《问题背后的问题》读后感1000字！
《问题背后的问题》以真实的故事和作者的亲身经历，讲述了企业内部的管理问题，整书围绕着如何建立个人责任感而展开。
作者通过加油站便利店买咖啡和乘坐越洋航班飞机的经历，引出“不是我的错”，“这不关我的事”，或“这不是我的问题”诸如此类的言论，进而论述我们日常中时时在面对，而且隐藏在当今组织中的推诿、抱怨、拖延、执行不力、目标不能达成等表面问题背后的核心问题——缺乏个人责任感。
《问题背后的问题》通篇讲述以个人责任感的方式，借由提出更好的问题，做出更好的选择，做一个有责任感的人，以第一人称方式思考问题。
指导原则
1.答案就在问题中，提出更好的问题，就能获得更好的答案，从而获得更佳的结果。以“什么”或“该如何”两个词来发问，而不是“为什么、什么时候、谁”；
2.在问题中包含“我”，而不是“他，他们、你、你们”；
3.把问题的中心词放在动词上，也就是放在行动上—最终提出的问题是：我能做什么？而不是“你为什么还不行动？”
对于问题背后的问题，书中列例给出了正确的提问方式：
“我怎么碰到这么倒霉的事？”
正确提问：
我该如何应对这样的状况？
“他们为什么不沟通好呢？”
正确提问：
我该如何更好地了解对方呢？
“还有什么新办法可以用？”
正确提问：
我该如何更好地运用现有的方法？
1、克服拖延症
书中对于“拖延症“一章，运用一则故事说明拖延症差点酿成的大祸，个人觉得，关于拖延症，普遍存在我们的日常工作中，往往在事情还不严重时，而且处理也花不了太多时间。但是我们却一拖再拖，最终事情会往更坏的方向发展，所以让我们在事情还不严重时，就把它处理掉吧！
2、少责怪别人
书中对于做事情时正确的想法和行为也是有督导的见解：少责怪别人，责怪以及问“究竟是谁搞的鬼“根本于事无补，反而会制造恐惧，摧毁创造力，在人与人之间筑起高墙，最终一事无成。如果我们能停止相互指责，开始关注个人责任感的提升和培养，就能使我们的潜能最大限度的发挥出来，从而解决当前的问题。
3、提高个人责任意识，从我做起
提高个人责任意识，从我做起，不要试图去改变别人，面对现实，你能改变的只有你自己，从自身做起，说到做到，将我们认同的原则和决定付诸行动。
是我造成的，就是我的责任，我就应该去收拾。这个人责任的最好写照。发扬个人责任精神，让美好的事情不断发生。作者：李文贵
