没有任何借口读后感500字

篇一:没有任何借口读后感500字:

最近我阅读了《没有任何借口》这本书,感触深刻,启发良多!

“没有任何借口”是众多著名企业奉为的理念和价格观的书迹,书中的观念是美国西点军校200年来重要的行为准则。更是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。“没有任何借口”它强化的是每位学员想尽办法去完成每一项任务而不是为没有完成任务去找借口那怕是看似合理的借口,其核心是敬业、责任、服从、诚实。

“没有任何借口”强调的是一种负责、敬业的精神一种服从诚实的态度一种完美的执行能力。读着“没有任何借口”让我感受最深的是书中所强调的一种思想提倡的一种理念让我振动不已。

“没有任何借口”看似冷漠缺乏人情味似乎只能适合在军队等特殊团队实行但他却可以激发出一个人最大限度的潜能。将它放到自己的工作中也有着非常重要的实际意义。在工作中不要把过多的时间花费在寻找借口上。失败也罢做错了也罢再美妙的借口对事情的改变又有什么用呢?不如仔细想一想下一步究竟该怎样去做。反过来说面对失败如果将下一步的工作做好了失败真的成为成功之母也不是没有可能这样一来原来失败的借口也就不用找了。在实际的工作中我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”的思想。工作中多花时间去寻找解决方案反复试验调整平和的心态多做实事相信总可以找到解决办法。如果将时间全部用在工作中相信伴随着暂时的失败而来的“美妙的借口”也会慢慢变少。

篇二:没有任何借口读后感500字:

最近我一直在读《没有任何借口》一书。这本书体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实态度,一种负责的敬业精神。

很多时候我们常常抱怨外在的条件,其实在你抱怨的时候,实际就是在为自己找借口了,而找借口的唯一好处就是安慰自己。但这种安慰是致命的,它对你的现存状态无动于衷,在这种心理的暗示引导下,你不去思考克服困难,完成任务的方法,哪怕是只要改变一下角度就可以轻易达以目的。

“没有任何借口”体现了一个人的敬业精神。选择了教师这个职业,就必须接受它的全部,而不是仅仅只享受它给你带来的益处。教师的工作是烦琐的,读后感www.simayi.net当我面对着这些琐事时,当我看着一个学生学习上敷衍了事时,当我一次又一次指责学生时,我越来越习惯于告诉自己,这个学生我管不了,我没有办法了。但是闪过这个念头之后,我又会有很强的罪恶感。因为“没有任何借口”代表着一种的强烈的“责任感”。我决定:只要我在这个岗位上一天,那么我就要做到无愧于这份工作,无愧于学生,无愧于自己。

成功归根究底只属于那些不寻找借口的人!我会牢记:工作中没有借口,人生中更没有借口!

感谢您访问:美文云网站!本文永久链接:https://meiwenyun.com/89889.html。侵删或不良信息举报请联系邮箱:820608633@qq.com或微信:meiwenyun888。
上一篇 2023年3月22日 11:18
下一篇 2023年3月22日 11:18

相关推荐

  • 《苹果树上的外婆》读后感500字三年级

    【第1篇】 书里书外话外婆――《苹果树上的外婆》读后感 里,我读了《苹果树上的外婆》这本书,书里讲了一个叫安迪的小男孩所经历的神奇而温馨故事。 安迪没有外婆和,她的把外婆的照片拿给…

    2024年7月21日
    429
  • 家里那棵枇杷树

    这是一篇初中初三800字作文,欢迎点评和分享~感谢你的阅读与支持! 我家院中有棵老枇杷树,这棵树的年龄可大了,听奶奶说,她小时候就已吃着那甘甜的枇杷了。 如今,奶奶的额上已经爬满了…

    2023年1月13日
    452
  • 被温暖照亮

    这是一篇初中初一800字作文,欢迎点评和分享~感谢你的阅读与支持! 人生漫漫长路中,有欢喜也有悲痛,有坦途也有坎坷。一直走上坡路的我自进入中学以来,成绩便止不住地下滑,如今的我心中…

    2023年2月11日
    509
  • 手机迷的故事

    这是一篇小学六年级800字作文,欢迎点评和分享~感谢你的阅读与支持! 21世纪,科技越来越发达了,各式各样数码产品给人们带来方便。自从电脑普及之后,手机也在随时随刻更新换代! 小傲…

    2023年2月9日
    476
  • 找呀找呀找朋友读后感300字

    《找呀找呀找》这本书的作者是郁雨君。主要想我们讲述了一位动不动就出错,但却很阳光的万里晴和心高气傲的学霸姐,还有粘人又胆小的王妮可的故事。三个性格各异的女孩成了死党,不过她们的生活…

    2024年4月12日
    451
  • 失去

    这是一篇初中初一800字作文,欢迎点评和分享~感谢你的阅读与支持! 人的一生总会失去许许多多的东西,我们也只有经历了失去才会懂得珍惜,懂得去改变自己的本性。 在我读小学的时候,我和…

    2023年2月8日
    500
分享本页
返回顶部