无为而无不为——《当官岂能不作为》读后感1000字：
文：李登鹏；高举党的十九大旗帜，紧紧跟随党的十九大精神，针对冷轧总厂在全厂范围内开展《当官岂能不作为》、《“无为而无不为”，真的是“不作为”吗？》的心得体会活动，各单位展开了积极热烈的学习、讨论。
“精益打造冷轧品牌，全面满足客户需求，在新时代实现新目标迈向新征程”，这是总厂厂长杨兴亮在冷轧总厂二届一次职代会上对总厂2018年工作重点的指示，同时杨兴亮也对党的思想建设、组织建设、廉政建设提出了更加严格的要求。这就需要为官者要跟随党的建设，积极投身于马钢美好家园的建设，敢于做家园建设的先锋、品牌建设的先驱者。
为官“不易”。为官者，本来就是“不易”的，当一名“公仆”，甘于“清淡”，同时也要自守“清白”。随着教育实践活动开展以来，为官更为“不易”。十九大后的反腐败，不变的是持续发力，有所变化的是愈向深行。在对于官员的制约、纠举和监查方面，规矩越来越严，限制也越来越大，同时民主监督也在同步进行，群众的眼睛也紧紧盯着官员的一举一动。看似为官“不易”，其实是一种正本清源，是回归于正常，是对过去为官过于“容易”，甚至可以随心所欲的一种反正。马钢廉洁文化建设“勤勉廉洁、风清气正”，要求每个干部始终保持廉洁自律的行为规范。两袖清风、清正廉洁，这是每个干部最基本的行为准则。有些干部并非学识不高、能力不足，关键是未能做到廉洁自律，最后走向了犯罪的深渊。
为官“不易”也不能“不为”。因为“不易”，所以有些官员就“不为”了，于是他们的精神状态就不好了，情绪低迷，心态暗淡，甚至满腹怨言，更何论干劲与激情。为官“不为”，有些官员思想上麻痹自己，抱着“多一事不如少一事”、“无错即安”的态度，每天碌碌无为、浑浑噩噩；.有些官员“不敢为”，其为官思想是“多干多错、少干少错、不干不错”。一些官员在现形势下，生怕事情干多容易触碰“高压线”，有会干、想干但不敢干的畏难情绪。不作为、慢作为、不敢为的问题与公司关于加强党风廉政建设的要求背道而驰。“当官如果不作为，不如回家卖红薯”，为官就要“有为”，要有担当，要“想干事、能干事、干成事”甚至“干大事”。
当前国内经济形式逐渐好转，供给侧结构性改革持续深化，钢铁去产能实效明显，这既是机遇也是挑战。2017年冷轧总厂顺利成为了许多著名车企、高端家电企业的合格供方，这给马钢品牌建设提供了更大、更广阔的平台，同时也对我们的产品质量、服务需求提出了更高、更严格的要求。3#镀锌线2017年4月份首次上千吨批量生产纯锌汽车外板，分厂领导带领全体职工扎根现场，以单位为家，白天做好现场跟班，晚上安排人员值班跟踪生产。同时，与连退分厂汽车外板生产进行对标，与各部门协调合作建立辊系检查体系、汽车外板排产规程等有效制度，实现了冷轧总厂纯锌外板批量生产的突破。
“遵守规矩不是无所作为，为官不易不能为官不为”应当作为每一名党员干部的座右铭。这就要求在自己岗位上，要锐意进取、勇挑重担、积极作为。走上了领导干部岗位，就意味着负有全心全意为人民服务的责任和义务，意味着要勇于挑起建设马钢美好家园、打造精益品牌的大梁！
