1.x同志工作中侧重于抓业务工作，抓思想政治建设往往是原则性的要求多，一般性的号召少，缺少过硬的本领。
2.x同志传导责任、传递压力不够，平时对及干部职工的管理不够严格。
3.x同志理论学习的系统性不够强、自觉性不够高，缺乏持之以恒坚持不懈的学习精神。
4.x同志工作重心偏向针对技术问题研究业务工作，党建与业务工作有机结合的不够。
5.x同志学习氛围不够浓厚。全面学习氛围不够浓厚，紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
6.x同志开拓精神不足，面对一些复杂矛盾和攻坚任务，深层次的分析、思考不彻底。
7.x同志作为*领导干部，对新情况、新问题，有时缺乏认真思考和有效应对，执行决策部署眼界不够高，思路不够宽。
8.x同志提前谋划、主动谋划做的还不足，在管理中通盘考虑、精准施策上用力不够。
9.x同志工作方法有时不够恰当，特别是与同事业务交流时，有时不够讲究方法，处事艺术的重要性认识不够。
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