- 好久没工作了，最近找了个工作，入职公司后发现，和我交接的同事要离职了，我们只有3天交接的时间，不禁感叹:天啦！三天怎么可能把这么琐碎的工作说清楚，我虽然心里担忧着同时也一边鼓励自己:我想我适应能力还行，自己一定行的。所以努力的讨好和我对接的同事，希望人家能多说一点是一点，能多交一点是一点，可这样并没有让交接的工作变得更顺利，别人都是快速和你说一遍，并自己快速操作一遍，因为她自己熟，所以她都记在脑海里，这里写什么，怎么写就可以直接写上去，而对我一个刚来的，对公司不了解，对产品不了解，对流程不了解，对所有一切都不了解的情况下，自己只能努力的多看，多记录，可是人家连看都不愿让你看着她工作，讲了一些交接单上的问题后，就让我自己做一边去，说没什么学的了。我只好无奈的离开一会，看见她做着与工作无关的事……
第二天，我说让我来实操下吧，于是我做电脑前开始了我的工作，没账单，我刚坐下，她就消失了，好久没回来。我遇到了好多疑问，只能等她回来问她，没想到她给我的回复是自行脑补，不会就去问谁谁，我之前也是没人教，等等之类的话。
第三天，今天是她最后一天了，我只能抓着她多问点问题，可她不是消失，就是让我自行脑补，好多问题都只是提了下，告诉你要做，至于怎么做自行发挥……
就这样我这一个人开始自己的工作，可想而知，我每做一步都要自行摸索，工作效率极低。我其实很愿意自己摸索，这样记忆深刻，但是实际工作等不了你自己摸索，要快速出结果，那没办法就只能加班完成。
我知道我不能怪别人，都是自己能力不够，只能告诉自己，鼓励自己慢慢的就好了，熟悉了就好了。
在进入新公司之后，大家遇到了怎样的师傅呢？
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