招 聘 通 知
因本辖区卫生工作需要，急招X名卫生清扫保洁员，工作区域为X周边。
具体事项如下：
一、招聘条件：
1、年龄在X周岁以下，身体健康，男女不限；
2、言谈举止文明、礼貌，为人诚实、守信，吃苦耐劳，有敬业精神。
二、待遇：
1.每月保底工资X元；
2.每季度X元绩效考核奖，视考核结果予以奖励。有意者请于X年X月X日至X月X日到春景社区报名。失地农民、就近居民优先。报名时请提供本人身份证复印件和联系电话。
联系人：X（电话X）
XXXXXXXXXXX
201X年1月X日
保洁员清扫制度
为了把本村环境卫生工作做好，结合本村实际情况，特制定如下保洁员清扫制度：
1、保洁员须具备认真负责的态度，吃苦耐劳的精神，遵纪守法，做好工作。
2、保洁员负责责任区内垃圾池内垃圾的清运，居民集中区垃圾箱要日产日清。
3、加强对责任区巡扫，对责任区内主要道路进行日常保洁，确保村庄环境整洁。
4、负责垃圾池的管护，确保垃圾收集设施规范、完好无损。
5、做好本村群众宣传引导工作，对群众乱倒乱放生产、生活和建筑垃圾现象必须进行及时制止，自己不能解决的问题及时向村委会汇报。
6、完成村“两委”交办的突击清洁工作。
环境卫生管理制度
为加强本村环境保洁工作，净化村民生活环境，推进本村社会主义新农村建设，制定村卫生管理制度如下：
1、实行定人、定时、定路段、定标准、定责任的保洁制度，保持道路、公共场所卫生整洁。
2、村前屋后、路边田边、大街小巷四周无暴露垃圾，无乱堆垃圾杂物，无污水，无乱贴乱画。
3、村内垃圾箱布局合理，垃圾箱周围清洁干净，生活垃圾日扫日清，村公共场所卫生达到常治久洁。
4、各农户负责自家房前屋后的环境卫生保洁，并将垃圾收集后投放到指定垃圾箱，住宅室内整洁、门前场地平整、庭园绿化美化，家禽家畜圈养，化粪池无漫溢现象。
5、加强村内主要道路保洁工作，做到两侧可视范围内无暴露垃圾，无污水横流，无露天粪缸，保持道路整洁。
6、村内道路两侧实行“门前五包”，建设清洁家园。
保洁员管理制度
1、保洁员队伍的配备。保洁员由村“两委”根据本村实际情况，优先考虑思想素质好、责任心强、身体健康的群众。配备保洁员2名。
2、保洁员的录用。村级保洁员采用劳务承包的方式，与村委会签定书面协议，协议一年签定一次。在考核中，对工作责任心差，不能完成任务的及时调整。
3、保洁员队伍的职责。保洁员按照工作具体分工，负责本村垃圾收集清运；确保垃圾收集处置设施正常、规范、安全使用；加强巡查，对村主要道路进行日常保洁，确保村庄环境整洁；做好对本村群众宣传引导工作，制止群众乱倒乱放生产、生活和建筑垃圾；完成村“两委”交办的突击清洁工作。
4、保洁员队伍的管理。村委会是保洁员队伍的管理者，村委会指定一名副职负责管理和督查保洁员日常工作，并做好相关记录。
5、保洁员队伍的考核。保洁员队伍考核分为季度考核与考核。村“两委”召开村民代表大会，通过看、听、评、议等方式，结合保洁员工作实绩和群众意见进行考核。
6、保洁经费。保洁工作的经费采取乡补村筹，保洁人员的工资按季度发放。
环境卫生公约
为搞好村容村貌，努力建设环境整洁优美的文明新村，特制定卫生公约如下：
一、崇尚文明、树立新风，牢固树立社会主义荣辱观，坚持以讲卫生为荣，不讲卫生为耻。
二、搞好四旁植树，绿化美化家园。
三、带头弘扬正气，敢于同一切不讲卫生、破坏村庄环境的行为作斗争。
四、全体村民立即行动起来，积极开展“三清四改”（清垃圾、清污泥、清杂物，改厨、改圈、改水、改厕）工作。
五、每户村民的房前屋后及院内，要做到无垃圾、无污水、无乱堆放，坚持每天一小扫，每周一大扫。
六、不准在屋檐下、公共道路两边及公共场所堆放柴草物料，废弃建筑材料及时清走，保证道路畅通，无人为路障。
七、不准随地吐痰，不准乱丢果皮、纸屑、烟头及其他杂物，不准随处乱涂、乱贴、乱刻。积极消灭四害，并彻底铲除其根源。
八、垃圾和污物应倒入固定垃圾池，任何人不准乱倒乱放，要自觉养成人人讲卫生，个个爱整治的良好风气。
九、村委会负责督促检查各家各户及主要公共场所卫生情况，每季度检查一次，并进行评比和公示。
十、如有违反公约，轻者给予批评教育，如有屡教不改和情节严重者，给予5—10元的经济处罚，并责令其改正不道德行为。
十一、对遵守公约好的村民，年终经过评比，将给予表扬和奖励。
环境卫生检查评比制度
为进一步改善村容村貌，美化、净化环境，提高村民的卫生意识和健康水平，使卫生工作经常化、制度化，特制定环境卫生检查评比制度：
一、检查评比时间
每季度对全村每家每户室内外卫生以及卫生包干区范围内的道路、公共场所环境卫生进行一次检查评比。
二、检查评比方法
1、由村卫生检查组按检查评比细则，进行逐项检查，检查结束后，将评比结果在村公开栏予以公布。
2、以卫生包干责任区为单位，公共卫生情况分好、中、差三档，农户的室内外卫生情况分卫生清洁户、合格户、不合格户三档，检查评比结果与村保洁员工资挂钩。
3、对连续三次评为卫生清洁户的农户，给予一定的物质奖励；对评为包合格户的农户，发放整改通知后，责令整改。对拒不整改的农户、连续二次卫生检查评比不合格的农户、全年累计三次以上不合格的农户，年终取消文明户评比资格。
三、检查评比细则
1、公共卫生要求道路宽敞整洁，路面及两侧无垃圾、无堆积物；其它公共场所要求保持干净整洁无垃圾。
2、室内外卫生：
3、房前握后地面干净整洁，无白色垃圾，无杂草，无乱堆放物品；
4、室内物品摆放整齐，门、窗、家具无污迹；
5、室内光线明亮，空气清新；
6、房前屋后、室内外墙面无蜘蛛网；
7、使用卫生厕所； 8、无使用露天粪缸；
9、房前屋后布置绿化，环境美化。
清扫保洁员扣分制度
一、清扫保洁员必须穿安全标志服装上岗，未穿扣5分。
二、每天自己负责区域内的清扫任务必须在9：00分完成，未完成者扣2分。
三、道路目视范围内无小堆垃圾，发现一处扣1分。
四、保洁人员必须按时上下岗，违反者发现一次扣2分，三次以上者翻倍处罚。
五、路面、隔离带、树田、墙角无废弃砖石、无积水、无果皮、纸屑、烟头等废物，发现一处扣1分。
六、“五不准”：不准在上岗前酗酒，不准在道路和公共场所随意席地而坐，不准将扫把和铁锹在地上拖着走，不准在作业车外悬挂布袋等杂物，发现一次扣1分。
七、清扫完自己责任区及时做好保洁工作，保洁不到位发现一次扣1分。
八、清扫保洁人员严禁将清扫垃圾扫如绿化带、垃圾池边，严禁在道路和树田内焚烧垃圾，发现一次扣2分。
九、清扫垃圾必须倒入垃圾箱或垃圾池内，未倒入者发现一次扣5分。
十、保洁时在自己的作业区内应巡回保洁，不得擅自离岗，脱岗、串岗，发现一次扣2分。
十一、果皮箱体内外整洁无满溢、无污物、无粘附、无吊挂，同时果皮箱周围无垃圾堆放，发现一次扣5分。
十二、保洁人员上岗1小时后不能及时清理责任区内的白色垃圾，发现一次者扣5分。
十三、不开例会者一次扣5分。
十四、不参加突击加班按半天旷工处理。
注：每扣1分相当于伍元钱，每次所扣钱直接交现金到管理人员处，执意不交者辞退。
清扫保洁员：用人单位：二0一0年五月一日
学校招聘保洁员 要求：女，年龄在60岁以下，身体健康，负责校园环境的清扫工作，工资1200元/月。
联系人：沈阳市第二十四中学一楼学生自主管理中心（皇姑区巴山路56号）
卫生清扫合同
甲方：莘县立信嘉园物业管理处
乙方：宋丁法（安庄村）
经甲、乙双方商议就立信嘉园院内卫生清扫和垃圾拉运问题达成如下共识：
1、乙方工作内容要按甲方设计的《小区内室外保洁岗位说明书》执行，《小区内室外保洁岗位说明书》作为附件附在合同后面。
2、附加内容是乙方要将垃圾运到市政的固定垃圾箱。
3、甲方给乙方提供清扫垃圾用的工具和运输工具。
4、乙方的工资实行承包形式，月工资1700元/月。
5、乙方人员因身体状况原因，在工作期间出现的事故由乙方自己负责。
6、合同自2014年5月6日开始期限一年，没有其他原因下续签。
7、乙方要听从甲方的安排，积极参加甲方的集体活动和会议。
8、乙方过失给甲方造成损失时，甲方有辞退乙方的权利。本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，请妥善保管。
甲方代表签字：乙方签字：
签约日期：年月日
