近年来随着义务教育的普及以及高校的生源扩招政策，高等教育逐渐转变为大众教育，大学生人数在逐年的增加，这就造成了大学生就业困难，又加上今年又受疫情影响经济受到重创，各个企业都开始裁员减少招聘的情况下，这就直接导致了现在大学生毕业后就业形势愈发严峻。成千上万的大学毕业生只为竞争一个岗位。下面我们就对“大学生就业选择”的问题展开讨论 。
根据教育部公布的数据显示，预计2021届高校毕业生总规模预计909万人，同比增加35万，再创历史新高。这也是我国高校毕业生人数首次突破900万大关。在疫情在国内出现反复的背景下，2021年的高校毕业生就业问题已经浮出水面。2020年12月举办的公务员考试、国家研究生入学考试报考人数均突破新高，反映出2021届毕业生对于未来就业市场前景的担忧，而在疫情背景下留学渠道受到极大影响，叠加部分出国留学学生的归国潮，未来的大学生就业市场将面临更加严峻的挑战。
2012-2021年高校应届毕业生数量增长情况
毕业生的基本情况进行了统计分析。2021届毕业生中95后占比75%，90-94年毕业生占比25%。从学历来看，本科学历占比为64%，研究生及以上学历占比为28%，其他为专科学历。反映出，2021届毕业生中本科生占绝大部分，与往年学历结构分布相比，专科毕业生占比下降最为明显，研究生及以上学历占比逐渐扩大，在一定程度上反映了我国高校人才培养学历结构逐渐向较高层次变化的趋势。
毕业生求职期望的行业
出现这种就业市场结构性失调的主要原因还是行业的资源错位。在我国经济结构的转型过程当中，传统的制造业和劳动密集型产业正在进行激烈的转轨，且在国内的产业结构中依然占据主要地位，然而这些产业的工作环境总体不佳，部分行业盈利水平较低导致人才吸引力不强。相比之下第三产业快速发展，已成为吸纳就业的重要领域，以生活服务业为典型代表；伴随产业结构进一步向中高端迈进，新一代信息技术等生产性服务业、互联网经济等加快发展，将成为吸纳大学生就业的重点领域。
2021年大学生就业环境分析
经历了2020年的疫情，在对未来市场环境预测不利的前提下，很多企业为了生存，采用“断尾”的方式求生，即采用裁员的方式来消减成本压力，缩减校招名额！近年来，一线城市生活成本和压力日益增大，成都、西安、杭州等新一线城市则频频提供户口、优惠购房、补贴等政策，一些高校毕业生开始“转投”新一线城市。
虽然大部分毕业生都希望留在大城市和沿海开放城市工作，因为这里的经济相对发达，薪资高，生活条件优越。但是，目前最需要毕业生的却是边远地区、中小城市、艰苦行业的基层一线中小型单位。而且去了这些地区的毕业生流失情况也特别严重，形成了“要不到、分不来、用不上、留不住”的恶性循环。
毕业生如何对待自己的就业问题
我们在找工作时，大多数毕业生都是在“为了工作而工作”，并没有设立自己的规划。我们在校期间就应当树立自己的目标，而不是整体的无所事事，要利用一切有利资源去找寻自己的兴趣所在。很多同学认为实习不过是学校为了达到就业率而让我们去工作的幌子，其实不然，在你的实习过程中，你可以发掘你感兴趣的行业，看自己究竟适不适合这个工作，只有这样，当你真正工作时才会明白自己究竟应该从事什么类型的工作。我们在找工作时也不能一味地追求工作的好坏，还要考虑自己与这份工作是否符合。出来工作，找到适合自己的工作方式，慢慢来，一步步脚踏实地地走，相信终能找到属于自己的道路！
