一、供求总体情况
从供求总体情况看（见表1），2022年二季度省本级及21个市（州）公共人力资源市场发布岗位57.21万个，同比减少31.18万个，同比下降35.28%，环比下降17.02万个，降幅为22.93%；登记求职51.12万人，同比减少11.19万人，降幅为17.96%，环比增加0.79万人，增幅为1.58%。求人倍率为1.12。
本季度，受国内外环境更趋复杂严峻和省内成都、广安疫情冲击等多重因素叠加影响，全省经济下行压力加大。从人力资源市场需求侧来看，部分领域生产持续低迷，用人单位岗位需求明显萎缩，疫情防控导致部分地区减少或停办线下招聘活动，岗位需求大幅下降；从人力资源市场供给侧来看，求职人数保持在正常水平。总体来看，求人倍率高于1，岗位需求大于求职人数，人力资源市场供求总体保持平稳，但是对比近两年来求人倍率始终在1.4左右波动，本季度求人倍率下降明显，值得关注。
二、用人单位岗位需求情况
表2：产业、行业需求情况
产业
行业
岗位需求数（个）
所占比重
本季度（%）
同比（百分点）
环比（百分点）
第一产业
农、林、牧、渔业
21815
3.81
0.84
-0.69
第二产业
采矿业
7608
1.33
-0.60
0.13
制造业
203272
35.53
-0.93
-0.83
电力、热力、燃气及水生产和供应业
11394
1.99
-0.04
0.12
建筑业
41562
7.26
1.23
1.73
第三产业
批发和零售业
52684
9.21
0.46
0.05
交通运输、仓储和邮政业
22632
3.96
-0.05
-0.42
住宿和餐饮业
39359
6.88
-0.81
-1.61
信息传输、计算机服务和软件业
24751
4.33
0.64
0.77
金融业
9928
1.74
-0.02
-0.31
房地产业
24470
4.28
-0.51
0.82
租赁和商务服务业
25255
4.41
0.50
-0.40
科学研究和技术服务业
8903
1.56
-0.02
0.45
水利、环境和公共设施管理业
3882
0.68
0.31
0.25
居民服务、修理和其他服务业
43502
7.60
0.63
-0.75
教育
12017
2.10
-2.25
0.18
卫生、社会保障和社会福利业
8074
1.41
0.60
0.49
文化、体育和娱乐业
7616
1.33
-0.21
-0.20
公共管理、社会保障和社会组织
3400
0.59
0.21
0.22
国际组织
12
0.00
0.00
0.00
合计
572136
100
—
—
（一）从产业需求看（见表2），第一、二、三产业岗位需求比重分别为3.81%、46.11%、50.07%。农业岗位需求占比小幅增加，同比增长0.84个百分点。工业经济保持稳定，需求占比环比增长1.15个百分点，制造业岗位需求比重小幅回落。第三产业虽受疫情影响，岗位需求比重同比下降0.49百分点、环比下降0.46个百分点，但仍提供了人力资源市场中一半的就业岗位。从行业看，第二产业中制造业用工需求占比最高，达35.53%，受工业企业需求转弱和省内疫情短期冲击等影响，用工需求占比分别同比、环比下降0.93、0.83个百分点。建筑业用工需求占比增长明显，分别同比、环比增加1.23、1.73个百分点，进一步稳定和扩大就业十五条政策措施、支持建筑业企业发展十条措施等效应不断释放。第三产业中，受电子信息产业发展持续向好带动，信息传输、计算机服务和软件业用工需求占比同比、环比均有所上涨。批发和零售业、租赁和商务服务业、居民服务、修理和其他服务业、卫生、社会保障和社会福利业用工需求占比分别同比增长0.46%、0.5%、0.63%、0.6%。住宿和餐饮业受疫情冲击影响，用工意愿持续下滑，分别同比、环比下降0.81%、1.61%，教育行业用工需求下降趋势明显，较去年同期下降2.25%。
（二）从职业需求看，本季度，生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员的用人需求量旺盛，分别占比35.54%、17.96%。
（三）从职称和技能等级看（见表3），用人单位对职称或技能等级提出明确要求的岗位需求比重为22.22%（其中：技能等级占16.39%，同比增长7.12%，职称占5.83%，同比下降0.89%），
技能人才岗位需求猛增，用人单位对技能人才的用工需求远大于专业技术人才。要求初级技能、中级技能的岗位需求比重分别同比增长4.34、1.84个百分点，要求初级专业技术职务的岗位需求比重下降0.54个百分点。
表3：技能等级、职称供需情况
技能等级、职称
需求 人数
需求比重（%）
求职 人数
求职比重（%）
求人 倍率
职业资格五级（技能等级：初级技能）
57084
9.98
34969
6.84
2.50
职业资格四级（技能等级：中级技能）
24743
4.32
12078
2.36
2.92
职业资格三级（技能等级：高级技能）
7194
1.26
4597
0.90
2.44
职业资格二级（技能等级：技师）
3518
0.61
2928
0.57
2.07
职业资格一级（技能等级：高级技师）
1212
0.21
745
0.15
2.50
初级专业技术职务（职称）
22992
4.02
16800
3.29
2.24
中级专业技术职务（职称）
8698
1.52
5247
1.03
2.53
高级专业技术职务（职称）
1691
0.30
1120
0.22
2.38
无技能等级或职称
0
0
432777
84.65
0.87
无要求
445004
77.78
—
—
合 计
572136
100
511261
100
备注：按照技能等级、职称供需情况出现“无要求”时求人倍率的计算公式，表3技能等级、职称供需情况中“无要求”需求人数按照表中实际各技能等级、职称的求职比例分别加权入各技能等级、职称的需求人数，再以“需求人数/求职人数”得出求人倍率。
三、求职者情况
（一）从求职人员类别看，求职人员主要为新成长失业青年、农村求职人员、失业人员，分别占43.02%、25.05%、20.75%，新成长失业青年求职人数逐年增加，应届毕业生数量突破新高，青年就业竞争压力加剧。
（二）从学历分布看（见表4），初中及以下、大专学历求职者最多，分别占求职总数的27.03%、25.84%。高中学历求职者同比增加6.12%，大学、大专学历求职者分别同比下降7.07%、2.86%，随着大学毕业生就业态度的改变，选择考研深造、自由职业、慢就业人数进一步提升。
表4：求职者学历情况
学历
求职人数(人)
求职比重(%)
同比（%）
环比（%）
初中及以下
138212
27.03
4.44
-4.71
高 中
121890
23.84
6.12
-2.34
其中：职高、技校、中专
45360
8.87
—
-1.49
大 专
132118
25.84
-2.86
3.88
大 学
110686
21.65
-7.07
2.89
硕士及以上
8355
1.63
-0.64
0.27
合 计
511261
100
—
—
（三）从求职职业看，求职人数排名前三的职业是：其他、生产制造及有关人员、社会生产服务和生活服务人员，以上职业求职人数所占比重分别为42.84%、22.11%、14.55%。
（四）从职称和技能等级看（见表3），本季度，拥有职称或技能等级的求职者仅占求职总数的15.35%，拥有职称的求职者比重同比下降7.09%，拥有技能等级的求职者比重同比增加3.31%。本季度，专业技术人员离职、跳槽更趋谨慎。
四、供求匹配情况
用求人倍率指标衡量求职者与用人单位岗位需求匹配程度，根据数据显示：
（一）从职称或技能等级分类看，本季度，有职称或技能等级的岗位求人倍率均高于2，无技术等级或职称的求人倍率为0.87，中级技能、高级技师和中级职称求人倍率分别为2.92、2.50、2.53，中、高级技能人才和专业人才比较稀缺。
（二）从职业分类看，各职业求人倍率基本保持在1左右，专业技术人员、生产制造及有关人员、农林牧渔业生产及辅助人员求人倍率分别为1.87、1.80、1.54，相对较高。
（三）从年龄分组看，各年龄阶段求人倍率基本保持在1左右，其中25-34岁、35-44岁最受用人单位欢迎，求人倍率分别为1.70、1.54。
（四）从文化程度分组看，本季度，高中学历求人倍率1.54，其中职高、技校、中专学历求人倍率1.56，技能人才缺口仍然较大。大专、大学、硕士以上学历求人倍率分别为：1.04、0.65、0.65，可见，人力资源市场中要求大学、硕士以上学历的岗位需求较少。
五、代表性人力资源服务机构统计情况
网络招聘已经成为劳动者求职和用人单位招聘的主渠道，为反映市场化供求有关情况，我们选取了专业招聘服务网站——智联招聘和专注服务大学生就业代表——实习僧，两家经营性人力资源服务机构本季度有关数据，作为参考。
（一）智联招聘。本季度，全省人力资源市场企业整体招聘人数分别同比、环比增加16%、26%，求职人数分别同比、环比增加66%、26%。从招聘需求行业分布看，招聘需求主要集中在信息传输、软件和信息技术服务业、租赁和商务服务业、制造业等行业；从招聘需求企业性质分布看，民营企业依旧为招聘需求主体，占比63%。
（二）实习僧。一是从企业侧来看，本季度全省企业面向未就业高校大学生发布岗位数量3557个，环比上升9%，同比下降37%。全省整体招聘需求主要集中在互联网/游戏/软件等行业，占比达33.80%。 民营企业依旧为招聘需求主体，占比达80.91 %。二是从大学生求职侧来看，全省高校大学生岗位投递求职人数为 31088人，分别同比、环比上升110.85%、53.46%，大学生求职最多的是会计专业，投递简历46714次，大学生求职更偏好互联网/游戏/软件行业，向该行业投递简历达39.85万次。
