如何看待这份异性员工相处倡议书 工行内部异性员工相处10条倡议准则内容

近日有网友爆料了中国工商银行发布内部异性员工相处的倡议,恪守相处尺度,对于这份倡议也是引起了不小的讨论,倡议准则内容是什么?如何看待这份倡议书?下面小编就来说说。

工行内部异性员工相处10条倡议准则内容

有网友爆料:中国工商银行发布内部倡议,提示要“恪守异性相处尺度,拒绝职场‘零’距离”。

网友配图显示,中国工商银行发布《致创研中心全体员工倡议书:恪守异性相处尺度 拒绝职场零距离》(以下简称“《倡议书》”)。

工行表示,深刻吸取前期相关事件教训,为保障好大家的个人职业生涯和家庭幸福,在中心全体异性员工相处方面,特别发出倡议。

《倡议书》写明了10条准则:

1、避免单独约聚餐;

2、避免封闭空间独处;

3、日常沟通注意分寸;

4、注意职场礼仪着装;

5、日常称谓合适恰当;

6、线上沟通严肃端庄;

7、尽量避免礼物授受;

8、遵循平等交际原则;

9、沟通控制相处时长;

10、尽量避免肢体接触。

根据网友配图,关于吃饭,工行倡议同事集体聚餐避免异性单独约饭、避免异性喂食;关于搭顺风车,工行倡议避免单独送异性同事或让异性同事坐副驾驶;

关于相处时间,工行倡议避免团建、下班后异性单独相处;关于举止行为,工行倡议避免异性过分亲昵或疑似亲密。

有网友表示,平级同事之间的激情火花才是最纯洁可爱的,“没有利益纠葛和儿女情长家长里短,是纯粹的彼此欣赏和灵魂爱抚。该名网友同时表示:“要批判的是用职权和利益换取肉体的恶劣行径。”

如何看待这份异性员工相处倡议书

首先,我认为在职场上,不管是和同性同事还是异性同事,都要保持适当的礼节和合理的距离,特别是在异性同事之间、异性上下级之间,更是要如此,不能让任何一方感到不舒服。

倡导同事之间礼貌、妥当地相处,是完全没问题的,但是,以公司制度和倡议的形式要求异性员工之间私下不能单独约饭、关系不能走太近、不能单独相处等,确实是不合理不合情的。

这是在搞性别隔离啊!别人单独约饭、单独约会、私下见面,难道就会发生什么吗?就算发生了什么,就算是谈恋爱,这是别人的自由,也和公司毫无关系。

就算是普通同事之间,也需要有单独相处沟通工作的时候;而且,同事不仅可以成为同事,还可以成为朋友、成为恋人、甚至成为夫妻,这都是别人的自由权利,不归公司管且公司也不能管。

公司不能搞错了重点,不能因噎废食,公司应该严令禁止、给予惩处的,不是异性员工之间关系亲密,而是上司利用职务之便 潜 规则下属、而是职场性 骚 扰、而是婚内出轨脚踏多只船等,私德败坏和职业道德败坏的员工行为。

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