《兄弟争雁》–刘元卿
“昔人有睹雁翔者，将援弓射之，曰：获则烹。其弟争曰：舒雁烹宜，翔雁燔宜。社伯请剖雁烹，燔半焉。已而索雁，则凌空远矣。”这是《兄弟争雁》的寓言。大概的意思是：从前有一对兄弟看到天上的飞雁，准备拉长弓射击大雁，一边说：射下来就煮着吃。弟弟争着说：行动舒缓的雁煮着吃最好，善于飞翔的雁烤着吃最好。争吵起来而且同到社伯那里评理。长者建议把雁剖成两半，用一半煮一半烤的吃法解决了他们的争吵。随后兄弟俩再去找天上的飞雁，而飞雁早已经又高又远地飞走了。
寓言阐述的道理浅显易懂。然而，很多时候，由于我们太在乎内心诉求和眼前利益，无形中给自己设下障碍和圈套，让自己看不清事物的真相和本质，反而导致我们无法持续地为组织创造成果。
譬如：在“进步多还是进步少、进步快还进步慢、努力大还是努力小、学习多还是学习少、能力高还是能力低、实现大目标还是小目标”的问题上，按照常识来讲，每个人肯定都是选择“进步多、进步快、努力多、学习多、能力高和实现大目标”，而现实条件下却变成了“进步小、进步慢、努力小、学习少、能力低和实现小目标”。
《企业数字化经营》
为什么会出现这种不理智的选择呢？根据一位企业家的经验及感悟阐述：有如此选择是因为有几个关键因素影响：1、“木秀于林风必摧之”的陈旧理念，怕出风头，怕枪打出头鸟，怕后面没有发展空间，怕被“卸磨杀驴”；2、总是精于打小算盘，过多地在乎和计较得失，擅长与上级（或企业）博弈，能出十分力却只出七分力，希望拿到切实利益才愿意全力以赴，没有先付出和敢于先吃亏的精神；3、生理年龄小，心理年龄老，没有进取欲望，没有接受挑战的决心，总是关注消极的资讯并以消极心态面对一切，多一事不如少一事，少犯错误、少挨批评和不被开除是最高要求；4、经常喜欢做不适宜的对比，嫉妒别人机会好、升职快、待遇高，也曾努力过但稍遇挫折便心灰意冷，只看到自己的长处和优势，很少看到别人的长处和优势；5、没有清晰的职业目标及事业目标定位，缺乏强烈的使命感和行动力，且不善于整合资源和发挥别人长处，总是看局部和短期利益。凡此种种，都会让大家不能成功地把雁打下来（即不能为企业创造价值利润，不能交出企业需要的结果）。
所以，站在企业经营管理者的角度希望，希望耀方科技全体同僚能够将复杂问题简单化，培养敢于吃亏、吃苦和啃硬骨头的精神，理解并坚持“做人，何谓正确”的道理，从自己内心深处的良知出发，把开心的放心里，把不开心的丢到垃圾桶里，多做好事和有价值贡献的事，真真正正地抛弃杂念，脚踏实地地朝着卓越目标和冠军方向前进！时刻有归零思想和空杯心态，把自己当做一张白纸，不断写出让自己可以骄傲一辈子的好作品！人生苦短，光阴似箭，请做出正确选择，别给自己留下遗憾，别让家人亲友失望！只要心态变，则一切皆变！为我们每个人的美好未来而奋斗！致全体耀方科技同僚，一起加油！！
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