今天又翻开《朗读者》，柳传志这期让我停留住了目光。诚然，名人在哪里都会吸引人注目，商界传奇更是如此。
柳传志被马云评价为“中国企业家的楷模”，雷军更把他称作“传奇”和“教父”，被这么多商界大佬推崇，可想而知，柳传志的地位和影响力。我无意于去评说柳传志的商业成就，我此刻看到的是一个父亲。
柳传志在儿子柳林的婚礼上有一段致辞。致辞中，儿子因为遇到了爱情发生的细微变化都被父亲看在眼里，他为儿子由内而外流露出的幸福感而高兴。致辞中，他热情夸奖了自己的儿子，细数了儿子的种种优点，又毫不吝啬表达了对儿媳妇康乐的欣赏。那是其乐融融、相亲相爱的婚礼现场。
致辞里有三句话，可以看作体现柳传志对孩子教育的理念，也可以看做是一个叱咤商业过来人的人生体会。
考察干部“既要看前门脸也要看后脑勺”。“前门脸”是一个人的业绩、能力，“前门脸“好看就是能力强、业绩佳，这是显性的；“后脑勺”是人的人品，这是隐性的，一般考核不到的地方。柳传志深谙选人之道，明白一个人光是有能力、业绩好固然重要，人品才是能力和业绩的基石，所谓“德才兼备者上”。
“有理想而不理想化”，“懂得融通”。他举了个例子，如果你追求的目标在墙的那边，你就凿墙而过，你确实达到目标，但墙也被破坏了。所以宁肯迂回一点。我们看到过太多不撞南墙不回头，宁折勿弯的事例，很多人赞叹这些人的执着、奋不顾身，这样的理想即便实现了，代价也太大了。所以曲线救国、以柔克刚、迂回战、游击战、弯道超车，也是实现目标的方式。未来有很多不确定性，现实生活有很多不讲道理和无可奈何，教会我们的孩子融通，非常必要。
“只要你是一个正直的人。不管你做什么行业，你都是我的好孩子”。懂得融通的前提是做一个正直的人。一个正直的人，也许不是成功人士，不是有钱人，但在父母的眼里，那就是看孩子，是我们教育孩子的初衷。
一个父亲可以给孩子提供良好的资源，良好的教育，也可以是为人处世的道理，以身作则的示范。
