合唱团管理制度1
一、组织管理架构
1、合唱团设四个基本声部，即男高音、男低音、女高音、女低音。由于大家没有音乐基础，目前排练以两声部作品为主，现设高低音两个声部长，高音声部长段力明，低音声部长吴昊，负责高低声部教学及点名。
2、合唱团选曲、练唱、排练及演出等艺术事物由指挥兼声乐老师，也就是我负责。
3、合唱排练场地协调、队员向各班请假等均由秘书部部长张素月负责。
二、出勤、请假
1、合唱团排练时间为每周日到周四晚上6点二十到八点半，如有改动会及时通知大家。
2、每次排练由各声部长记录本声部团员出勤情况，填写出勤表、分为出席、请假、缺席三档;团员务必准时签到，签到后自觉占到自己所在合唱位置，准备排练。
3、有事请假需在规定排练时间前跟声部长请假，说明原因，经声部长批准后请假有效。
4、严禁迟到早退，无故迟到者迟到一分钟俯卧撑十个。无故不参加排练者，一次警告，两次严重警告，三次无故不排练者直接清出合唱团。
三、训练要求
1、团员训练时，应做到态度认真，按辅导老师的要求习唱每首练习曲目，严禁排练期间接打电话。
2、各声部长应认真负责，主动带领声部队员熟练本声部乐曲，按辅导老师要求将本声部乐曲练到最好。
3、团员对训练或者负责人以及老师的意见及建议可以在休息时间或训练完毕后向各声部长反映，各声部长与负责人在训练完毕后集结总结讨论训练得失，讨论团员提出的’意见。
四、训练场所管理办法
1、每位合唱团成员都有责任和义务爱惜训练场所的乐器和设施，保持训练场所卫生，不将个人垃圾和废弃物带进或遗留在训练场所
2、秘书部负责好排练期间场地秩序，不允许其他人打扰合唱排练
五、表彰办法
1、如同一学期内出勤满85%,该团员将获得学生事务处颁发的证书一张;
2、对参加比赛的团员，比赛后按比例另加学分。
(无故迟到，缺席或早退以及请假次数一学期累计达四次者取消评优资格)
六、合唱团歌谱管理规定
1、学校为团员免费印发训练所需之歌谱，每次练习新曲时发送，每人一份，由张素月负责。
2、团员必须爱护歌谱，如有破损，由个人自行负责。
七、声部划分
1、团员所属声部的划分全权由艺术指导老师做专业评定，主要考核一下几个方面：乐感、音色、音域和音准等;
2、非特别情况，如未经许，团员不可随意调换声部。
合唱团管理制度2
第一章合唱组成员的权利与义务
第一条凡在校学生，爱好合唱艺术，希望加入艺术团合唱组并愿遵守合唱组章程，均可报名参加本团，经考核后，成为艺术团合唱组的成员，学习合唱及音乐知识。
第二条大学生合唱团成员享受以下权利：
（1）参加艺术团合唱组的各项活动；
（2）享受艺术团合唱组的各项荣誉；
（3）对艺术团合唱组的组织工作，训练计划，活动安排提出自己的意见和建议；
（4）对艺术团合唱组的负责人的`工作失误、迟到、旷到提出批评及监督；
第三条合唱组成员必须履行以下义务：
（1）遵守合唱组的组织制度和各项纪律；自觉维护合唱组的荣誉。
（2）参加合唱组的各项活动；
（3）自觉学习音乐知识，提高演唱水平和艺术修养；
（4）促进合唱组内各成员及声部之间的团结与协作；
（5）对外积极宣传大学生艺术团，维护大学生艺术团的良好形象；
第二章合唱组的组织制度
第四条合唱组由以下成员构成：组长1名秘书1名宣传干事1名首席伴奏1名
1、组长：总体负责合唱组工作。
（1）在学院团委、艺术团的指导下全面负责合唱组的工作；
（2）与各常委负责合唱组组织管理工作；
（3）制定合唱组各项规章制度；
（4）负责与指导教师联络、协调工作；
（5）负责演出、比赛等各项对外公关事宜；
（6）辅导成员训练，了解并及时向团长反映训练情况
2、秘书：负责合唱团日常训练考勤等业务工作。
（1）通知各成员合唱组的工作计划
（2）记录每次训练、演出、比赛等各成员出勤情况
3、宣传干事：负责艺术团合唱组承接演出的宣传共组
（1）对合唱组承接的演出、比赛等的拍照
（2）制作宣传海报
第三章合唱组的管理制度
第五条任何成员不得随意迟到、旷到，需请假者必须在训练日前一天向组长说明请假原因方可休假。
第六条全体成员不得任意退团，必须首先向责任小组递交退团申请书，经批准同意办理退团手续，方可正式退出艺术团。一旦退出，即失去艺术团团员资格，不再享受艺术团团员权利。
第十八条对于积极参加训练，取得优异成绩的成员；或对合唱组工作提出建设性意见并经采用的；或为本合唱组团的训练和参赛提供重大帮助的团员，给予全团通报表扬，评选为优秀团员。
第十九条凡不认真参加训练，干扰或破坏正常训练秩序的，由团长在全团大会上点名批评，并给予教育。不服教育者，开除团籍。
合唱团管理制度3
为完善合唱队管理体制、增强合唱队的协作精神，充分发挥队员的积极性、能动性，现拟定合唱队的管理制度如下：
第一条、合唱队行政管理人员负责考勤工作，负责合唱队训练时的纪律问题，监督队员的训练情况。
第二条、各声部长负责各声部管理，积极带领本声部队员进行发声练习，协助指导教师完成训练任务。
第三条、队员必须遵守合唱队制度，按时参加训练、演出、维护合唱队利益。努力学习、刻苦训练、不迟到、不早退、不缺课，有特殊情况必须提前请假。队员不得在排练厅内吸烟，应保持排练厅的干净整洁。排练期间要集中精力，不得交头接耳或其它动作。
第四条、队员之间团结互助，与教师、合唱队行政管理人员积极配合。养成刻苦钻研，虚心求教的习惯。
第五条、应爱护教室内的公物，不随意动用室内的乐器，如有损坏照价赔偿。合唱团教室一切设备、教具，未经负责管理的.教师同意，不得擅自使用或拿走。
第六条、经过一段时间训练后，专业水平要有所的提高，没有明显提高者做退队处理。
第七条、本制度即日起生效。
实践中，发生离职员工侵犯公司商业秘密时，争议焦点往往不是员工有没有义务保守公司的商业秘密，而是该秘密是不是构成受法律保护的商业秘密，以及单位如何提供证据证明离职员工实施了侵权行为及侵权造成的损失。由于商业秘密侵权证据很难收集，或调查取证的成本非常高，往往导致单位对侵权行为束手无策。
企业在制定规章的时候可以约定通过保密协议，据此证明商业秘密的存在、证明企业对商业秘密采取了保护措施，一旦发生侵犯商业秘密的行为，便于举证，有利于企业借助法律手段保护自己的商业秘密，维护合法的权益。
合唱团管理制度4
一、总则
合唱团以提高学生的音乐素养、培养团队合作精神为宗旨，通过规范的管理和高效的’排练，打造高水平的合唱团队。
二、成员管理
成员应遵守合唱团的规章制度，积极参与排练和演出活动。
成员应按时参加排练，如有特殊情况需请假，应提前向指导老师或团长说明原因。
成员应尊重他人，保持良好的排练氛围，不得在排练期间大声喧哗或做与排练无关的事情。
三、排练管理
合唱团定期举行排练，具体时间由指导老师或团长提前通知。
排练期间，成员应认真听取指导老师的指导，积极学习音乐知识和技能。
排练结束后，成员应自觉整理排练场地，保持环境整洁。
四、演出管理
合唱团成员应积极参加各类演出活动，展示合唱团的风采。
演出期间，成员应服从指挥，严格遵守演出纪律，不得擅自离场或做与演出无关的事情。
演出结束后，成员应协助整理场地和设备，保持演出场地的整洁和安全。
五、奖惩制度
对于表现优秀的成员，合唱团将给予表彰和奖励，以鼓励其继续努力。
对于违反规章制度、影响合唱团形象的成员，将视情节轻重给予警告、停排、退团等处理。
六、附则
本制度自发布之日起执行，如有未尽事宜，由指导老师或团长解释。
本制度的修改权归合唱团指导老师或团长所有。
合唱团管理制度5
一、总则
合唱团作为学校的文化团体，旨在提高学生的音乐素养，培养团队合作精神，丰富校园文化生活。为了保障合唱团的正常运转和活动的有序开展，特制定本管理制度。
二、成员管理
成员选拔：合唱团成员应通过公开选拔产生，选拔标准包括音乐素养、声音条件、团队合作精神等。
成员权利：成员享有参加合唱团排练、演出的.权利，享有合唱团提供的音乐教育资源，并有权对合唱团管理提出建议和意见。
成员义务：成员应遵守合唱团的规章制度，积极参加排练和演出活动，维护合唱团的形象和声誉。
三、排练管理
排练时间：合唱团应制定固定的排练时间，确保成员能够充分准备和练习。
排练纪律：排练期间，成员应遵守排练纪律，尊重指导老师和其他成员，保持安静，认真练习。
四、演出管理
演出策划：合唱团应提前策划演出活动，制定演出计划，确保演出的质量和效果。
演出纪律：演出期间，成员应服从安排，遵守演出纪律，保持良好的形象和台风。
五、财务管理
资金来源：合唱团的资金来源包括学校拨款、赞助、自筹等。
资金使用：合唱团应合理使用资金，确保活动的正常开展和资源的合理配置。
六、附则
本管理制度自发布之日起生效，由合唱团管理委员会负责解释。
合唱团管理委员会应定期检查和评估本管理制度的执行情况，及时进行调整和完善。
通过本管理制度的制定和实施，我们相信合唱团将能够更好地发挥自身优势，为学校文化建设和学生的全面发展做出更大的贡献。