了探视工伤和慰问重症职工制度，一年来，我们共探视工伤和慰问重症职工及劳模79名，发放慰问金4.5万元;职工互助保险共补助意外伤害及患病职工28人次，发放赔付金5.2万元，目前全县共有5568人次在保。二是促进就业和再就业工程得到加强。为应对国际金融危机对我县劳动力市场的影响，县总多渠道为求职者，尤其是困难职工和农民工提供就业和再就业服务。年初，各乡镇基层工委共组织1000余名农民工到工业园区实地了解，现场应聘，即时有200余名农民工签订了就业意向;同时，县总工会还组织召开了返乡农民工座谈会，并针对农民工提出的问题，与相关部门沟通协商，并提出了许多支持农民工就业的政策措施，鼓励和支持农民工返乡创业。组织了9名农民工赴广东参加美容美发培训。
(四)宣传工作强势推进。一年来，县总工会宣传工作立足全局，服务中心，开拓思路，创新方式，突出重点，在创新中发展，在巩固中提高，为展示工人阶级风采，显现工会组织形象，提供了强有力的精神动力和舆论支持。《永新工会》简报创刊以来，通过追踪热点，宣传典型，专题报道等形式宣传工会工作，引起较大社会反响。《永新工会网站》开通半年，由于其关注劳动者的定位，使之具有强烈的工会符号，又承具很强的永久性，体现了对劳动者的尊重，反映了工会地位的提高。工会网站还借助于新闻网的资源，举办了广源天都杯摄影大赛，使网站知名度不断提高。一年来，工会干部还在省、市、县总工会网和各类工会报刊共发表文章73篇，大力宣传了我县工会工作，不断提高永新工会的影响力。
另外，依法维权工作取得新突破。按照组织起来，切实维权的要求，我们把维权工作作为一项发挥职能的首要任务来抓，及时处理和解决拖欠农民工工资、矛盾纠纷、事故责任赔偿等事项，得到了广大职工和农民工的好评和依赖，全年共受理职工信访60件次，涉及职工230多人次，结案率达90%以上。基层工会组建速度取得新进展。为使私企建会工作顺利进行，县总专门召开了私企建会经验交流会，推进了私企建会工作，职工队伍整体素质有了新提高。大力实施开展了知识武装工程活动，开展了丰富多彩的文体活动，加强了职工思想教育工作。工会自身建设有所加强。为提高工会自身建设，我们把工作的着力点放在提高机关干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质上，充分调动机关干部的工作潜能，较好地完成了各项工作任务。县总工会在全市县级工会重点工作考核中荣获二等奖和全市唯一特色工作创新奖;在全县决战两区战略中，县总工会还荣获县委、县政府20xx年县直单位服务工业发展第二名的奖励称号。
过去的一年，我县工会工作虽然取得一定成绩，但在充分肯定成绩的同时，我们也清醒地看到工作中存在许多问题，主要是：一是工作创新的思路不宽，整体工作水平不高;二是机关行政作风依然存在，深入基层指导不够;三是非公有制企业建会任务艰巨，需要进一步加大力度;四是工会独立组织活动还有待加强等等。这些问题和不足，都需要我们通过体制创新、制度创新和工作创新切实加以改进。
二、20xx年的主要工作
今年是实施十一五规划的最后一年，也是实现永新科学发展，进位赶超极为重要的一年。全县工会工作总的要求是：深入学习贯彻党的十七届四中全会精神，以科学发展观为指导，突出服务大局，服务职工，维护职工权益，维护社会稳定，促进和谐劳动关系，和谐社会关系，动员全县广大职工在推进决战两区，跨越发展目标中充分发挥工会组织的重要作用。
做好今年的工作，全县各级工会必须紧贴全县发展大局，把握四个结合，即围绕大局与服务职工相结合，全面推进与突出重点相结合，继承发扬和开拓创新相结合，履行职责与进位赶超相结合，主动作为，扎实做好工会各项工作。
(一)以时代精神为引导，塑造新时代职工文明形象。
党的十七大报告指出：文化越来越成为民族凝聚力和创造力的重要源泉，越来越成为综合国力的重要因素。工人队伍不仅是经济建设的主力军，也是文化建设的主体。工会组织作为这一群体的代言人，要充分发挥引导教育作用，建设工会文化，宣传工会文化，不断提升广大职工的道德素质和文化修养。一是建设工会文化。市场经济的发展带来了多种思想观念的相互激荡，工人阶级的一些优秀的传统道德和价值观念也受冲击和挑战。工会要建设具有自身特色的工会文化，即以和为价值核心，在职工中进行理想信念教育，道德情操教育，使和睦相处、和谐发展等价值观内化于心，自觉地把个人发展与企业发展，社会发展紧密结合起来，共同奏响工人伟大，劳动光荣的时代文化主旋律。二是宣传工会文化。在党政的大力支持下，总工会今年要逐步完善工人文化宫设施，进一步强化活动功能;加快园区职工之家建设，争取今年投入使用，使其真正成为园区广大职工的温馨之家。各基层工会也要逐步建立职工俱乐部，职工书屋等文化阵地，并充分发挥这些阵地的教育引导作用，广泛组织开展多种形式的文体娱乐活动，使工会文化深入人心。发挥文化载体的传播作用，继续办好《永新工会简报》，通过主席专栏、专刊报道、经验交流等形式宣传我县工会工作;精心办好《永新工会网站》，要安排专人管理，及时反映工会重要工作及重要活动，培养一批工会通讯报道队伍，全方位、多角度的报道工会工作，通过成果展示、经验交流、弘扬先进，不断提高工会网站知名度和影响力。拟在电视台开设工会之窗专栏，广泛宣传工会文化建设，用工会精神影响和带动社会，鼓舞各行各业的劳动者在我县经济社会建设中建功立业。三是提升文化素养。要以工会文化阵地、文化载体为依托，在五一这劳动者的节日期间开展一系列活动。将组织人员编辑以赞颂劳模，弘扬先进为主题的《劳动者之歌》专刊;在激情广场举办一场庆五一的专场文艺晚会;组织选拔男、女乒乓球队赴市参赛;组织职工进行登山(高士山)比赛;协同县委宣传部、团县委等单位组织开展青工技能和礼仪形象大使展示大赛等一系列活动。组织全县职工广泛开展职工论坛、文学创作、书法绘画和体育健身等形式多样的职工文化活动，激发职工参与文化建设的积极性和创造性。培养职工文艺创作队伍，文体骨干队伍，宣传报道队伍，通过创作和活动培养更多的职工文体人才，不断提升职工的文化素养，打造新时代职工文明形象。
(二)以开展送温暖活动为载体，进一步完善帮扶体系建设。
困难职工的生产生活问题是各级工会组织关心关注的重点。因此，各级工会干部要协助党政做好困难职工的帮扶工作，切实承担起第一报告人、第一代言人、第一救助人的职责。一是进一步打造帮扶救助的品牌。要逐步完善县总工会帮扶中心办公设施，今年做到困难职工实行网络化管理和实名制服务制度。各单位，尤其是企业工会组织也应建立帮扶中心，让帮扶体系推向社会各个层次，让职工看得见、摸得多、感受得到，最大程度地为职工排扰解难。二是推进帮扶工作长效化。今年要成立工会帮扶基金，通过财政安排专项资金，职工互助资金，工会自筹资金，社会爱心人士捐助资金等多种渠道，用两三年时间逐步建立完善帮扶基金，并通过严格管理、科学运作，让帮扶基金不断发展壮大，成为困难职工心目中的民心工程、福音工程。三是推进帮扶工作社会化。我们要在做好传统帮扶工作的基础上，借助社会各种资源，通过联合共建的方式，建立爱心超市，爱心医院，爱心药房，创业示范基地，技能帮扶基地，法律援助等帮扶平台，为困难职工提供购物优惠和就医、就业、就学帮扶，变工会帮扶为全社会共同帮扶。四是不断拓宽帮扶对象。今年要更多地为农民工提供更实在的服务，各乡镇工委要把我县困难农民工纳入帮扶体系，在就业服务、法律援助、应急生活救助和政策咨询等方面，为农民工提供更具体的帮助。在社会保障方面，帮动指导农民工参加工伤、医疗、养老保险。工业园区工会要建立农民工服务站和工友和谐家园，让工会组织的温暖洒向每个角落。建立工伤探视制度，今后凡因公受伤的困难职工，各基层工会要及时进行探视慰问，各级劳模重伤及部分重症职工以及工会干部生病住院，县总工会要进行探视慰问。切实加大培训服务力度，配合相关部门开展促进就业工作，今年拟培训100名下岗失业人员和农民工。
(三)以增强工会组织活力为目标，充分发挥工人阶级主力军作用。
在新的形势面前，各级工会要紧紧围绕决战两区、进位赶超的战略决策和目标，组织动员广大职工积极开展多种形式的建功立业活动。一是健全基层工会组织。各工委要主动争取把工会的组建工作纳入党建工作中去，在考核党建工作的同时考核工会组织建设，做到党建、工建同部署、同落实、同总结、同表彰。基层工会要做到五有：有办公场所、有专职人员、有章子、有牌子、有专设帐户。根据《中共永新县委关于进一步加强和改进党对工会工作领导的意见》提出的逐步落实同级党政副职配备专职工委主席，并享受相应的政治、经济待遇的要求，争取今年基层工委主席配备有新的突破。按照《工会法》要求，进一步加强非公有制企业建会工作，今年非公有制企业建会率争取达80%以上，在组建工会的同时要同步组建女职工组织。二是组织开展多种形式的劳动竞赛活动。要引导广大职工以主人翁的姿态，投身以当好主力军、建功十一五、和谐奔小康为主题的劳动竞赛。大力开展创建工人先锋号，节约挖潜、节能降耗，女职工素质提升和安康杯等活动。以劳动竞赛的评比争优活动为载体，不断激发职工的创造力。三是大力宣传先进模范典型人物。在五一期间，要在全县进一步营造宣传劳模，学习劳模的良好氛围。积极做好全国、全省和全市劳动模范、先进工作者的推荐工作。加强劳模管理，进一步关心帮扶困难劳模，继续组织省(部)级以上劳模的疗休养工作，精心组织好历届劳模座谈会，使劳模精神发挥更大的示范作用。
(四)以提高工作能力为核心，进一步促进劳动关系的和谐稳定。
目前，各级工会要准确把握新定位，发挥自身优势，落实工作目标，就必须努力打造一支想干事、能干事、干成事的工会干部队伍，让新时代的工会组织焕发勃勃生机，充满旺盛活力。一是要善于学习，科学管理。新形势下的工会工作的新情况、新问题层出不穷，工会干部要善于学习，不断提高业务水平，科学、合理、有序地开展工作。定期开展调研活动，深入基层了解情况，发现分析问题，科学制定可行措施，推动工会工作取得实效。强化制度管理，严格工作考评，并以考核结果作为评选评优的重要条件，同时加强督促检查，真正发挥考核制度对基层工会工作的激励和引导作用。二是整合资源，科学维权。做好工会工作，尤其是维权工作仅仅依靠工会自身的资源和手段是不够的，工会干部在工作中除了要提高自身能力外，还要善于借助外部力量来推动工会工作，积极主动地整合社会各方资源，形成工作合力。要与司法、劳动、卫生、安监等部门联手，定期进行劳动法律的监督检查，形成联合维权态势，增强维权实效;与工商、税务部门配合，利用企业注册、年检等手段，督促企业依法建会，强势推进工会组建。三是要充满激情，勇于奉献。现大部分工会干部不是专职，因此，更需要在工作中树立坚定的理想信念，充满责任感、使命感;对工会工作倾注责任，倾注感情，保持积极、奋发向上的工作热情;工会干部要甘当公仆，树立全心全意为职工群众服务的思想，努力为职工说话办事，排忧解难，做职工群众的贴心人、暖心人、代言人，使职工真正感受到有困难要维权找工会的深刻内涵。
同志们，省总十二届三次委员(扩大)会议和我县两会及县委经济工作会议精神，确定了我县工会工作的奋斗目标和努力方向，面对新形势新任务，我们责任重大，使命光荣。让我们坚定信心，振奋精神，进一步增强主动意识、机遇意识和责任意识，为建设中国特色社会主义工会，推动永新工会工作再上新台阶而继续努力奋斗!
工会主席会议上的讲话篇3
同志们：
今天，我们在这里召开全市工会主席会议，主要任务是: 总结20xx年上半年工作，交流工会工作经验，研究部署下半年工作任务。刚才，包河区工会、日立建机( 中国) 有限公司工会、安徽联华实业集团工会结合各自工作实际，介绍了很好的工作经验，希望大家认真学习借鉴。根据会议安排，我就今年上半年工会工作开展情况和下半年工作安排讲两个方面意见:
一、上半年工作开展情况
今年以来, 在市委和省总工会的坚强领导下，在市政府的大力支持下, 全市各级工会紧紧围绕市委、市政府工作大局，全面落实《合肥市工会20xx年20xx年发展纲要》确定的目标任务，举全会之力，推进四个全覆盖，工会组织覆盖面不断扩大，工会组织影响力不断提升，工会各项工作呈现出良好的发展态势。
(一)精心组织, 首届职工技术创新成果奖评选表彰活动圆满成功
今年1 月份，市政府以合政办[20xx]1 号文件印发了《合肥市职工技术创新成果奖励暂行办法》，在全国尚属首次。为认真组织实施好首届职工技术创新成果奖的评选表彰，市总工会制定了周密的评选表彰方案，出台了配套的政策文件，在时间紧、任务重的情况下，确保评选表彰活动圆满成功。 成立了由市委常委、副市长魏晓明为主任的评审委员会，建立了由 63 位专家组成的评审专家库，确保评比的公开公正公平。 推荐申报采取组织申报和个人申报两种方式同时进行， 在全市工会上下的共同努力下，在申报截止日内，推荐的创新项目有319 项，涉及8 个门类，基本覆盖全市所有行业。 经过专家组初评、复评、现场考察、评审委员会审核，由市政府常务会议研究通过，最终评选出64 项职工技术创新成果，其中特等奖2 项、一等奖5 项、二等奖10 项、三等奖20 项、参评奖27 项，在市委、市政府于4 月30 日召开的庆祝五一国际劳动节暨首届职工创新成果奖表彰大会上受到了隆重表彰，所有获奖项目的牵头人分别被授予合肥市五一劳动奖章、合肥市金牌职工等荣誉称号，在全社会掀起了技术创新的热潮。
今年是五年一度的全国劳动模范和先进工作者评选表彰年，根据全总、省总的要求，市总工会严格按照评选标准和程序，在规定的时间内，完成推荐上报任务。我市推荐的6 名同志分别被评选为全国劳动模范和全国先进工作者，并进京参加了全国劳动模范表彰大会，受到党和国家领导人的接见。此外， 在全省先进评比中，我市有7 人获得省五一劳动奖章、5 个单位获得省劳动竞赛先进集体、4 个集体荣获省工人先锋号荣誉称号。五一前夕， 一批在合肥市工业立市、三大推进和积极应对金融危机中做出突出贡献的先进单位、先进集体和先进个人受到市劳动竞赛委员会、市总工会表彰，48 个单位荣获合肥市五一劳动奖状、50 名个人荣获合肥市五一劳动奖章、51 个集体荣获合肥市工人先锋号荣誉称号，在全市进一步营造了工人伟大、劳动光荣的浓厚氛围。
( 二) 突出重点, 规模以上非公有制企业工会组建工作扎实推进
在市委的重视支持下, 全市规模以上非公有制企业工会组建工作取得突破性进展。市委办公厅转发了市总工会《关于进一步做好规模以上非公有制企业工会组建工作的意见》，明确了建会的指导思想、目标任务、建会方式和工作要求，建立了由市委组织部、市总工会等8 个部门为成员单位的合肥市规模以上非公有制企业工会组建工作联席会议制度，坚持每月召开一次联席会议，听取县、区、开发区工会组建工作汇报，协调建会工作，强力推进建会工作。市总工会建立了合肥市机构单位及工会组织信息数据库，对全市规模以上非公有制企业工会组建情况进行了摸底调查，做到心中有数。根据市委办公厅文件精神，市总工会制定了具体的实施意见和督导意见，明确建会进度要求、建会审批方式、考核奖惩规定，并抽调机关工作人员和县区工会负责人成立五个建会工作督导组，督查建会工作的目标进度完成情况，帮助协调解决建会工作的难点问题。在全市各级工会的共同努力下，今年以来，新建规模以上非公有制企业工会532 家。
在强力抓好建会工作的同时，重视已建工会的规范运作和作用发挥，一方面，指导基层工会广泛开展建设职工之家活动，深入推进四星级、五星级职工之家创建活动，对已获得全国、全省模范职工之家的基层工会进行回访。另一方面，加强基层工会干部培训工作，制订了《20xx-2012年合肥市工会干部教育培训意见》，组织编写了《工会工作实用知识读本》，制作了包含工会组织建设、职工民主管理、集体合同、劳动保护等内容的《工会业务系列培训片》，在市职工大学举办11 期基层工会干部岗位培训班，培训基层工会干部880 多人。邀请中国劳动关系学院欧阳骏教授在市委党校主体班举办工会知识专题讲座，市委党校主体班全体学员和各级工会干部约200 多人参加讲座。
(三)尽心尽力，困难职工帮扶救助工作不断深化
广泛开展 20xx年两节 送温暖慰问活动， 全市各级工会慰问困难企业269 家，困难职工(含农民工)12000 户，发放送温暖款物885 万元。市四大班子领导分成36 组开展入户慰问，慰问困难职工及劳动模范73 户。市直单位领导慰问困难职工108 户。在市困难职工帮扶中心开通两节送温暖热线，对于符合条件人员及时给予救助。认真做好日常帮扶工作，上半年， 市、县(区)帮扶中心(站)共接待来访、咨询人员2593 人次，向628 人提供大病、生活救助，救助金额82.75 万元。加大对困难劳模帮扶救助力度，经市政府同意，提高了我市困难劳模生活补贴标准，及时发放全国、省、市劳模困难补助，对特困劳模采取灵活务实的帮扶政策，帮助解决住房、就医、子女入学等方面的实际困难。 扩大职工互助保障覆盖面，全市近60 名职工获得赔付，赔付金额10 万余元。
加强就业指导和服务。选树命名6 家全市工会农民工就业培训示范基地、10 家全市工会农民工就业示范基地、9 名全市工会农民工创业带头人，对选树的企业和个人给予部分资金支持，用于开展培训、就业等活动。扎实做好小额贷款贴息工作，上半年，共为22 家企业和个人提供贷款贴息近20 万元。大力开展职介职培工作。依托市职工大学的师资、场地优势，开展计算机、物业、建筑、SYB (创办你的企业)等就业培训，参训人员近千人。在市曙光职工就业服务中心举办周末免费专场招聘会，已举办招聘会14 场，入场企业140 家，提供岗位6618个，入场求职人员达3305 人次，达成意向590 人。
(四)攻坚克难，维护职工合法权益和职工队伍稳定工作力度加大
在市人大常委会的高度重视下，市总工会扎实做好《合肥市工会劳动法律监督条例》立法前期调研工作，先后召开了5 次企业工会主席座谈会以及市企业联合会企业管理者座谈会、市职工法律援助团律师座谈会、市人力资源和社会保障局相关部门座谈会，进一步征求各方意见建议。目前，条例草案已十易其稿，将在8 月份提交市人大常委会一审。全力推进平等协商集体合同、职代会工作，召开全市已建会规模以上非公企业集体合同签订、职代会工作督察会，建立健全已建会规模以上企业平等协商集体合同签订、职代会台账，将集体合同签订、职代会建设与规模以上非公有制企业建会工作同步推进、同时督查、同一考核、同样奖惩。目前，已有131 家规模以上非公企业签订了集体合同，占今年新建规模以上非公企业工会的47% 。 以职代会制度建设为中心，着力推进企事业单位厂务公开民主管理的规范化、科学化、制度化建设。截止6 月底，全市共有5967 家企事业单位开展了民主管理工作，3032 家企事业单位实行厂务公开制度，2760 家单位建立了职代会制度，89 家单位建立了区域性、行业性职代会制度，覆盖企业1695 家。积极参与企业改革改制，切实维护改制企业职工的合法权益。努力维护职工队伍稳定，完善了工会维护稳定工作领导责任制， 深入基层开展维稳工作调研，对影响职工队伍稳定的主要问题进行排查，深入分析，研究措施，落实责任。建立全市职工队伍稳定网络信息平台，对重点单位实施跟踪监督。深入开展安康杯竞赛活动, 制定《合肥市安康杯竞赛考核细则》 ，全市 参赛单位963 家，参赛职工19.2 万人，参赛班组1 万多个，分别比上年提高了25 %、26 %、82%。
扎实做好农民工维权工作，广泛开展20xx年春风行动暨全市工会农民工服务月活动，提供法律咨询8000 多人次，发放宣传材料8000 多份;提供岗位3600 多个，成功介绍426 人就业;为农民工健康咨询、体检800 多人次。丰富农民工文化生活，会同有关部门联合开展服务大建设，百场电影送民工活动。
(五)增强内力，工会各项工作整体推进
继续开展全市千名工会干部双走访、促三保工作，截止6 月底，市总机关及全市三县、四区、三个开发区参加双走访工会干部达2600 人次，走访企业6900 个，深入车间4800 个、班组8600 个，走访职工42000 人， 受到了党政、社会、企业和职工的广泛关注和一致好评。深化文行创建工作，加强窗口行业文明创建暗访督查，开展窗口单位迎四体微笑服务活动和首批 优质服务 六比六看星级达标活动三星级窗口和优质服务明星评选活动。加强工会对外宣传，制作完成《创新求实奋进合肥工会发展纪实》宣传片，上半年，在各级媒体发稿138篇，其中：中央级媒体8 篇，省级媒体50 篇，市级媒体80 篇。强化调研工作，深入 开展了合肥市工业企业劳动用工状况、新经济体制下工会维权状况等调研。实施 健康美丽伴你行女职工素质提升工程，开展女职工工作规范化建设示范单位创建活动。 认真落实上解省总工会经费任务，抓好 税务代收和财政预算划拨工会经费工作。推进县区工会经审工作规范化建设，增强审计监督效能， 对38 家县、区和基层工会进行了财务收支审计 。推进工会企事业发展，强化工会资产监管， 成功收回原安纺工会俱乐部资产。市总工会机关扎实开展了创先争优活动，改进工作作风，更好地服务职工群众。
二、下半年工作安排
下半年，随着经济体制改革的不断深化，工会组织促进发展、维护权益、发挥作用的任务将更加艰巨，全面完成年度各项工作，时间紧，任务重。各级工会要根据形势的变化和上半年工作完成情况，突出重点，统筹兼顾，加快节奏，狠抓落实，确保全年各项目标任务的完成。下半年，要突出抓好以下五项工作：
(一)突出抓好规模以上非公有制企业工会组建和作用发挥，进一步增强工会组织的活力
各级工会要深化和完善党建带动工建，工建服务党建工作机制，积极探索建会工作的新方法、新举措，因地制宜开展工会组建工作。按照抓规模、抓重点的原则，着力抓好外商投资企业、出租汽车公司、建筑公司、大型专业市场等影响较大的企业和星级宾馆、社会中介组织的工会组建，规范建会程序，提高建会质量， 确保全年完成全市规模以上企业建会率、职工入会率100% 的双百任务。抓好国有、集体改制企业工会组织的整顿和重建工作，坚决纠正撤销工会或将工会工作机构合并归属到其他部门的错误做法，保证企业工会在党的领导下独立自主地开展工作。
坚持边组建，边规范的工作思路，一手抓组建，一手抓规范，各级工会要认真贯彻落实全总《关于进一步加强企业工会工作、充分发挥企业工会作用的决定》精神，坚持促进企业发展、维护职工权益的企业工会工作原则，以抓基层、打基础、强机制、增活力为着力点，把企业工会工作摆在更加突出的位置来抓， 不断增强基层工会的吸引力、凝聚力 。 扎实做好全市四星、五星级职工之家评选表彰工作，指导基层工会开展二星、三星级职工之家评选活动，树立一批职工之家建设工作的标杆单位 ，确保工会建起来、作用发挥起来。加强县区和乡镇(街道)工会工作，开展争创省先进示范和十佳县区工会活动，对创建合格、先进、示范、十佳县区工会和乡镇(街道)工会考核验收，年内，全市县区和乡镇(街道)工会60% 以上要达到合格标准。
(二)突出抓好集体合同签订工作，进一步维护职工劳动经济权益促进社会和谐稳定
当前， 我们正处于经济转轨、社会转型及社会矛盾多发的特殊历史时期，面临的环境错综复杂，影响劳动关系和谐稳定的源头性、基础性问题客观存在，一些劳动关系矛盾如果重视不够，预防不力，处理不当，就可能酿成不稳定的事端，引发各种突发性群体事件，直接影响职工队伍和社会稳定。因此，各级工会一定要 把维护职工队伍稳定作为第一要事抓紧抓实， 落实维稳责任制，健全信息畅通网络，对有可能引发集体劳动争议、影响职工队伍稳定的重大问题， 各级工会特别是基层工会要 做到第一时间掌握信息，第一时间报告领导，第一时间赶到现场，第一时间参与处理，并跟踪事件后续进展，积极协助党委和政府妥善处理职工群众利益诉求，做到积极防范和有效处置 。
各级工会要以规模以上企业为重点，大力推进集体合同签订以及女职工权益保护专项集体合同签订工作 。一是全面实施集体合同彩虹计划，力争用三年左右时间，在全市已建工会的企业基本建立集体合同制度，在非公有制中小企业集中的区域建立区域性、行业性集体合同制度，使集体合同制度基本覆盖各类企业，集体合同履约率明显提高 。二是进一步加强集体协商主体能力建设，加强对集体协商工作的指导和服务，加强对集体合同的审查管理和履约监督，重点解决集体协商中不愿谈、不敢谈、不会谈和谈不成等突出问题。 三是把 工资集体协商工作摆上重要位置，以平等协商、集体合同制度为依托，广泛开展工资集体协商要约行动，努力促进建立职工工资与企业利润同步增长的联动机制，推动各类企业建立职工工资共决机制、正常增长机制和支付保障制度，努力提高企业职工特别是一线职工工资收入水平。市总工会将召开全市规模以上非公建会企业平等协商、集体合同工作和职代会建设推进会，同时将工会组建、职工入会、集体合同、职代会等工作完成情况作为今年工会工作目标责任制考核的重要依据。要建立完善劳动关系矛盾预警和调解工作机制，不断扩大劳动争议调解工作的覆盖面， 探索建立区域性、行业性劳动争议调解组织， 引导职工以理性合法的方式表达利益诉求。市总工会将与市 人力资源和社会保障局、市企联联合开展第二届合肥市创建劳动关系和谐企业和(工业)园区评选表彰活动，重点在搭建平台、创新形式、丰富内容、形成机制上下功夫，推动企业建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的社会主义新型劳动关系。抓好职代会规范化建设，出台《职代会建设规范化标准》，选树星级职代会示范单位。在中小型非公有制企业比较集中的街道、乡镇及工业园区，大力推行区域性、行业性职代会制度。 加强企业改制重组关闭破产过程中的民主管理工作，充分发挥职代会作用，坚持企业改革改制、兼并破产和职工安置方案必须及时公开并经职代会审议通过。加强工会劳动保护监督检查工作，开展落实女职工劳动保护规定调研，充分发挥工会劳动保护监督检查三级网络的优势， 督促企业落实安全生产措施，改善安全生产条件。下半年，市总工会将积极争取市人大常委会出台《合肥市工会劳动法律监督条例》，各级工会要积极做好条例的学习宣传贯彻落实工作。
(三)突出抓好爱心助学活动和阳光就业行动，进一步做好困难职工帮扶救助工作
一年一度的高校招生工作已经开始，为了帮助困难职工子女上大学，各级工会要对本地区、本系统考上大学的困难职工子女基本情况继续深入细致的调查摸底，严格按照资助标准和条件上报，同时各县、区工会要将金秋助学活动助学对象由大学段的困难职工子女向高中以下段困难职工子女延伸，加大对困难农民工子女助学力度，努力推进活动广覆盖，为困难职工子女学提供力所能及的帮助。要加大促进就业再就业工作力度，加强工会就业培训基地建设，深化阳光就业行动，做好工会职业介绍活动，扩大职业介绍服务规模，多形式、多渠道帮助下岗失业人员、困难职工家庭高校毕业生和进城务工人员实现就业。努力实现年内技能培训10000 人，就业政策宣传30000 人，职业介绍服务10000 人的目标任务。 加强困难职工帮扶中心规范化建设，认真做好生活困难的劳模帮扶救助工作，重点对因大病、子女上学和自然灾害等特殊原因导致生活特别困难的职工和困难农民工进行走访慰问，努力为他们排忧解难。
(四)突出抓好慰问大建设重点工程、工业立市重点项目职工系列文艺演出，进一步加强企业文化和职工文化建设
为丰富职工文化生活，充分调动广大职工投身合肥三大推进、工业立市的积极性、创造性，国庆前后，市总工会将深入大建设重点工程、工业立市重点项目的工地举办系列职工慰问演出，各级工会要根据市总工会的部署，积极选送优秀文艺节目，配合做好相关工作。要充分发挥工会大学校作用， 坚持以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展创建学习型组织，争做知识型职工活动，组织职工广泛开展岗位练兵、技能培训、技能比赛、技术交流等活动，全面提升职工素质。 下半年，将开展全市职工健身活动月和书香庐州文化合肥职工读书活动，同时完成3 家全国职工书屋示范点、40 家省级、100 家市级职工书屋建设任务。深化文明行业创建工作， 组织开展 微笑服务推进月和文行创建群众最满意的十件事评选表彰活动。要充分认识新形势下加强职工思想政治工作的重要性、紧迫性，注重教育引导，加大人文关怀力度，切实满足职工特别是年轻职工的思想文化需求。注意加强青年职工特别是新时代农民工的心理疏导，帮助他们搞好自我管理，自我调适，缓解心理压力，使广大职工实现体面劳动，有尊严地生活。
(五)突出抓好调查研究工作，进一步提高工会自身建设水平
根据统一部署，当前全市工会系统正在深入开展创先争优活动，我们要紧扣以推进工会科学发展，服务职工群众，加快现代化滨湖大城市建设主题，从工会实际出发，以树立工会社会形象、工会窗口形象、工会机关形象、工会干部形象、工会作风形象五种形象为目标，加大思想、能力和作风建设力度，进一步提高服务能力和工作水平。 当前工会工作面临许多新情况、新问题，职工群众有许多新诉求、新期待，迫切要求我们高度重视，深入研究，切实推动解决。各级工会组织和广大工会干部要高度重视调查研究工作，切实加强对社会主义市场经济条件下工会工作特点和规律的研究，积极探索新形势下做好工会工作的新思路新方法。下半年，市总工会将组织开展全市职工素质状况大调研，各级工会都要积极参与。在双走访、促三保行动的基础上，进一步深化以 走访企业、走访职工，促进加快发展、促进保障民生、促进社会稳定为主要内容的两访三促 行动，建立健全深入基层走访调研的长效机制，带着对职工群众的深厚感情和对工会工作的满腔热情，深入企业、深入一线、深入职工，围绕协调企业劳动关系矛盾、普通职工工资增长、企业工会作用发挥、新生代农民工维权等问题，开展调查研究，问计于基层，问需于职工，听取基层意见建议，掌握职工意愿呼声，丰富工会工作思路，不断推动工会工作创新发展。
同志们，下半年的工会工作任务非常艰巨，时间非常紧迫。只要我们各级工会干部特别是工会领导干部进一步增强紧迫感、责任感，凝心聚力、真抓实干，努力拼搏、大胆创新，我们就一定能够圆满完成全年的各项目标任务，一定能履行好维护职工合法权益的基本职责，团结动员全市职工为 合肥跨越式发展和现代化滨湖大城市建设作出新的更大的贡献!
