受马领导的启发，我决定将我的工作记录写下来，必要时加以整理，梳理有价值的信息，便于解决工作中存在的问题，及时准确把握工作方法，更好的为公司提供决策有用的信息。当然，工作做好了，一方面提高了自己的能力，另一方面是为提高财务部的价值和地位，为大家谋福利。
1.工作方向的正确。原则性的执行正确的方案。
2.工作方法和工作方式的正确应用。工作态度直接决定工作方式和工作方法。工作方法有很多种，以及尚待大胆的创新。——-
2009年11月28日 对账中存在很多问题，需要作记录。主要表现为1.业务员交接后同一单位老账未处理完。具体登记备查在前一阶段没有做好，而是单独地反映在对账函上。下阶段进行清理，写入工作总结中。2.对账发现采退、入库甚至销售冲红，不能与客户单位按账面进行对账，存在时间差，要么是提前在上次对账中已经包含，要么留在下次对账中反映。即没有统一进行登记，散见于各单位对账明细中，随着时间性累积，没有及时处理好。缺乏统一的对账流程。总结在于对账报告写得太少，或者没有精简的表格反映。
建议在工作记录中插入直观反映数据的表格和图形等，丰富其内容。比如：对账差异的查找，以及对账余额的推算等表格格式。例如：
在进行对账函回函差异中注明对账说明在工作记录某页，以便备查。
2009.11.30周一
一、将上月整理的凭证转移到档案室（2008年5月、6月，其中6月差1082-1115）。对账重庆九州通：核对上期差异，差异255。12，其中我司解决200+6。6+8。87+32。48账面存在入库10.27未对帐48906.00，销售未对帐114120.00，余额应付59868.05元。11.25对账余额应付434197.95元，本期入库少对帐11730+23110=34840.00（应付501495：34840+48906.00=83746.00），应对114120.00元。账面2009.11.25欠款434197.95-34840-48906.00=350451.95元。对方350691.10元，差异239.15元，即上期247.95-8.80=239.15元。8-3利君沙冲价200.00元，7-31庆大针破损4盒*1.65=6.6，以及金嗓子破损8盒*4.06=32.48元，另差异7.24元由九州通处理。已通知对账结果给钟永芳。
二、刘建君电话联系对账佳能达。要求提供明细，贾钰转来销售应收款明细，入库单金额由刘建君电话告知，单位514379#10.30-11.23小计788321.50入库未对账。先核对，有不明之处再联系他们。对账发现514379#11.19欠条4800.00未平帐。11.30止应收514178+514885两单位1159200.4-来货788321.5-欠条4800=366078.91元出函。
三、联系中新药业自贡陈鹰，要对方财务明细，以便核对。对方回复下午。
四、查询分业务员汇总余额不能正常运行。对成都市蓉锦10.15至11.17的帐。业务对账销售金额为1247057.18元；本期间账面借方发生额为1264045.56元，其中钟林销售11.2：480+11.9：960=1440.00元，以及贷方抵减金额10.28：3456+11.2：4974+11.9：3670+11.17：1060=13160.00元，账面不属本期间冲票在本期对账9.22：-58.1+10.10：-799.6+11.18：-2155+11.19：-1811.7+11.23：-395.18+11.24：-100.8+未冲-30.00=-5350.38元，本期冲票未对帐10.15：-2848+10.27：-114=-2962.00元。发生额核对：1264045.56-1440-13160-5350.38+2962.00=1247057.18元。10.15-11.17贷方1244315.2=抵减13160.00-钟林11.9：960.00-换货结算1230190-11.17结算5.2元。
周二2009.12.1一、继续对蓉锦帐。余额核对：10.14应收余额984869.44-应付1230337.50=应付245468.06元。业务对账248683.99，差异3215.93元。本期冲票未对2962-上期冲票（58.1+799.6）=2104.30元，袁娜未处理老账443.24元，相差668.39元为对账差异。
二、告知陈姐在查银行POS余额对应明细，以及零配中心9月接口未提单据待有空再查。
三、接马经理通知，小包转正，下午填表签字。
四、接江油分公司快递，本草堂医药分公司收九零三医院电汇款，江油分公司提供开往九零三发票，要求收款。拓吕县青转交医药分公司。
五、查四川川悦516449：11.13日预收260元是什么？是销售冲红平帐。我看是8.11：-203+9.10：-57.6。另11.12有冲红-24.6未平。出函流程，要求提供业务帐明细，核对余额。要打印的，同时贾钰她们做账的要有人签字，再给我。流程是开会订了的，必须照办。先业务账上要核对。
六、核对蓉锦11.30帐面与业务帐情况。正如小马所说，11.17业务对账我司尚欠80623.61，于是应收账款平帐时账面体现预收80623.61元，未处理在于另欠部分。重要在于业务帐与公司账面核对一致。月底账务尚未做完，待结账后再查。
七、(李燕)麻烦你帮我查一下11月9或11月10号罗总刷了一张PS单金额是77280元还是77480元。谢谢平帐了没？11.6日pos。当天有一张77000.00的游碧芳操作的POS。但李燕说看见金额77480.00啦，是她查的数。
八、徐晓红告知中新自贡陈鹰来帐需核对，以便清零。08138103641赖姐要求尽快对清。
九、领餐票。
十、向王晓燕解释出函流程，要求提供业务帐明细，核对余额。方可出对账函以及对账期间发货、回款等明细。对账四川同利：三张冲红需要找单子平帐，四川省同利的就是你没写-325的冲票，我出函为应收519807.35元。
（不包括拓展部业务1920.00，差异双黄连针1281.22元）。
十一、核对贝尔康帐。10.20单位514695#应收14955.13元，加调515895预收结算453474.60元合计468429.73元，业务对账472870.54元，差异4440.81元为冲票未对帐10.17：-4.5+7.17：-2064+8.29：-1188=-3256.50元，9.25预收484.31未对帐，入库未平帐8.12：1100元未列入对账，以及上期返利400.00在本期账面反映。本期对账10.21-11.30有2077.00的冲票未对帐。其他收发货一致。10.28日预收400.00未对帐是上期差异。业务对账11.25应收贝尔康362269.34元。
十二、接钟永芳电话，销售部李经理通知她对科伦乐山账。他希望把天乐眉山帐一起对回来。我暂时未接到通知。等11月帐结账后对明细，内部一致后出发。2009.12.2周三
一、接陈鹰告知，这周内将账务对清。开始核对双方财务帐面。下午qq联系告知，中新药业自贡业务与财务账面反映不一致，待查。
上午接马经理电话，马上到陈主任处，领回昨天签的转正申请表。原因在于自我鉴定不够漂亮。大意是分三段写：自**进入公司，在领导和同事的关心帮助下取得一定的进步****。个人思想品德的阐述。以及转正后对自己的要求*****。安排小包重新填写后已交。
二、袁娜对账。（1）内江活力，515479和515076，11.30应收减应付后余147144.90元，业务对账减12.1入库99000.00，差退货等未处理69.50，对账金额40944.40元+11.30：7131.00元=48075.40元。以11.30出函应收147144.90元。（2）查517086+513137南部11.30应收27771.85元.由于上次对账返利款1171.76元不计入对账，故出函为应收28943.61元（3）金利吴光全09.12.1核对一致为应收80997.20元（4）四川百胜及原四川威百，09.11.30应收421078.89元。（5）蓬溪汇通唐春梅09.12.1银行到账平帐后仅核对09.11.3和09.11.17两笔销售，一致出函，袁娜要求出成都同基唐春梅的函。（6）对四川明立09.11.20应收125079.40元。一致，均出函。
三、刘丹查09年南溪账务，含入库141588、回款26884，以及销售194431.80。年初余额-5114.25元。回款明细：2.11记305营销中心刘健卡：4948，3.27记1115营销中心刘健卡：4282.20，6.5记252商行到账：16201.3，8.27记1036现金或pos：1399+53.50.待业务核对明细后再进行对账。
四、阳秀梅（1）对河北兰海11.30应收432130.40，差退货26.00托运部需解决。（2）江西仁翔对账，核对清单。贾钰帐减冲票10.21：-771+11.5：-2584.00以及欠条9.27：30625+11.17：17250+09.12.1：22500后应收160480.60元与账面11.30余额一致，出函。业务对账未处理人胎盘针4578.64和小儿退热栓600*（1.3-1.08）=4578.64+92.00=4670.64，另0.04元差异。（3）长沙双鹤09.3.20对账后查账，待业务核对明细后再进行对账。
五、物资领用中未领电话机和装订机皮带。财务系统分业务员查询不能正常运行。库存损益查询需要增加功能。
六、吴文容的宜宾中宏等有清单后对账，核对明细。
七、查邹元丽09年银行收都江堰中医院款明细，吕县青成都宏业医药到账19800.00收付款。
八、查华安付款存在银行、现金各自金额。如11月368号凭证3570.00的应付账款。
九、已审核采供部报销费用。2009.12.3周四
一、向马经理汇报：1.销售部李经理昨天下午说，12月安排对账，到乐山对科伦乐山。前一天钟永芳要求顺道到天乐眉山对账，天乐眉山08年11月开始对。2.采供部罗总拿过来杨弋雷电话费报销单。请财务审核时间、标准。是实际的50%，并且不超过200.00，是不？他说他记不清啦。3.档案室楼道打扫了清洁，税票堆放比较乱，附件很多占用了凭证柜，没地方放了。你安排看什么时间来清理。回复：对账需要多少天？预计3-4天，我安排时间我去，下来着手理帐。我回复李经理结帐后着手理帐，先内部核对一致。标准翻一下回复，回复业务员报销。是实际的50%，并且不超过100.00.二、接马经理安排，将四川诚信07、08年购销明细资料以及记账凭证、07年账簿、购销资质文件、发票领用本
07年销售明细144页，07年购进明细8页，08年销售明细218页，08年购进明细7页：07年6日至08年10月13日专用发票领用表1本，05年9月15日至07年5月30日专用发票领用表1以及销售对方单位资质文件1袋，向对方单位购进资质文件1袋。以上资料装箱1件，第51箱。以上文件资料等共计51箱。
四川本草堂药业有限公司
2009年12月3日
2009.12.4星期五
一、督查11月账务进度，尽快处理未入账情况。存在如下问题：1.营销中心（含中药部）平帐或与拓展部、零配中心货款到账结算时，重复平帐再调账情况。与相关人员进行理清问题关键，并纠正。2.银行、现金出纳凭证存在单据不齐。先内部查找后通知出纳。3.铺底是否当月存在，还没明确查实。4.固定资产折旧尚未计提。5.零配中心销售接口是否与实际未收一致，未查。6.pos账务未查完，余额尚待确定需要调整多少。
二、审核费用报销（营销中心、零配中心）。
三、对账中新药业自贡。
四、计提折旧、查询辅助方向有误。2009.12.5星期六
清理档案室资料72箱。2009.12.7星期一
一、安排清查09.11.30其它应付款（采供部）余额组成，以及其他应收款（其他）余额组成。
二、查未结算冲票、业务员回款、以及零配中心罚息。
三、乐山科伦对账。
四、中新自贡对账。
五、其他。
2009.12.7-2009.12.14在公安局经侦七处查账等复印资料。具体为：星期一进行查找2007年度诚信购进入库税票、入库单的凭证。星期二继续查找2008年度诚信购进入库税票、入库单的凭证。前两天在笔记本电脑登记2007年度税票对应入库等明细。星期三进行复印，经复印07年度凭证等共计713份，300*0.1=30.00，413*0.12=49.56元。周四继续复印，第一家店因某种原因拒绝复印凭证。中午找到第二家店，与老板谈妥每份0.15元，开发票。共计复印768张，768*0.15=115.20元。周五复印账本以及在第三家店（因第二家店两台复印机均因故障不能正常复印），复印409*0.15=61.35元。复印共计226.11元，实际226.00元。其他购买订书机20.00元，中午午餐为（周一4人）47+（周二4人）46+（周三3人）35+（周四3人）35+（周五3人）26=189.00元，周四装运47箱凭证回来，晚餐124.00，周五晚龙老师等4人46.00元，共计359.00元。交通费、电话费等21.00元。总计626.00元。2009.12.15周二
赊销挂账12.10日，银行单据和现金等的凭证呢？长沙双鹤（阳秀梅处理）、佳能达（马建琼转刘建君处理）。上午整理报账误餐伙食费、复印等，归还黄总笔记本电脑以及公司公章（12.14在华夏银行办理承兑，协议合同加盖公章）。下午查已核对08年开出税票（部分，金额为4455696.16元。）传递抵扣联税票。乐山市医药有限公司（杨宏毅）对账资料等。2009.12.16周三
需要做的：1.账务平时的记账、查账，2.公安局要求提供的07.08年帐页，销项发票及明细表格，购进发票及明细表格(帐页07.08:1122,08：2314，2202；送货单、税票、出库单、申请单、领用单复印件)3.乐山科伦、乐山市医药对账，以及对账差异在查，绵竹恒济对账、中新自贡对账。4.其他：如零配中心送货收款做了但接口还
是存在，银行POS余额查询、费用审核、中药部每月计算业务员回款、零配提成等。2009年12月17日周四整理出差资料。2009.12.18-19出差对账。2009.12.21周一
1.整理对账报告及费用报账。乐山科伦对账核查08年前。乐山市医药核查08年账务。2.对账：
李尧：成都派信对账，查海王星辰等账目。钟永芳：重庆九州通对账。袁娜：四川明立等。刘建君：佳能达。
徐晓红：四川宜宾福星出函。阳秀梅：贵州慈惠对账。孙秀华：四川天寿。2009年12月28日星期一
我们早上8：25早训。月末需要导出应收单据未平帐得账龄分析，零配中心单据交完。2010年希望考虑开出税票有对应的出库单，并有登记。财务出库单与税票记账联，作一对一分类别按发票顺序保管。2009年12月29日星期二
今天传真九州通、科渝对账函。核对中新自贡账务。
重钢集团产业公司绝热板厂第一届第一次职工代表大会
时间：2005年8月11日下午2点。地点：绝热板厂办公大楼二楼会议室。代表人数：35人 出席人数：36人（有一人是产业公司职代会的懂主席）委员：7人（似定好的名单上有8人，通过差额选举未过半的有一人落选，邓辉任主席。）
产业公司懂主席发言： 开长白：赞美本单位（黑板报的质量、工作环境、班组建设等）
1）代表的作用：
2）学习方面的：通过学习提高自己的综合素质。
3）管理方面的：班组是企业的细胞，管好了班组就管好了企业。
4）集团公司面临挑战也有机遇：既然有挑战就先找找困难，目前集团公司面临的困难有：1原材料矿，唐总经理前几天亲自去巴西联系。2重钢计改以全面埔开，资金短缺。3目前集团公司还有三个亿的官司，其中金元公司有1点5个亿。
5）要关心困难职工，关心情绪底落的职工。找出困难的原因，找出情绪底落的原因。能说出他们的名字，找得
到他们在那里住，把问题落到实处。
6）对本届职工代表充满希望。
代廷建厂长发言：
1）上半年的工作总结：完成利润18万是很好的。超额完成了产业公司下达的任务。
2）产品方面主要的是“预子件”，产品本身在配方上 是没有问题，在七厂将生产的时候通过了反复的试验。原材料方面都是进的好的。主要的是生产过程中的问题。
3）下半年应该比上半年好，八月份一定要把“予子件”的质量搞上去。
4）企业的目的是利润，有了好的效益才能改善职工的 生活，增加职工的福利。大家一定要谦虚一点，把工作当成自己的事来做。
5）明年集团公司钢产量应该在350——380吨，形式是
好的。大家一定要把好质量关，生产合格的产品，少出废品不出废品。合格产品节约成本，废品浪费成本。节约成本就是节约金钱，我们把节约的钱用来提高职工的生活。总之都是善意的。
邓辉发言：
1）上半年工会工作的总结。1对困难职工的关心，2工 会开展的一些活动。
（开会时间：两小时）
厂蓝球队于06年2月份成立。
06年3月3日星期一上午，接张铁先（办公室主任）通知：护厂班工作暂由我负责。
06年3月10日星期四下午四点半厂篮球队与大渡口国税局在厂里比赛篮球。以72比22胜国税局。（注：这是厂篮球队成立后对外的第一场比赛。）
06年3月厂篮球队与七厂二车间在厂里比赛，厂队胜。（对外的第二场比赛）
06年3月厂篮球队与大渡口工商银行在厂里比赛，厂队胜。（对外的第三场比赛）
06年3月29日星期三厂篮球队与产业公司比赛，40比25厂队赢。（对外的第四厂比赛）
06年4月4日交入党申请书。张铁先和曹靓月当入党介绍人。
06年6月16日每月一次的班组会上，办公室主任张铁先在会上宣布：7月1日保卫班班长的工作由刘廷贵正式接替杨载伟的班长职位。经厂里办公会决定因厂里过去的一些老帐需要清理，以前此项工作是由杨载伟在做
申请书
我志愿加入中国共产党，决心以共产党员的标准严格要求自己，以实际行动通过党组织的考验，争取早日加入这一中国工人阶级的先锋组织。
中国共产党是以工人阶级为基础的，由中国工人阶级及其它革命阶级的先进分子所组成，中国共产党是马克思、列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论武装起来的工人阶级政党。马克思、列宁主义是无产阶级解放运动的理论，是无产阶级利益的集中体现。毛泽东思想是马克思列宁主义在中国的运用和发展，是被实践证明了的关于中国革命的正确理论原则和经验总结，是中国共产党集体智慧的结晶。经过几十年的革命斗争，证明中国共产党之所以受到全国人民的爱戴，主要原因是党的根本宗旨，是全心全意为人民服务。制定的各项方针、政策都是代表广大人民的根本利益，是符合全国人民共同要求的。
我们的党从一诞生起，就站在革命斗争的最前列，英勇顽强，从抗日战争、解放战争、建立新中国到三年自然灾害、九十年代的抗洪抢险，越是最艰苦、最危险的地方，就有我们党员冲锋在前的影子，他们用鲜血和生命维护党和人民的利益。在社会主义建设事业中，在中国共产党的正确领导下，我国在政治、经济、文化、军事、外交等方面都取得了令人瞩目的成就，历史证明，“没有共产党，就没有新中国；没有中国共产党的正确领导，就不会有今天中国的腾飞。”
我愿意在中国共产党组织的培养下，牢固树立全心全意为人民服务的思想，吃苦在前，享受在后，把方便让给别人，困难留给自己，言行一致，百折不挠地执行党的各项方针政策。热爱企业，积极工作，团结同志，刻苦学习，专研科学文化知识，不断提高自己的业务水平和工作能力，勇于开展批评与自我批评，抵制各种不良倾向，为党和人民的利益，为实现共产主义献出自己的一切。
如果党组织批准我为中国共产党员，我坚决听党的话，做一名党的忠诚战士，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员的义务，执行党员的决议，保守党的机密，完成党交给的任务，不骄不躁，把入党作为自己的起点，为建设有中国特色的社会主义奉献自己的智慧和力量。
申请人：刘廷贵
2006年4月5日
2010年 12月13日由材料组调到七厂组装班。13日去七厂邓辉处报道,在此之前在材料组工作了3年（2007年12月由保卫班调入材料组的）
2010年12月17日监事会上，确定2011年监事会工作由陈渝负责。（2010年是曹真瑜负责）。会上确定了两件事；1）现在的员工食堂公司补贴的太多，公司在进入新区后员工食堂是否需要存在？如需要存在以什么模式存在?下去后要广泛的征求员工的意见。2）愿意在长寿新区从事货车驾驶的人员写申请交公司，最后由开会后确定人选。（2011年是监事会第四的个年头。）
9月20号 1.B111充电
2.一东1803充电 3.1西1104跳闸 4.A130修门
5.大厦15楼四个房间收回更换锁 6.大厦电梯报修
7.大厦10楼 19楼装监控 8.2东1801交房 9.B360退房
10.2西1204修水管 11.D107修门
12.C124 2楼更换锁
13.B102旁边公共卫生间换大便冲冼阀 14.C区145协调布线情况 15.园区查水表
16、A100换球形锁
17、百大超市更换插座
18、A131修漏电
19、大厦9 19 楼开电梯 20、C167修漏水
21、C145装电表 22.帮庞工搬家
23、C124 2楼加装天花板
24、A103充电 25、1西1303交房 26、2东1802修水管 换锁 换马桶盖（新交房）27、1西402修水管漏水
28、物业办公室修水管
29、.协调19楼监控安装调试。跟踪监控安装进度。目前大厦摄像头安装完毕。等待调试。30、.安排消防维修人员对误报点进行更换维修。更换4处烟感。对于不正常情况进行沟通维修。如水泵偶尔点动。今天测试没问题。待观察。31.修正 刘坤 办公室网线。32.维修4楼 7楼 厕所电池。
33.写消防值班报告，对报警点进行检查。
34、.小区电梯报修
35、.园区查水电表
36、泵房管道除绣
37、二楼北男厕更换两组电池
38、二楼南女厕更换一组大便池电池 39、11楼女厕大便池更换一组电池。40、泵房管道上防锈漆。
41、物业修下水管 42，C145修电路
43、A130修门
44、大厦东门修电动门
45、大厦一楼卫生间修门
46、停车场修灯
47、园区查水表
48、物业换锁 49、2西1704交房换水电设施 50、2西1004充电 51、1西1801交房更换水电设施
52、修保洁工具
53、D110充水 水卡坏暂没充上
54、D108修锁
55、C132修电 56、1东1701交房更换水电设施 57、2西1801交房 更换水电设施 58.3西1202交房
更换水电设施 59，东门岗充电 60、B112充电 61、2东801充电
62、收拾物业二楼办公室
63、洗车店西边羊汤馆换水表 64、2东502交房
更换水电设施 65、2东1102交房 更换水电设施 66、A129公用电充电 67、C306处卫生间堵 68、C319修卫生间漏水 69、C146二楼卫生间修门
70、泵房管道除锈 泵房管道上防锈漆。71、3西1202修锁
72.2东1802交房更换设施
73、C区1213楼修水管 一楼更改主电路 74、大厦维修3个面盆掉 75、2西1801修水管 76、1东502退房
77、大厦开关直通19楼电梯 78、大厦1704修门 79、1东1603开水 80、焊制路标箭头样板 81、焊修保安锁小汽车锁
82、协调大厦123楼层监控部署点。进行位置确认，协调a区东部分外监控安装点。对外街进行覆盖。对监控安装指导，二期监控检查维修点确认事宜。83、处理火警报警。0107处误报。
84、巡视消防维修进度。跟姜云飞进行维修确认。85、写消防值班巡查记录。
86、C112修换锁 87、1东502交房 88、大厦607交房 89、D130充电
90、建发货场南充电 91、A139修水管 92、1东1702换锁体 把手等 93、D102充电
94、A130修水管修门 95、1东1701换锁芯 搬家具
96、B区两头一楼半男卫生间更换下水管 97、A区两头二楼半更换卫生间下水管
98、查看监控安装进度，目前监控安装除个别处已经安装完毕。大楼除了电梯外在调试。估
计明天就可以查看部分录像了。99、处理火警报警。
100、联通无线网要等待10月1后放假回来才会安装设备。目前只是线路布好 101、巡视消防维修进度。目前4号楼已经完工测试正常，目前维修3号楼中 102、泵房管道上漆。103、大厦609交房 104、A130装插座
105、B111修漏电（未修好）106、C112-1交房 107、2西1103 1104交房 108、2东1102修水管 109、大厦电梯报修
110、大厦803换锁芯 111、查水表 112、B106修门
113、B区西头二楼半小便池下水管更换 114、换大厦3楼西北角灯泡 115、A104修南门锁
116、查询监控状态。目前园区大部分新装监控已经可以查看。由于收发器百兆原因信号不
太好。安装人员明天调换。个别区域摄像头还未安装，设备未到。117、给监控室充电5000度 118、维修厕所更换电池。
119、调取监控。查询物业门口外监控。120、修复王成林办公室网络。121、消防值班，做好消防值班记录 122、泵房管道、阀上防锈漆。
9月27号
1、大厦北二楼卫生间修漏水
2、建发门前井盖坏更换
3、H116退房
4、大厦19楼修水管
5、A107充电 6、3西201交房
7、报月度部门采购清单
8、小区楼道
换灯
9、A130装插座 装马桶 酒柜等
10、A128换锁
11、大厦1楼卫生间修水管
12、小区一西修下水管
13、新监控，光纤收发器更换完毕。大厦所有监控正常。除电梯外。
园区监控目前新装正常。还有部分设备未到。
14、消防进度目前在逐一排查2号楼。
15、维修厕所更换电池 1楼11楼
16、查询监控。西边室内仓库车辆被撞
17、B360退房 9月28号
1、海鑫达开会
2、小区修门岗遥控
3、B314退房
4、小区1东1603交房 5、208—7大厦换锁
6、A130修插座
7、A124修门
8、A120换水龙头
9、大厦606换锁
10、C166换大便冲洗阀
11、招商部修门 装插座
12、H103修门
13、大厦403修下水道
14、大厦东大厅LED没电
15、大厦东草坪灯常亮
16、B160跳闸
17、C326交房
18、C109修电
19、消防值班，做好消防值班记录 20、一楼北女厕大便池更换电池
21、二楼中间男厕更换电池
22、开始部署电梯专用监控。
23、消防方面还在排查2号楼 9月29号
1、大厦周围检查卫生
2、B326充电
3、大厦209-1修锁
4、C164修水管 5、1西1702退房
6、与庞工 杨经理制定退房标准细则
7、大厦电梯报修
8、大厦505换锁
9、大厦一楼南头修卫生间堵
10、大厦8楼801修门锁
11、小区一号楼2单元1701修门把手
12、B西总下水道堵
13、C108修电
14、招商部搬文件柜
15、D129修电
16、大厦4F修广告牌字
17、B区100到131后面通主下水道
18、对园区人员进行消防培训.19、协调监控安装。电梯监控部署完成正在调试。线路完成。20、协调天仓仓库监控目前在调试 线路已经完成 21、4楼 7楼修厕所电池
22、消防泵房上油漆
9月30号
1、小区楼道灯更换
2、室内库调节监控灯
3、H108地漏堵
4、小区一东1001地板砖松
5、园区隐患检查
6、小区电梯监控安装跟踪 7、1西1403退房
8、园区电梯年检（有部分安全问题需整改）
9、与杨经理对接部分维修部需印刷表格等事项。
10、查看小区3 4号楼自来水管道漏水（明天抢修，需停水两个小时）
11、协调监控安装，天苍监控调试完毕。正常显示。大厦正常显示。
12、目前正在安装小区电梯无线ap设备。调试用
13、路灯时间调节
14、消防目前测试没多大问题。明天进行测试一下。1234号全部完成。
15、小区幼儿园修门
16、泵房地面再次清洁。
17、安装1楼男厕洗手盆
18、更换1楼北女厕洗手池电池 19、5楼男厕更换电池。20、C181充电 21、1西603充电 10月10日
1、大厦601换锁
2、大厦607充电
3、C321修电 4、2西1202修电修马桶
5、公租房停水停电6家
6、修三轮车充电器（损坏 无法修复）
7、C区西边二楼半南头卫生间换小便冲水阀
8、B111修门
9、B341查看楼顶漏水
10、A161修锁
11、C区西边二楼半北边地漏堵
12、大厦12楼女卫修灯 13、4号楼楼道灯不亮 14、4东902跳闸 15、4东1002交房 16、1东1603充电 17、1西901电跳闸
18、去集团水费通知单签字送财务 LED加急申购单 电梯回执单盖章 人资送新员工入职表 19、4号楼电梯报修
20、路灯时间调节为18：30到6：00
21、检查波利监控不亮情况以便跟维修人员对接调整等。
22、维修中小企业服务中心电脑
23、修理4楼厕所
24、现场查看17楼走廊火警报警情况。
25、大厦1楼女厕更换一组电池。
26、监控查找梯子丢失 10月11日 1、4东702停电（装修垃圾乱扔）
2、食堂更换锁芯。
3、A101换锁 4、4号楼电梯报修
5、B136交房
6、园区巡查一次
7、A130空调装线路
8、面试一人，消防一人辞职。9、1西1804装马桶盖 金属软管
10、拆坏的广告布
11、A124三楼换锁修门
12、A区西头二楼半卫生间大便池堵
13、H122交房
14、跟进监控，盘查室内仓储监控。对于不合理监控进行调整。
部署c区外高清摄像头调整3个。对损坏监控进行现场检查。跟监控人员沟通维修。
15、H122交房
16、小区管道修理坑埋土 17、1东1702交房
18、小区楼道换感应灯
19、大厦707停电（招商部通知）20、2东1602充电
21、大厦3楼卫生间漏水（未修完）10月12日
1、B123房间恢复与工程部对接
2、大厦209—1充电
3、B314交房
4、A130查询水电费用
5、招商部一楼漏电维修 6、1东1702交房换水电设施 修门等7、4东1402房间漏雨与工程部对接 8、1东502修门 9、1东1801交房更换水电设施
10、季度工作计划完成
11、B314房间卫生与安保部对接 12、1东1701修门
13、H119交房修门
14、A127-5退房
15、A120-5交房
16、H122清理卫生 17、1东1603修电
18、大厦707送电
19、B134修灯 20、4东502交房地下室21号交房 21、2东1501退房
22、小区埋自来水管道
23、更换厕所电池。2楼4楼8楼。
24、联系消防维修更换止回阀。跟姜云飞确认小区消防交接。消防维修人员今天没来。明天确认。
10月13日
1、园区检查卫生等
2、室内库D18充电
3、与电梯维保公司商定维保价格
4、A129-2交房
5、小区自来水维修坑浇水
6、大厦19楼试监控
7、小区消防测试还有部分要维修 8、4东1002修锁
9、C区120北边公共卫生间堵
10、B314换锁
11、小区2西单元1003漏水
12、B136交房换水电等设施
13、小区门卫岗重新布线
14、C142修门
15、大厦3楼卫生间常流水维修 16、1东502修门 17、1西1502修水管 18、4东1102修门 19、2西1704修门 20、大厦6楼南充电
21、口味堂后门拆除放地下室
22、大厦咖啡厅北修桌子 23、3西201修门
24、小区车辆刮蹭查监控 10月14日
1、A123-5交房
2、A119修水管 3、2西1103交房修水管 4、2东1601充电
5、跟进派出所搬出对讲设备
6、C120修水管
7、协助小区1东1603 2东1501装门
8、测算垃圾场挡板等物料 9、1西503退房
10、建发货场电压低
11、北7北8北9货场前面修路灯
12、小区2东1003下水主管道漏水维修 13、2西1803修下水管道堵
14、A136修门 15、4东702送电
16、大厦2楼马桶堵
17、大厦东大厅粘广告牌
18、室内库修玻璃接电 10月22
1、与工程部确定大厦消防卷帘吊顶维修程序
2、大厦电梯维保
3、A102冲冼阀坏并与其确定配件领取流程 4、2西1402换马桶盖 5、1西1301修插座
6、大厦609修门 7、4东1001跳闸
8、C142换锁及修水管
9、大厦6楼修水管
10、修路灯2个
11、C157修插座
12、B165修门
13、洗车店门前修井盖
14、百大前修地面
15、B158前修地面
16、园区查电表水表 17、2西1003换水龙头
18、A102修门 10月23日
1、A130空调接线
2、B345充电
3、B324交房
4、与电梯公司商定维保价格
5、A127-3充电
6、B160跳闸
7、天仓物流南边仓库停电
8、大厦19楼启停电梯
9、大厦17楼北充电 10、1西1604跳闸 11、1西1403充电
12、园区更换路灯
13、H103修锁
10月25日
1、申报维修部采购清单
2、大厦电梯合同修订 3、4东1002跳闸
4、C157修电
5、物业服务中心整理线路
6、大厦1608 1609退房
7、大厦电梯报修
8、C122修厕所
9、C120修卫生间
10、C166北卫生间修门 10月27日
1.消防大队送资料
2.园区挂酒店开业内容条福 3.修路灯
4.园区消防栓刷漆 5.4号楼交房两套 6.园区水管保温 7.另随报随修13起
教育实习工作记录
姓 名： 学 号： 工作单位：
保育工作记录
付申梅
保育老师是幼儿园工作的重要组成部分。是保证孩子身心健康的神圣权威。从幼儿园的性质、特点、任务来看，保育和教育共同担负着促进幼儿身心和谐发展的任务。《纲要》中明确指出：幼儿园教育应做到保中有教、教中有保、保教结合，促进幼儿身心健康协调发展。
我这次实习是在高密市密水街道莳戈庄幼儿园，让我感触最深的是该幼儿园非常重视幼儿的保健工作。她们的保育是通过向家长、教职工宣传科学育儿知识、科学保育的重要性，让幼儿园的教职工、幼儿家长自觉、主动的参与幼儿的保育工作，使保育工作由过去的被动转化为主动保育，真正做到保、教并重。
新学期开始，首先是保健医生详细地介绍幼儿一日、一周、一月、一学期的保育工作内容和工作重点。我发现她们在幼儿保健、幼儿护理工作方面做了大量的工作，真正给予了幼儿无微不至的关怀。在一日工作中，晨间检查工作是比较有特色的。早上幼儿来园时，家长不允许入园，幼儿自己进大厅，给保健医生检查。口、喉、手、头等无疑情，就发张绿卡示为“正常”；反之就发张黄卡示为“注意”班主任老师就要时常关注。如果有重感冒等有一定传染性的病症，一般家长都会很自觉地安排幼儿在家里休息，等身体好了再来园。所以她们幼儿园的常见病、传染病的发病率是比较低的。在幼儿的一日生活学习中，幼儿的户外活动是非常受重视的。户外活动时，老师要求带水壶、餐巾纸，以备及时的给口渴幼儿喝水、给出汗的幼儿擦干汗水。每周要检查教师的指甲，预防指甲过长、过尖弄伤幼儿。并且保健医生每天要检查老师的户外活动准备情况。每周有器械维修人员检查大型玩具、幼儿器具等的安全隐患，发现问题及时整改、处理和维修。
这次实习开阔了我的眼界，对我今后开展卫生保健工作奠定了基础。
教育工作记录
付申梅
自从今年七月份在市大剧院有幸听取了全国幼教专家詹文玲校长《为孩子的一生负责》的专题报告。我感受很深，触动很大。她提出幼儿教育是以发展和培养幼儿的各种能力为出发点，让孩子在自主探索和寻找中得到知识。而不是单纯的教他写几个字，算几道题，会写汉语拼音，会说几个英语单词，这样会在死记死教过程中扼杀了孩子！孩子的天性就是玩，就让他在玩的过程中学习、探索、寻找„„„„真正的、是为孩子的一生发展着想!这次实习我又有幸到这样一所幼儿园实现了我的梦想。这就是清华国际幼儿园，它是在詹校长的指导下一手创立起来的，她的方案教学来源于生活。是孩子们眼中的，贴近孩子生活的，是孩子感兴趣的，然后在老师的引导下，预设方案，再去更深入的探究的过程。其注重的是和孩子的探究过程。孩子是探究和参与的主人，老师要记录好开课过程中的点点滴滴。方案教学是提倡让孩子去发现、去探索、去寻找，哪怕是错的，也不要立即否认和纠正，然后再让他去寻找，最后总结，收获。老师在整个过程中一直是隐形的指导，不直接介入。孩子在整个过程中一直很愉悦，很积极，很主动、很和谐。在整个过程中我是这样做的：
1、在教育教学活动中，为幼儿创设良好的机会与条件，提供充足的操作材料。在一日活动中，培养幼儿独立解决问题的能力。
2、认真备课，做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中，善于总结经验，每周撰写教育随笔，以及时捕捉孩子的兴趣点。
3、把握好幼儿的主体地位及教师的隐形引导，以多种形式引导幼儿去主动参与活动，主动去学习，因材施教，因人施教。
4、认真填写幼儿成长日记和每周、月计划及各种表格。
5、根据制定好的预设计划组织好教学的各个环节。
6、保证幼儿每天的游戏活动及户外活动时间，以更好地培养幼儿的全面发展能力。
班级管理工作记录
付申梅
在高密市密水街道莳戈庄幼儿园里，老师们之间一直是一种平和关系，和孩子及家长之间是密切的朋友关系。处处洋溢着民主和自主。园长提倡做好自己！在班级管理工作中，我更能体会到这一点。在这里一个班有三个老师，就是一个小集体，有班长、副班、生活老师、外交老师。老师之间配合默契，凡事有商有量，就有那种你忘了，我拾起来；我忘了，她拾起来的合作精神。我认为，有一个好“火车头”就一定会带好一个班,做好班级工作。我也很快融入了这个集体。每天认真做好幼儿的观察记录。并参与本班保育、教育以及家长工作等各项工作。
为了班级管理有条不紊的正常运行，我做到了以下几点：
1、以身作则、敢于进行自我批评。孩子就象一面镜子，你对他轻，他也对你轻；你对他大声说，他当时可能不会说，但过后他会像镜子一样折射到其他孩子身上，也会学你的语气大声地说话。老师也有做错或说错的时候，孩子的眼睛也是雪亮的，所以我会主动道歉，承认错误，讲明原因。
2、在日常生活中与本班教师之间要注意协调一致、思想统一，并且要经常性地、反复地提醒自己，持之以恒。
3、在日常的班级管理中我启动“放开，稳收”的对策。孩子们在生活中尽情释放自己的想法或意愿。老师有意的创设角色游戏区让孩子在当中把握好自己的角色，老师既是孩子的朋友，又是孩子的师长。孩子们玩的开心，老师也管的省心，尽量做到放得开、收得拢。
家长工作记录
付申梅
家长工作是幼儿园工作的重点，是一所幼儿园工作能顺利进行的有力保障。幼儿园只有与家长密切配合，达成教育共识，才能取得最佳的教育效果。但是，一个班里的家长因文化素质、家庭背景等因素的不同，啥样的家长我们都会碰到。下面我就谈一些我的做法。
首先是尊重家长。教师要以平等的态度来对待家长，（象刚入园的孩子要向家长了解他或她的爱好、兴趣、脾气、好的或不好的习惯以及家长希望我们在哪些方面给予指正或加强）
其次，要肯定孩子。教师一句微不足道的称赞，都会让家长感到高兴。直至影响对待孩子的态度，我会在家长来接孩子时，亲亲孩子的小脸蛋说：“今天你很棒！”而这种奖赏性的行为和语言在一定程度上强化了孩子继续努力的心理。同时这种肯定也能使家长轻松、自信、愉快地面对教师，主动向我提出孩子目前存在的一些不足，期望得到教师的指点与帮助。这样，交流的主题就会得到延伸，就能有效促进家园互动。
再次，对家长要一视同仁。家长之间的差异是客观存在的，学历、职位、性格均有所不同。无论家长间存在什么样的差异，从他将自己的孩子送到幼儿园的那一天起，家长与教师就开始了共同的历程—-教育好孩子。因此，教师应该学会与每一位家长交流，让每位家长都能感受教师对自己和孩子的关注或重视。
最后，是要充分发挥语言艺术的魅力，要对家长报忧也报喜。在幼儿园中的孩子都是在不断犯错误的过程中不断成长的，所以在家园交流中，双方难免会谈到孩子的缺点，这时我就会巧妙的使用语言，运用语言的魅力去打动家长并引起共鸣。首先，是先扬后抑，即先肯定孩子的优点，然后点出不足，这样家长就易于接受。其次，是避实就虚，即不要一开始就切入正题，待家长心情趋于平静的时候再自然引出主题。如家长得知孩子在幼儿园里“闯祸”了，往往会忐忑不安的等待老师的批评，这时如果老师先不渲染孩子的“错误”，而是谈一些其他的话题，家长就会减少心理顾虑。通常情况下，家长会忍不住代替孩子向老师道歉，此时教师则应与家长共同分析并找出原因，积极寻求解决的办法。再次，是淡化孩子的缺点和错误。孩子毕竟是孩子，教师不能以成人的标准去要求孩子。家长担心的不是孩子犯下的错误，而是教师对于孩子所犯错误的认识与态度。因此在本来就心情紧张的家长面前，教师关键在于表达一种愿望，即让家长明白：谈论孩子的不足，目的是希望得到家长的支持，以便家园共同引导孩子形成良好的行为习惯。
总之，只有得到家长的支持和配合，才能更好地开展我们幼儿园的各项工作。
教育实习工作记录
姓名：学号：工作单位：
付申梅
保育老师是幼儿园工作的重要组成部分。是保证孩子身心健康的神圣权威。从幼儿园的性质、特点、任务来看，保育和教育共同担负着促进幼儿身心和谐发展的任务。《纲要》中明确指出：幼儿园教育应做到保中有教、教中有保、保教结合，促进幼儿身心健康协调发展。
我这次实习是在高密市密水街道莳戈庄幼儿园，让我感触最深的是该幼儿园非常重视幼儿的保健工作。她们的保育是通过向家长、教职工宣传科学育儿知识、科学保育的重要性，让幼儿园的教职工、幼儿家长自觉、主动的参与幼儿的保育工作，使保育工作由过去的被动转化为主动保育，真正做到保、教并重。
新学期开始，首先是保健医生详细地介绍幼儿一日、一周、一月、一学期的保育工作内容和工作重点。我发现她们在幼儿保健、幼儿护理工作方面做了大量的工作，真正给予了幼儿无微不至的关怀。在一日工作中，晨间检查工作是比较有特色的。早上幼儿来园时，家长不允许入园，幼儿自己进大厅，给保健医生检查。口、喉、手、头等无疑情，就发张绿卡示为“正常”；反之就发张黄卡示为“注意”班主任老师就要时常关注。如果有重感冒等有一定传染性的病症，一般家长都会很自觉地安排幼儿在家里休息，等身体好了再来园。所以她们幼儿园的常见病、传染病的发病率是比较低的。在幼儿的一日生活学习中，幼儿的户外活动是非常受重视的。户外活动时，老师要求带水壶、餐巾纸，以备及时的给口渴幼儿喝水、给出汗的幼儿擦干汗水。每周要检查教师的指甲，预防指甲过长、过尖弄伤幼儿。并且保健医生每天要检查老师的户外活动准备情况。每周有器械维修人员检查大型玩具、幼儿器具等的安全隐患，发现问题及时整改、处理和维修。
这次实习开阔了我的眼界，对我今后开展卫生保健工作奠定了基础。
付申梅
自从今年七月份在市大剧院有幸听取了全国幼教专家詹文玲校长《为孩子的一生负责》的专题报告。我感受很深，触动很大。她提出幼儿教育是以发展和培养幼儿的各种能力为出发点，让孩子在自主探索和寻找中得到知识。而不是单纯的教他写几个字，算几道题，会写汉语拼音，会说几个英语单词，这样会在死记死教过程中扼杀了孩子！孩子的天性就是玩，就让他在玩的过程中学习、探索、寻找„„„„真正的、是为孩子的一生发展着想!这次实习我又有幸到这样一所幼儿园实现了我的梦想。这就是清华国际幼儿园，它是在詹校长的指导下一手创立起来的，她的方案教学来源于生活。是孩子们眼中的，贴近孩子生活的，是孩子感兴趣的，然后在老师的引导下，预设方案，再去更深入的探究的过程。其注重的是和孩子的探究过程。孩子是探究和参与的主人，老师要记录好开课过程中的点点滴滴。方案教学是提倡让孩子去发现、去探索、去寻找，哪怕是错的，也不要立即否认和纠正，然后再让他去寻找，最后总结，收获。老师在整个过程中一直是隐形的指导，不直接介入。孩子在整个过程中一直很愉悦，很积极，很主动、很和谐。在整个过程中我是这样做的：
1、在教育教学活动中，为幼儿创设良好的机会与条件，提供充足的操作材料。在一日活动中，培养幼儿独立解决问题的能力。
2、认真备课，做好课前的物质准备和知识准备工作。注意将理论贯穿于教学实践中，善于总结经验，每周撰写教育随笔，以及时捕捉孩子的兴趣点。
3、把握好幼儿的主体地位及教师的隐形引导，以多种形式引导幼儿去主动参与活动，主动去学习，因材施教，因人施教。
4、认真填写幼儿成长日记和每周、月计划及各种表格。
5、根据制定好的预设计划组织好教学的各个环节。
6、保证幼儿每天的游戏活动及户外活动时间，以更好地培养幼儿的全面发展能力。
班级管理工作记录
付申梅
在高密市密水街道莳戈庄幼儿园里，老师们之间一直是一种平和关系，和孩子及家长之间是密切的朋友关系。处处洋溢着民主和自主。园长提倡做好自己！在班级管理工作中，我更能体会到这一点。在这里一个班有三个老师，就是一个小集体，有班长、副班、生活老师、外交老师。老师之间配合默契，凡事有商有量，就有那种你忘了，我拾起来；我忘了，她拾起来的合作精神。我认为，有一个好“火车头”就一定会带好一个班,做好班级工作。我也很快融入了这个集体。每天认真做好幼儿的观察记录。并参与本班保育、教育以及家长工作等各项工作。
为了班级管理有条不紊的正常运行，我做到了以下几点：
1、以身作则、敢于进行自我批评。孩子就象一面镜子，你对他轻，他也对你轻；你对他大声说，他当时可能不会说，但过后他会像镜子一样折射到其他孩子身上，也会学你的语气大声地说话。老师也有做错或说错的时候，孩子的眼睛也是雪亮的，所以我会主动道歉，承认错误，讲明原因。
2、在日常生活中与本班教师之间要注意协调一致、思想统一，并且要经常性地、反复地提醒自己，持之以恒。
3、在日常的班级管理中我启动“放开，稳收”的对策。孩子们在生活中尽情释放自己的想法或意愿。老师有意的创设角色游戏区让孩子在当中把握好自己的角色，老师既是孩子的朋友，又是孩子的师长。孩子们玩的开心，老师也管的省心，尽量做到放得开、收得拢。
家长工作记录
付申梅
家长工作是幼儿园工作的重点，是一所幼儿园工作能顺利进行的有力保障。幼儿园只有与家长密切配合，达成教育共识，才能取得最佳的教育效果。但是，一个班里的家长因文化素质、家庭背景等因素的不同，啥样的家长我们都会碰到。下面我就谈一些我的做法。
首先是尊重家长。教师要以平等的态度来对待家长，（象刚入园的孩子要向家长了解他或她的爱好、兴趣、脾气、好的或不好的习惯以及家长希望我们在哪些方面给予指正或加强）
其次，要肯定孩子。教师一句微不足道的称赞，都会让家长感到高兴。直至影响对待孩子的态度，我会在家长来接孩子时，亲亲孩子的小脸蛋说：“今天你很棒！”而这种奖赏性的行为和语言在一定程度上强化了孩子继续努力的心理。同时这种肯定也能使家长轻松、自信、愉快地面对教师，主动向我提出孩子目前存在的一些不足，期望得到教师的指点与帮助。这样，交流的主题就会得到延伸，就能有效促进家园互动。
再次，对家长要一视同仁。家长之间的差异是客观存在的，学历、职位、性格均有所不同。无论家长间存在什么样的差异，从他将自己的孩子送到幼儿园的那一天起，家长与教师就开始了共同的历程—-教育好孩子。因此，教师应该学会与每一位家长交流，让每位家长都能感受教师对自己和孩子的关注或重视。
最后，是要充分发挥语言艺术的魅力，要对家长报忧也报喜。在幼儿园中的孩子都是在不断犯错误的过程中不断成长的，所以在家园交流中，双方难免会谈到孩子的缺点，这时我就会巧妙的使用语言，运用语言的魅力去打动家长并引起共鸣。首先，是先扬后抑，即先肯定孩子的优点，然后点出不足，这样家长就易于接受。其次，是避实就虚，即不要一开始就切入正题，待家长心情趋于平静的时候再自然引出主题。如家长得知孩子在幼儿园里“闯祸”了，往往会忐忑不安的等待老师的批评，这时如果老师先不渲染孩子的“错误”，而是谈一些其他的话题，家长就会减少心理顾虑。通常情况下，家长会忍不住代替孩子向老师道歉，此时教师则应与家长共同分析并找出原因，积极寻求解决的办法。再次，是淡化孩子的缺点和错误。孩子毕竟是孩子，教师不能以成人的标准去要求孩子。家长担心的不是孩子犯下的错误，而是教师对于孩子所犯错误的认识与态度。因此在本来就心情紧张的家长面前，教师关键在于表达一种愿望，即让家长明白：谈论孩子的不足，目的是希望得到家长的支持，以
便家园共同引导孩子形成良好的行为习惯。
总之，只有得到家长的支持和配合，才能更好地开展我们幼儿园的各项工作。
