在开展“能力作风建设年”活动中，立足区情实际，对标对表省市有关要求，以开展“解放思想、振兴发展”研讨为提能力“破冰之举”，以推进“九项行动”为转作风“突围之策”，创新实施“三三四三三”工作机制，进一步压实“头雁”之责，锻造“硬核”队伍，确保全区“能力作风建设年”活动取得实实在在的成效，为加速各项事业高质量发展提供有力支撑。
一、以能力作风提升作为强党建、管大局的总方向，提升政治站位，筑牢坚强堡垒
实施“三字措施”强引领，确保推动工作落实高标准。修订完善《区落实年度重点工作领导责任体系清单》，做到工作清单化、清单责任化、责任具体化，全面形成横向到边，纵向到底、上下贯通的责任链条。
二、以能力作风提升作为转观念、凝共识的总开关，破除思想藩篱，激活发展动力
实施“三个维度”重推进，在思想解放中提升能力，在实干实战中锤炼作风。同时利用新时代文明实践中心平台、各类电子屏、广告牌、宣传栏（板）、微信群等宣传学习研讨、落实重大决策部署、攻坚破难项目推进等开展情况，推送“能力作风建设年”应知应会知识及新闻稿件，着力营造良好舆论氛围。
三、以能力作风提升作为抓班子、带队伍的总抓手，坚持问题检视，建设过硬队伍
实施“四则运算”解方程，突出问题整改，锻造坚不可摧的钢铁长城。提升服务能力，着力开展执法司法队伍顽瘴痼疾常态化排查整治，开展“一把手”政治能力专题培训10次，干警轮职轮训15期，评查案件158件，公益诉求2件。推进机关质效提升，开展监督检查13次，对37名违法工作纪律人员进行通报。
四、以能力作风提升作为严监管、尽职责的总要求，强化学习实践，推动工作落实
实施“三轮驱动”明主线，促进工作落实落细，推动全区党员干部提神醒脑。约谈部门负责人X人。成立由“两办”、纪委监委、组织部门组成的联合督导检查组，对区委重点关注的省市区重点项目建设等X项重点工作任务实行“月督查”，其他工作任务实行“季督查”，精准掌控工作进展情况，分析研判存在困难问题，果断提出合理化建议，督促全区X个单位部门开展不良作风自检自查，查摆问题X个，已督促整改X个。
五、以能力作风提升作为开新局、树形象的总动力，推动工作创新，争创一流业绩
实施“三聚发力”闯新路，把重点工作落实作为践行转作风、提能力的主战场，作为检验干部素质能力提升的“试金石”。坚持目标导向，公开招聘大学生到村（社区）任职X人，招录“三支一扶”X人，县委书记进校事业单位引才X人，为XX企业引进冶金工程、电气工程及其自动化和机械设计制造等10类专业引才X人，筹备年度“林都优青”引才X人，不断强化人才队伍建设，持续补充基层工作力量。
六、存在问题及不足
一是理论学习的广度不够。
二是创新活动的维度不够。
三是工作推进的力度不够。
四是成果转化的深度不够。
七、下步工作打算
一是在“常学常新”上下功夫，不断提升理论水平。
二是在“统筹推进”上下功夫，不断提升活动质量。
三是在“压实责任”上下功夫，不断提升工作质效。
四是在“完善机制”上下功夫，不断提升成果转化。
